Peranan & tanggungjawab

Reka Bentuk Integrasi: Bertindak sebagai arkitek penyelesaian dan merancang cetak biru integrasi, dengan memberi tumpuan kepada membolehkan fungsi seperti katalog punch-out, pengebilan dan proses sumber hingga pembayaran antara sistem ERP dan aplikasi pihak ketiga.

Pemberdayaan API: Memimpin proses pemberdayaan API, memastikan pertukaran data dan komunikasi yang lancar antara ERP dan alat awan perolehan.

Pembinaan dan Pelaksanaan Integrasi: Membangun dan melaksanakan solusi integrasi serta menyelia pelaksanaan dan konfigurasi integrasi, bekerja rapat dengan pasukan teknikal dan fungsional untuk memastikan pelaksanaan yang lancar dan berjaya.

Peranan Penglibatan: Mengambil peranan utama, termasuk tetapi tidak terhad kepada Reka Bentuk Integrasi, di pelbagai projek.

Rekrutmen dan Pembelajaran: Menyelia proses rekrutmen dan memberikan bimbingan serta pembelajaran kepada anggota pasukan untuk mendorong pertumbuhan profesional.

Pengetahuan dan Tren Industri: Terus mengikuti perkembangan tren industri terkini, teknologi baru yang muncul, dan amalan terbaik perolehan untuk memberikan solusi terkini.

Pengembangan Kompetensi: Menyumbang kepada inisiatif pembinaan keupayaan dalaman dengan mengadakan sesi perkongsian pengetahuan, membuat dokumentasi amalan terbaik, dan memudahkan program latihan dan pengembangan dalaman.

Kemahiran teknikal mandatori

Keahlian API: Pengalaman terbukti dalam pemberdayaan API/pengurusan fail CSV dengan pemahaman mendalam mengenai fungsi S2P dan struktur data.

Keahlian SQL: Sekurang-kurangnya 3+ tahun pengalaman menggunakan SQL.

Pengetahuan Integrasi ERP: Keupayaan untuk merancang dan melaksanakan integrasi dengan sistem ERP utama (lebih baik Ivalua).

Pengalaman minimum 3+ tahun dalam pembangunan dan pelaksanaan integrasi, dengan tumpuan kepada sistem perolehan.

Pengalaman praktikal dalam memimpin bengkel reka bentuk integrasi (sesi pemetaan data integrasi, memahami seni bina sistem, mengkonfigurasikan antaramuka, API, membuat dokumen reka bentuk integrasi, dll.).

Atribut/perlakuan tingkah laku utama yang diperlukan

Kemahiran interpersonal dan pembentangan yang sangat baik.

Individu yang sangat bermotivasi dengan kebolehan menyesuaikan diri dalam persekitaran yang cepat dan dinamik.

Harus fleksibel untuk bekerja pada pelbagai teknologi/platform P2P/CLM selepas memberikan sokongan dan latihan yang diperlukan.

Mengambil pemilikan penuh terhadap peranan & tanggungjawab projek, dan mendorong inisiatif pembangunan amalan dalaman.

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.