Angeles City, PH

MCI, müşterilerimizin çeşitli ihtiyaçlarını karşılamak için özel çözümler sunmaya odaklanan önde gelen bir İş Süreçleri Dış Kaynak (BPO) şirketidir. Mükemmeliyete olan taahhüdümüz ve yeniliğe odaklanmamızla, sektörde güvenilir bir ortak olarak kendimizi kanıtladık.

Hesaplar Yönetimi Müdürü arıyoruz; bu kişi hesaplar yönetimi fonksiyonunu yönlendirecek ve faturalara, ödemelere ve satıcı ilişkilerine doğru ve zamanında işlem yapılmasını denetleyecektir. Hesaplar yönetimi uzmanlarından oluşan bir ekibi yönetmekten, şirket politikalarına ve prosedürlerine uyumu sağlamaktan ve hesaplar yönetimi sürecini verimlilik ve doğruluk için optimize etmekten sorumlu olacaksınız. Rol, güçlü liderlik becerileri, finansal acumen ve hesaplar yönetimi operasyonlarında sürekli iyileştirmeyi sağlama taahhüdü gerektirmektedir.

Bu role başvurulabilmesi için, şirketimizin kariyer sayfasında tam bir başvuru yapınız; tüm tarama soruları ve kısa bir ön istihdam testini içermelidir.

Ana Sorumluluklar

• Hesaplar yönetimi uzmanlarından oluşan bir ekibi denetleyin ve mentorluk yapın, rehberlik, eğitim ve performans geri bildirimi sağlayın.
• Görevleri devredin, öncelikleri belirleyin ve ekip üyelerinin belirlenen politikalara ve prosedürlere uymasını sağlayın.
• Fatura alımı, doğrulama, kodlama ve onaylama dâhil olmak üzere uçtan uca hesaplar yönetimi sürecini denetleyin.
• Satıcılara ve tedarikçilere ödemelerin zamanında ve doğru bir şekilde işlenmesini sağlayın, ödeme şartlarına ve nakit akışı gereksinimlerine uyun.
• Satıcı ilişkilerini yönetin, yeni satıcıları işe alırken, şartlar üzerinde müzakere yapın ve ödeme sorguları veya anlaşmazlıklarını ele alın.
• Satıcı performansını ve sözleşmeli anlaşmalara ve hizmet seviyeleri beklentilerine uyumu izleyin.
• Hesaplar yönetimi fonksiyonunda süreç iyileştirme ve otomasyon fırsatlarını belirleyin, verimliliği artırmak ve maliyetleri azaltmak için uygulayın.
• Riskleri azaltmak ve uyumu sağlamak için en iyi uygulamaları, standart operasyon prosedürlerini ve iç kontrolü uygulayın.
• Hesaplar yönetimi verilerini ve trendlerini analiz edin, içgörüler, riskler ve maliyet tasarrufları veya süreç iyileştirmeleri fırsatlarını belirleyin.
• Anahtar performans göstergeleri (KPI'lar) ve üst yönetime iletişim kurmak için düzenli raporlar ve panolar hazırlayın.
• Şirket politikalarına, muhasebe standartlarına ve hesaplar yönetimi süreçleri ile ilgili düzenleyici gerekliliklere uyumu sağlayın.
• Şirket varlıklarını korumak ve dolandırıcılığı veya yetkisiz ödemeleri önlemek için güçlü iç kontrol sistemleri geliştirin ve sürdürün.
• Hesaplar yönetimi işlemleri ve süreçleri ile ilgili belge, açıklama ve destek sağlayarak iç ve dış denetimlere yardımcı olun.
• Fatura, ödeme ve satıcı yazışmaları dâhil olmak üzere hesaplar yönetimi faaliyetlerinin doğru ve güncel kayıtlarını tutun.
• Hesaplar yönetimi ile etkileyen süreçleri çözüme kavuşturmak, taleplere yanıt vermek ve süreçleri sadeleştirmek için finans, satın alma ve diğer departmanlarla işbirliği yapın.
• Hesaplar yönetimi konularında konu uzmanı olarak hizmet verin ve gerektiğinde çapraz fonksiyonel ekiplere rehberlik ve destek sağlayın
  
  
  

SİZİN BU POZİSYON İÇİN UYGUN OLDUĞUNUZU MU DÜŞÜNÜYORSUNUZ?

Tüm olumlu ve motive olmuş başvuru sahiplerinin başvuruda bulunmaları teşvik edilir. Bu pozisyon için ideal adaylar son derece motive olmuş ve kendini adamıştır ve aşağıdaki niteliklere sahip olmalıdırlar

• Finans, Muhasebe veya ilgili bir alanda lisans diploması.
• Finans ekibinde liderlik rolünde 5+ yıl deneyim.
• Muhasebe yazılımında güçlü bir yeterlilik ve Microsoft Excel konusunda ileri düzey bilgi.
• Olağanüstü analitik ve problem çözme becerileri.
• Mükemmel iletişim ve insan ilişkileri becerileri.
• Hızlı tempolu ve dinamik bir ortamda etkili bir şekilde çalışabilme yeteneği.
  
