A Bloom Virtual é um dos principais provedores de suporte comercial offshore e serviços de terceirização, que incluem assistência virtual, recrutamento offshore e desenvolvimento de vendas - comprometido em atrair e reter os melhores talentos.

Seguindo a aquisição de novos clientes e o crescimento da empresa, estamos procurando contratar um recrutador de saúde para trabalhar com nossos clientes, que são uma empresa de recrutamento baseada nos EUA atendendo a indústria médica e de saúde.

Você se juntará a uma equipe pequena, mas em crescimento, trabalhando em um modelo remoto híbrido do IT Park na cidade de Cebu, com os candidatos selecionados trabalhando em turnos à noite e turnos da madrugada para apoiar os fusos horários regionais dos EUA.

O candidato bem-sucedido fornecerá suporte de recrutamento em todo o ciclo de vida, desde a redação e publicação de anúncios de emprego, sourcing e qualificação de talentos adequados, gestão de entrevistas e ofertas, até a coordenação do onboarding e das verificações iniciais dos candidatos selecionados. Você também pode participar de algumas atividades de gerenciamento de conta de clientes, como atender a reuniões de requisitos, coordenar o onboarding de candidatos e revisões trimestrais de serviço ao cliente.

Oferecemos um pacote de remuneração competitivo, oportunidades de desenvolvimento profissional e um ambiente de trabalho colaborativo. Como Recrutador, você desempenhará um papel crucial na formação de nossa equipe e na contribuição para o crescimento e sucesso a longo prazo da empresa.

Responsabilidades:

• Traduzir especificações de trabalho dos clientes em anúncios de empregos, publicando-os em plataformas online como Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, Monster, CareerBuilder.
• Criar strings de busca Boolean eficazes para identificar candidatos potenciais em vários canais de sourcing.
• Engajar-se com talentos potenciais por meio de telefone, e-mail, reuniões virtuais, SMS e mensagens de plataforma para posições abertas, avaliando suas qualificações e adequação para o papel.
• Pré-selecionar, avaliar e orientar candidatos discutindo requisitos e responsabilidades do trabalho antes de recomendá-los ao cliente.
• Formatação de currículos, administração de negócios de recrutamento geral e manutenção de registros no sistema ATS/CRM.
• Fornecer feedback, atualizações de status de aplicação e acompanhamento para manter a correspondência ativa e os níveis de interesse com os candidatos.
• Gerenciar a comunicação e a colaboração entre candidatos e clientes, coordenando horários de entrevistas e disponibilidades.
• Fornecer assistência aos candidatos durante todo o processo de onboarding.
• Participar de reuniões regulares da equipe para compartilhar sucessos, metas e desafios.

Qualificações:

• Diploma de bacharel em Psicologia, Recursos Humanos, Negócios ou área relacionada.
• 2 - 6 anos de experiência em recrutamento terceirizado ou aquisição de talentos internos.
• Fortes habilidades de comunicação e interpessoais, com a capacidade de interagir efetivamente com candidatos, clientes e partes interessadas internas.
• Excelentes habilidades em inglês, capaz de redigir anúncios formais de emprego e conduzir chamadas de qualificação eficazes com candidatos.
• Proficiente no uso de sistemas de rastreamento de candidatos e outros softwares de recrutamento.
• Alto nível de alfabetização digital com experiência em ferramentas como Microsoft Office365, Google Workspace, Outlook, SharePoint, Teams, Zoom e Sistemas de Gerenciamento de Fornecedores.
• Excelentes habilidades de resolução de problemas e tomada de decisões.
• Boa perspicácia comercial e conhecimento de negócios e empresas globais.
• Familiaridade com as últimas tendências, ferramentas e melhores práticas de recrutamento.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado e cumprir prazos.

Horário de Trabalho

• O candidato bem-sucedido deve estar disposto a trabalhar em turnos à noite e turnos da madrugada para apoiar as regiões dos EUA.

Localização

• IT Park, Cebu City, Filipinas + Flexibilidade de trabalho remoto híbrido a partir de casa.

Informações Salariais

• 18.000 PHP – 30.000 PHP por mês (Negociável com base na experiência)
• Benefícios incluem 18 dias de folga, pagamento de 13 meses, benefícios mandados pelo estado, diferencial noturno, HMO após a regularização.
• Laptop de alta especificação, telas externas, telefone VOIP, fones de ouvido Bluetooth e outros gadgets legais e tecnologia para apoiar seu papel de trabalho.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.