• Gerenciar a caixa de entrada de RH, respondendo a consultas via sistema de tíquetes de acordo com as políticas e SLAs da empresa.
• Supervisionar os processos de aprovação para novos papéis e substituições através do HRIS.
• Publicar anúncios de emprego e apoiar o processo de recrutamento.
• Revisar candidaturas, compilar relatórios de pré-seleção (usando ASTRA) e coordenar a seleção de candidatos com os gerentes de contratação.
• Conduzir triagens por telefone, agendar entrevistas e gerenciar verificações de referências.
• Garantir a devida diligência (ID foto, direitos de trabalho, verificações de polícia) antes de estender ofertas.
• Preparar ofertas de emprego, supervisionar a integração e coordenar com departamentos para uma experiência de novo contratado suave.
• Administrar o desligamento, garantindo uma transição tranquila em colaboração com gerentes e Parceiros de Negócios de RH.
• Manter registros de funcionários precisos no HRIS e bibliotecas de documentos como SharePoint.
• Apoiar melhorias de processos de RH, tarefas administrativas e vários projetos de RH.
  
  
  

• Mínimo de 2 anos de experiência em administração de RH na Austrália ou em função semelhante.
• Experiência com sistemas de HRIS é vantajosa.
• Graduação em recursos humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.
• Capacidade de interpretar prêmios, políticas e procedimentos.
• Alta atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar de forma independente em um ambiente dinâmico.
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, tanto verbais quanto escritas.
• Habilidades proativas de resolução de problemas e gestão de tempo eficaz.
• Mentalidade colaborativa com foco em alcançar objetivos comuns.
• Proficiência em MS Office, sistemas HRIS e outros softwares relacionados a RH.
  
  
  

• Uma cultura empresarial diversificada, inclusiva e de apoio.
• Remuneração competitiva.
• Oportunidade de colaborar e trabalhar com clientes e partes interessadas globais.
• Benefícios médicos.
• Ótimas vantagens de licenças pagas.
• Saídas em equipe, oportunidades de viagem, festas/eventos da empresa e outras atividades emocionantes.
• Exposição a um ambiente internacional, trabalhando com pessoas de Malásia, Vietnã, Filipinas e Austrália.
• Treinamento relacionado à indústria e ao cargo.
• Oportunidades de carreira contínuas.
  
  
  

Por favor, consulte a descrição do trabalho.