  
  

Tüm MCI Lokasyonları

• İşin yapıldığı ülkede çalışmak için yetkilendirilmiş olmalıdır.
  
  
  

Pozisyonun programına ve konumuna tabi olarak

• Seviye II arka plan ve/veya parmak izi ile güvenlik soruşturması başlatmayı kabul etmelidir. İş teklifleri, arka plan/güvenlik soruşturması sonuçlarına bağlıdır.
• Uyuşturucu taramasına tabi olmayı kabul etmelidir. İş teklifleri, uyuşturucu taraması sonuçlarına bağlıdır.
  
  
  

KATKILARINIZA DEĞER VEREN BİR İŞVEREN Mİ İSTİYORSUNUZ?

MCI'de, sıkı çalışmanızın tanınmayı ve ödüllendirilmesi gerektiğine inanıyoruz. Ücret ve fayda paketlerimiz rekabetçi olmak üzere tasarlanmıştır ve zamanla sizinle büyümeyi hedeflemektedir. Başlangıç ücreti deneyime dayanmaktadır ve ekip üyelerimizi desteklemek ve ödüllendirmek için çeşitli faydalar ve teşvikler sunmaktayız.

MCI'den Bekleyebileceğiniz Şeyler

Denge ve destek önemini anlıyoruz, işte bu nedenle bir maaşın ötesinde çeşitli fayda ve teşvikler sunuyoruz. Ekip üyelerimiz şunları tatmaktadır

• HMO
• Eğitim sırasında tam maaş ödemesi
• Eğitim sırasında ücretsiz yemek
• Tıbbi / Diş Kapsamı
• Kariyer Büyümesi ve Öğrenme
• Yardımlar (Pirinç, Kıyafet, Çamaşır, Yemek)
• Devlet tarafından belirlenen tüm çalışan haklarıyla birlikte kalıcı pozisyon için
• Performans & Sadakat Bonusu
• Sık sık ofisin dezenfekte edilmesi, sisleme yapılması
• Büyüme ve Terfi için Fırsatlar
• Çalışan servis araçları
• Şirket tatilleri ve dış etkinlikler
• Harika insanlarla tanışmak / sosyal becerilerinizi geliştirmek / yeni arkadaşlar edinmek
• Artı, daha fazla ofis içi ödüller, çekilişler, tanıma hediyeleri, ikramlar!!
  
  
  

Eğer katkılarınızın tanındığı ve gelişiminizi destekleyen bir şirkete katılmaya hazırsanız, MCI sizin için bir yer. Bugün başvurun!

Bu iş, profesyonel bir ofis ortamında yürütülmektedir. Bu işin görevlerini yerine getirirken, çalışan büyük ölçüde sedanter olacak ve bir bilgisayar ve telefon başlığı kullanırken uzun süre oturması/durması gerekecektir. Çalışan düzenli olarak bir bilgisayar ve diğer ofis ekipmanlarını, telefon, fotokopi makinesi ve yazıcı gibi kullanmak zorunda kalacaktır. Çalışan, görevleri yerine getirmek için ofis içinde zaman zaman hareket etmek, herhangi bir yöne uzanmak, nesneleri yukarıya kaldırmak veya alçaltmak, nesneleri yer değiştirerek taşımak, nesneleri tutmak ve kırka kadar (40) pound kuvvet uygulamak zorunda kalabilir.

Amerikan Engelliler Yasası (ADA) ile tutarlı olarak, MCI ve iştirakleri, engelli bir başvuru sahibi veya çalışan talep ettiğinde makul düzenlemeler sağlamayı hedefler, aksi takdirde bu düzenlemeler gereksiz zorluk yaratır. Makul düzenleme talepleri işin tüm yönlerine uygulanmaktadır. Eğer makul düzenlemeler gerekiyorsa, lütfen İnsan Kaynakları ile iletişime geçin.

MCI ve iştiraklerinde farklılıkları kucaklıyoruz ve çeşitliliğin çalışanlarımız, şirketimiz, müşterilerimiz ve topluluğumuz için bir fayda olduğuna inanıyoruz. MCI'deki istihdamın tüm yönleri, yalnızca bir kişinin erdemi ve yeterliliklerine dayanmaktadır. MCI, ayrımcılıktan arınmış bir çalışma ortamını sürdürmekte ve çalışanlarını saygı ve hürmetle muamele etmektedir. Tüm çalışanlar, MCI'nin çeşitli ve eşit fırsat çalışma ortamına olan taahhüdünü yerine getirmekten sorumludur.

