İş Özeti

Eğitim Takım Lideri, Şirketin IMS Yeterlilik Matrisi'ni sürdürmekten sorumludur; bu, gemi personelinin görevlerini güvenli, etkili bir şekilde yerine getirebilmeleri için gerekli beceri ve bilgiye sahip olmalarını sağlamak ve tüm endüstri düzenlemelerine (STCW, IMS, TMSA, SIRE ve CDI dahil, ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere) uymalarını sağlamaktır. Tüm gemi personelinin, Şirketin IMS Yeterlilik Matrisi'ne uygun olarak, eğitim eksikliklerini ve son kullanımları takip ederek, gerekli eğitimi zamanında planlayarak ve sağlayarak zamanında eğitim almasını sağlamak. Bu pozisyon ayrıca eğitim ekibini yönetir ve tüm gemi personelinin, milliyetleri ne olursa olsun eğitimine nezaret eder.

Eğitim Takım Lideri, Personel ve Denizcilik İK Departmanı içindeki Filot Marine İK Müdürüne doğrudan rapor verir.

Sorumluluklar

Eğitim Geliştirme:

• paydaşlar, müşteriler veya düzenlemelerden gelen yeni eğitim ihtiyaçları konusunda Küresel Eğitim Müdürü ile koordinasyon.
• Yeni geliştirilen eğitimin uygulanması.
• Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek için departman yöneticileri ve süpervizörlerle yakın işbirliği içinde çalışmak.
• Küresel Eğitim Müdürüne LMS'nin (Mintra) kurulumu konusunda yardım etmek ve buna göre uygulamak.

Eğitim Yönetimi:

• Şirketin IMS Yeterlilik Matrisi'ni sürdürmek, bunun tüm ilgili endüstri düzenlemeleriyle (STCW, IMS, TMSA, SIRE, CDI vb.) uyumlu olmasını sağlamak.
• İhtiyaçları ve Yeterlilik Matrisi'ne göre eğitim boşluklarını ve gereksinimlerini izlemek ve analiz etmek (örn. Yeterlilik Matrisi, CBT, Kadetler) her iki PH ve PH dışı deniz personeli için.
• Eğitim boşluklarını ele almak üzere iç ve dış (yerel istihdam ofisleri) personel koordinatörleri ile koordinasyon sağlamak.
• Personel Sistem Platformunda eğitim maddelerinin güncellemelerini denetleyip sağlayın.
• Yıllık Eğitim Takvimini oluşturun ve iletin.
• Mini seminerlerin koordinasyonunu sağlayın.
• PDOS'un (Seyahat Öncesi Oryantasyon Semineri, PH hükümeti zorunlu).
• Güvenlik Delta Programı ile ilgili görevleri koordine etmek.
• Denizciler ve kadetler için öğrenme ve değerlendirme materyallerinin tasarımı, geliştirilmesi ve bakımı.
• Denizci teknik geliştirme ihtiyaçlarını değerlendirmede ve mevcut rütbe veya/veya bir üst rütbe için gerekli eğitimi desteklemede Mürettebat Performansı ve Personel Departmanıyla yakın çalışmalara devam edin.

Eğitim Verimliliği:

• Eğitime ilişkin tüm faaliyetlerin tamamlanmasının değerlendirilmesi ve değerlendirilmesi, iç eğitime ve Mini Seminerlere ilişkin değerlendirmelerin toplanması ve analizi (katılımcı geri bildirimleri). Eğitim değerlendirmelerinde tanımlanan gözlemlerdeki eylemleri uygulayın.
• Yerel eğitim sağlayıcıları ile periyodik ziyaretler ve/veya denetimler.

Kadet Programı:

• Tüm kadetler için Kadet Eğitim Programının izlenmesi.
• Kadet Eğitim Programı için adayların taranması.
• Kadetlerin öğrenme ve gelişim ilerlemesini değerlendirin.
• Aşağıdaki kadetlerinin Eğitim Kayıt Defteri Doğrulamasını yapın.

Bütçe ve Operasyonel Giderler:

• Bütçe oluşturma ve izleme.
• Uygun mali kontrol sağlamak için ilgili faturaların gözden geçirilmesi ve onaylanması.

Gereksinimler

• İlgili endüstri deneyimi olan Deniz Mühendisi veya Kaptan, tercih edilir ancak zorunlu değildir.
• En az 3 yıl sektör tecrübesi, en az 2 yıldan fazla bir yöneticilik alanında.
• Eğitim yönetimi ve eğitim programları geliştirme konusunda deneyim.
• Güçlü liderlik, iletişim ve organizasyon becerileri.
• Polonya ve Danimarka ofisleri arasında koordine olma ve iletişim kurma yeteneği.

Lütfen iş tanımına başvurun.