A Oportunidade

Você está procurando um local de trabalho colaborativo e de apoio com grandes equipes e líderes inspiradores? Você veio ao lugar certo. Estamos em busca de pessoas ambiciosas que compartilham nossos valores e desejam tornar cada dia melhor para as pessoas ao redor do mundo. Se isso soa como você, e a carreira abaixo parece empolgante, gostaríamos de ouvir de você.

Estamos procurando alguém com:

Educação e experiência

Grau ou experiência equivalente em:

• Ciências da Informação
• Ciências da Computação
• Segurança Cibernética ou da Informação
• Certificação de Auditor de Sistemas de Informação (CISA) ou Profissional de Segurança de Sistemas de Informação (CISSP) altamente desejável
• 8+ anos de responsabilidade progressiva e responsabilidade em um ou mais de:

Segurança da Informação

• Manipulação de registros em grandes organizações
• Desenvolvimento de políticas e processos de dados em toda a organização
• Experiência em gerenciar Segurança da informação em grandes organizações é um ativo

Proficiência técnica

• Compreensão de uma ou mais das seguintes ferramentas e plataformas é útil:
• Apache Ranger e Apache Atlas
• Databricks Unity Catalog
• Informatica Data Quality
• Collibra Data Governance Centre
• Microsoft Purview
• Compreensão básica de bancos de dados como SQL, Oracle, NoSQL
• Pacote Microsoft Office incluindo Word, Excel, MS Project e SharePoint

Competências

• Compreensão demonstrada de gestão de dados e segurança da informação
• Capacidade de interpretar e traduzir terminologia entre usuários técnicos e de negócios
• Campeão da mudança – identificar ativamente oportunidades de melhoria e capacidade de implementar mudanças com sucesso
• Colaborar com equipes geograficamente e culturalmente diversas em várias geográficas
• Autossuficiente
• Habilidades eficazes de análise e apresentação
• Liderar através de coaching e mentoria
• Habilidades de comunicação escrita e oral acima da média em inglês

No trabalho você terá:

Estrutura de Acesso

• Possuir a estrutura de acesso para Asia EDL
• Cumprir os padrões, processos e procedimentos associados com a estrutura de acesso
• Parceria com diferentes mercados na Ásia para implementar

Segurança da Informação

• Apoiar a implementação dos padrões de Segurança da Informação
• Apoiar a liberação de ferramentas e automação relacionadas

Estratégia

• Ajudar no desenvolvimento e implementação da estrutura e processos de Capacitação de Dados
• Contribuir para o desenvolvimento e implementação da estratégia de Dados da Ásia
• Liderar revisões/auditorias internas e externas relacionadas ao acesso e segurança da informação

Liderança

• Liderar pelo exemplo e desenvolver uma cultura de equipe que é:
• Responsável
• Inovadora
• Voltada para o serviço
• Orientar colegas e relatórios indiretos
• Conduzir sessões de treinamento/reciclagem para usuários de dados e outras comunidades relacionadas

Arranjo de Trabalho: Híbrido

O que motiva você?

• Você se preocupa com os clientes, ouve, se envolve e age em benefício deles

• Você pensa grande, com curiosidade para descobrir maneiras de usar sua mentalidade ágil e possibilitar resultados de negócios

• Você prospera em equipes e gosta de realizar as coisas juntos

• Você assume a responsabilidade e constrói soluções, focando no que importa

• Você faz o que é certo, trabalha com integridade e se pronuncia

• Você compartilha sua humanidade, ajudando-nos a construir um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo para todos

Nosso compromisso com você

• Nossa missão; fazer com que as Decisões sejam Mais Fáceis e as Vidas Melhores

• Uma equipe de liderança dedicada ao seu crescimento e sucesso

• Uma ambição audaciosa e um conjunto de metas para ser líder em impulsionar a transformação em nossa indústria

• Nosso melhor. Todos os dias.

Manulife é um Empregador de Oportunidades Iguais

Na Manulife/John Hancock, abraçamos nossa diversidade. Nós nos esforçamos para atrair, desenvolver e reter uma força de trabalho que é tão diversa quanto os clientes que atendemos e para promover um ambiente de trabalho inclusivo que abrace a força das culturas e dos indivíduos. Nós estamos comprometidos com recrutamento justo, retenção, avanço e compensação, e administramos todas as nossas práticas e programas sem discriminação com base em raça, ancestralidade, local de origem, cor, origem étnica, cidadania, religião ou crenças religiosas, credo, sexo (incluindo gravidez e condições relacionadas à gravidez), orientação sexual, características genéticas, status de veterano, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil, estado familiar, deficiência ou qualquer outro fundamento protegido pela legislação aplicável.

É nossa prioridade remover barreiras para proporcionar igual acesso ao emprego. Um representante de Recursos Humanos trabalhará com candidatos que solicitarem uma adaptação razoável durante o processo de inscrição INTERNO. Todas as informações compartilhadas durante o processo de solicitação de adaptação serão armazenadas e utilizadas de uma forma que esteja em conformidade com as leis aplicáveis e políticas da Manulife/John Hancock.

Sobre a Manulife e John Hancock

Manulife Financial Corporation é um provedor líder de serviços financeiros internacionais, ajudando as pessoas a tomarem decisões mais fáceis e vidas melhores. Para saber mais sobre nós, visite https://www.manulife.com/en/about/our-story.html.

Manulife é um Empregador de Oportunidades Iguais

Na Manulife/John Hancock, abraçamos nossa diversidade. Nós nos esforçamos para atrair, desenvolver e reter uma força de trabalho que é tão diversa quanto os clientes que atendemos e para promover um ambiente de trabalho inclusivo que abrace a força das culturas e dos indivíduos. Nós estamos comprometidos com recrutamento justo, retenção, avanço e compensação, e administramos todas as nossas práticas e programas sem discriminação com base em raça, ancestralidade, local de origem, cor, origem étnica, cidadania, religião ou crenças religiosas, credo, sexo (incluindo gravidez e condições relacionadas à gravidez), orientação sexual, características genéticas, status de veterano, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil, estado familiar, deficiência ou qualquer outro fundamento protegido pela legislação aplicável.

É nossa prioridade remover barreiras para proporcionar igual acesso ao emprego. Um representante de Recursos Humanos trabalhará com candidatos que solicitarem uma adaptação razoável durante o processo de inscrição. Todas as informações compartilhadas durante o processo de solicitação de adaptação serão armazenadas e utilizadas de uma forma que esteja em conformidade com as leis aplicáveis e políticas da Manulife/John Hancock. Para solicitar uma adaptação razoável no processo de inscrição, entre em contato com [email protected].

Por favor, consulte a descrição do trabalho.