MCI, yaş, köken, renk, aile veya tıbbi izin, cinsiyet kimliği veya ifadesi, genetik bilgi, medeni durum, tıbbi durumu, ulusal köken, fiziksel veya zihinsel engel, siyasi bağ, korunan gazilik durumu, ırk, din, cinsiyet (hamilelik dâhil), cinsel yönelim veya geçerli yasalar, yönetmelikler ve nizamlara göre korunabilen diğer özellikler gibi herhangi bir temel üzerinde herhangi bir çalışan veya başvuru sahibine karşı ayrımcılık yapmamaktadır. MCI, mahalli ve federal gereksinimlerle uyumlu bir biçimde suç geçmişi olan nitelikli başvuru sahiplerini istihdam için değerlendirecektir.

MCI, bu özelliklerden herhangi biri temelinde ayrımcılık veya taciz tolerans göstermemektedir. İşe alım, işe alma, eğitim, tazminat, terfi, faydalar, sosyal ve rekreasyon programları ve disiplin dâhil olmak üzere istihdamın tüm yönlerinde bu ilkelere riayet ederiz. Ayrıca, MCI'nin, çalışanın çalıştığı yerde, korunan engellilikleri olan nitelikli çalışanlar için, geçerli yasalar, yönetmelikler ve düzenlemeler tarafından gerektiği ölçüde makul düzenlemeler sağlamayı hedeflediği politikası bulunmaktadır.

MCI, müşterilerin CX ve DX zorluklarına farklı bir yaklaşım benimsemesine yardımcı olarak, sektördeki lider çözümleri oluşturarak olağanüstü deneyimler sunan ve optimal performansı artıran çözümler geliştirmektedir. MCI, işletmelere iş süreçleri dış kaynak kullanımı, personel artırma, çağrı merkezi müşteri hizmetleri ve IT hizmetleri ihtiyaçlarını karşılayarak genel ve özel konaklama, yazılım, personel ve hizmetler sunmaktadır.

2019 yılında Marlowe Companies Inc. (MCI), Inc. Dergisi tarafından Iowa Eyaletinin En Hızla Büyüyen Şirketi olarak kaydedilmiş ve ABD'de 452. En Hızla Büyüyen Özel Şirket olarak adlandırılmıştır; 500'ün en iyisi listesinde ilk kez yer almıştır. MCI'nin iştirakleri, daha önce Inc. Dergisi'nin En Hızla Büyüyen Şirketler Listesi'nde 15 kez yer almıştır. MCI, Georgia, Florida, Texas, New Mexico, California, Kansas, Nova Scotia, Güney Afrika ve Filipinler'de on adet iş süreçleri dış kaynak hizmetleri teslimat tesisi bulunmaktadır.

Dijitalleşme yoluyla modernizasyonu yönlendiren MCI, müşterilerin daha az maliyetle daha fazlasını yapmasını sağlamaktadır. MCI, tek tip iş hizmetleri işletmeleri olan bilgili iş hizmetleri portföyünü yöneten bir holding şirketidir. MCI, sinerjik ürün ve hizmet portföylerine sahip şirketleri organik olarak büyütmekte, satın almakta ve işletmektedir; bunlar arasında ancak bunlarla sınırlı olmaksızın, Otomatik Çağrı Merkezi Çözümleri (ACCS), müşteri iletişim yönetimi, IT Hizmetleri (IT Programı 70) ve Geçici ve İdari Profesyonel Personel (TAPS Programı 736), İş Süreci Yönetimi (BPM), İş Süreçleri Dış Kaynak Kullanımı (BPO), İddia İşleme, Tahsilatlar, Müşteri Deneyimi Sağlayıcı (CXP), Müşteri Hizmeti, Dijital Deneyim Sağlayıcı (DXP), Alacak Yönetimi (ARM), Uygulama Yazılımı Geliştirme, Yönetilen Hizmetler ve Teknoloji Hizmetleri bulunmaktadır; bunlar orta ölçekli, federal ve işletme ortaklarına sunulmaktadır. MCI şu anda 10,000'den fazla yetenekli birey ile 150'den fazla çeşitli Kuzey Amerika müşteri ortağına sahiptir; bunlar arasında MCI markaları MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, Sydney Çağrı Merkezi, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology ve Vinculum bulunmaktadır.

Yukarıdaki iş tanımının amacı, potansiyel adaylara rol hakkında genel bir bakış sağlamaktır. Bu, iş için gerekli olan görevlerin, sorumlulukların, becerilerin ve niteliklerin kapsamlı bir listesi değildir. Yönetici veya yöneticileriniz size başka görevler yapmanızı isteyebilir. Bu iş tanımında belirtilen görevleri yerine getirme performansınıza göre değerlendirileceksiniz.

İşveren, bu iş tanımını istediği zaman gözden geçirme hakkına sahiptir. Bu iş tanımı istihdam için bir sözleşme değildir ve ister siz ister işveren, herhangi bir nedenle her zaman işten çıkarma hakkına sahipsiniz.