İK UZMANI - İşe Alım, belirlenen zaman ve bütçe parametrelerine uygun olarak şirketin iş gücü gereksinimlerini karşılamak için nitelikli adayları belirlemek, ön elemek, seçmek ve çekmekten sorumludur; yeni işe alınanların organizasyona ve kültürüne tanıtılmasını ve iyi bir şekilde entegre olmasını sağlamakla yükümlüdür.

Rol, en son sektör trendleri, teknolojileri ve en iyi uygulamalarla güncel kalır ve genel performansı ve büyümeyi artırmak için yeni fırsatları ve stratejileri tanımlama yeteneğine sahiptir.

GÖREVLER VE SORUMLULUKLAR:

1.) Aday Kaynağı

• Yetenekli adayları istihdam etmek için yenilikçi yollar keşfetmek ve tüm olası kaynakları kullanmak.
• Potansiyel işe alımların zamanında edinilmesine olanak sağlamak için çeşitli aday kaynakları ile iyi çalışma ilişkileri kurmak.

2.) Aday Elemesi ve Seçimi

• Gerekirse işe alım asistanı ile birlikte çalışarak, belirlenen iş spesifikasyonları/kriterlerini karşılayanları belirlemek için ön eleme süreçlerini yürütmek, örneğin, özgeçmiş elemesi, ön görüşmeler, testler.
• Kısa listeye alınan adayların, işe alım yöneticilerine önerilmeden önce yeterlilik standartlarını karşıladığını sağlamak için ön eleme süreçlerini yürütmek, örneğin, özgeçmiş elemesi, ön görüşmeler, testler.
• İşe alım yöneticilerinin bilinçli seçim kararları alabilmeleri için gerekli verileri ve girdi sağlamak.
• Görüşmeleri koordine etmek ve görüşme sonuçlarına ilişkin geri bildirim almak.
• Adayların başvurularının durumu hakkında bilgilendirilmesini sağlamak.

3.) İşe Alma

• Yeni çalışanları şirkete giriş ve entegrasyonunu kolaylaştırmak için işe alım programını geliştirmek ve iyileştirmek için yollar belirleyin.
• İşe alma programını uygulamak.
• Yeni çalışanların işlerine ve çalışma alanlarına iyi bir şekilde entegre olduğundan ve olası sorunların üzerinde çalışıldığından emin olmak için ilerlemelerini izlemek.

4.) İşe Alım Verilerini Yönetme ve Raporlama

Referanslar:

• Tüm referansların uygun şekilde takip edilmesini sağlamak.
• Her başarılı referans için referans ücretlerini işlemek.

Raporlama:

• Tüm takiplerin her zaman güncellenmesini ve korunmasını sağlamak.
• Belirlenen zaman dilimlerinde raporları hazırlamak, sunmak ve iletmek.

5.) Diğerleri

Gerekirse diğer İK İşlevlerinde destek sağlamak.

Aradığımız Kişi:

• Sonuçları elde etmede uzmanlığa sahip olan.
• Farklı, ilgili kaynaklama platformlarını kullanmada yetkin olan (Facebook, LinkedIn, Kalibrr, Monster.com, vb.).
• Aday ve paydaş yönetiminde güçlü olan bir kişi olmalıdır.
• Yetenek bazlı mülakata aşina olan.
• İletişimde etkili ve zaman çizelgelerini yönetmede yetkin olmalıdır.
• Proje yönetimi ve zaman yönetimi becerileri mükemmel olan, önceliklerini belirleyip son tarihlere ulaşabilen biri olmalıdır.
• Etkili müzakere becerilerine ve kaynak yönetimine sahip olmalıdır.
• Planda ve organizasyonda, aynı anda birden fazla projeyi ve görevi yönetme yeteneğine sahip olmalıdır.
• Düşüncelerini, fikirlerini ve verilerini sunma deneyimine sahip olağanüstü iletişim becerilerine sahip olmalıdır.
• MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ve Google Suite (Sheets, Docs, Slides) konusunda yeterlilik sahibi olmalıdır.
• Empati kurma, aktif dinleme, güçlü ilişkiler kurma ve müşteri merkezli olma yeteneği gösteren duygusal zekaya sahip olmalıdır.
• Takımlarda etkili bir şekilde çalışma ve iletişim kurma, meslektaşlarıyla işbirliği yapma ve daha iyi olmak için fikir birliği sağlama yeteneğini göstermelidir.
• Değişimi yönetme ve değişen iş ihtiyaçlarına, önceliklere uyum sağlama yeteneğine sahip olmalıdır. Yenilik odaklıdır ve yeni fırsatlar belirleme ve iş sonuçlarını iyileştirme için yaratıcı problem çözme becerilerini kullanır.
• Bütünlük, etik standartlara bağlılık ve güçlü kişisel ve profesyonel değerlere sahip bir kişi olmalıdır.
• Sonuçları elde etmek, hesaplı risk almak ve yeni fikirler aramak için girişimci ruhu olan bir kişi olmalıdır.
• Sonuçları yönetme başarısını gösteren güven ve güvenilirlik itibari olan bir kişi olmalıdır.

GEREKEN NİTELİKLER

• İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji ve/veya diğer ilgili bölümlerde lisans diploması.
• İşe alımda en az 2-3 yıl deneyim veya benzer bir pozisyonda, benzer bir veya yakın sektörde bir takım ile çalışma geçmişi.

Lütfen iş tanımına bakınız.