• [Definição da estratégia de comunicação] Realizar a fundo o desenvolvimento de uma estratégia de comunicação sistemática para o novo produto (ou nova linha de produtos) com base na análise do ambiente de mercado, concorrente e produto.
• [Planejamento de campanha] Impulsionar o planejamento do conceito criativo de campanhas multidimensionais que toquem diversos pontos de contato com o consumidor.
• [Desenvolvimento da estratégia de marca] Fornecer uma direção específica sobre a estratégia para o produto ou a marca geral da empresa, portfólio da marca e nomeação ou a direção de alto nível para construir uma imagem de marca única.
• [Gestão de programa de marketing integrado] Gerenciar para fornecer as direções tais como mensagens de programas de marketing, direções de marketing e gestão de desempenho, para que diversas atividades de marketing (RP, materiais de comunicação com o cliente, eventos etc.) possam ser realizadas dentro de uma mensagem consistente e um tom e maneira consistentes.
  
  
  

• Ser portador de um diploma de Bacharel, preferencialmente em Marketing/Publicidade com um mínimo de 8 anos de experiência de trabalho relacionada. Com pelo menos 2 anos em gestão de pessoas
• Experiência em liderar uma pequena equipe de profissionais com controle limitado sobre gastos de orçamento ou gestão de RH, como recrutamento ou demissão e supervisiona mentoria e coaching para membros da equipe
• Experiência em implementar planos de ação de curto prazo em vez de desenvolver políticas, processos ou estratégia
• Experiência demonstrável em melhorar ou aprimorar métodos ou procedimentos e fornece coaching para membros da equipe para garantir resultados bem-sucedidos
• Tem profundo conhecimento em uma área de trabalho ou amplo conhecimento em várias áreas de trabalho
• Tem sólido background em comunicações de marketing, especificamente em gerenciamento de eventos/lançamentos de produtos, expansões, e similares
• Deve estar disposto a trabalhar diariamente no local em McKinley, Taguig
  
  
  

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