• Farklı eğitim materyalleri tasarlayıp geliştirmek; bunlar arasında eğitmen liderliğinde eğitim (ILT), sanal eğitmen liderliğinde eğitim (vILT), e-öğrenme, e-eğitim ve video tabanlı içerikler bulunmaktadır.
• Microsoft Office paketi, Articulate, Camtasia, Vyond ve diğer ilgili yazılımlar gibi çeşitli araçlar kullanarak etkileyici ve interaktif eğitim içerikleri oluşturmak.
• Katılımcı kılavuzları, katılımcı çalışma kitapları, iş yardımları, e-öğrenme modülleri, eğitim videoları ve interaktif değerlendirmeler gibi kapsamlı eğitim materyalleri oluşturmak.
• Farklı eğitim modlarına mali pazar içeriğini etkili bir şekilde entegre etmek için konunun uzmanı gruplarıyla sürekli ilişkiler kurmak ve sürdürmek.
• Tüm eğitim içeriği için dünya standartlarında kalite standartlarını sağlamak, farklı teslimat yöntemlerinde eğitim tasarımının temel prensiplerini kullanarak.
• Ekiple ve genel iş ile uyum sağlamak için farklı işlevlerle işbirliği yapmak.
• Talep üzerine öğrenme modülleri için yüksek kaliteli storyboardlar, senaryolar ve interaktif unsurlar geliştirmek ve sürdürmek.
• Gerektiğinde mevcut eğitim materyallerini farklı iletim şekilleri arasında dönüştürmek (örneğin, eğitmen liderliğindeki içeriği e-öğrenme veya sanal teslimat için uyarlamak).
• Thomson Reuters marka özelliklerini (insan, çevik, net, iyimser) tüm eğitim sunumlarına dahil etmek, teslimat yönteminden bağımsız olarak.
• Eğitim materyallerinin geçerliliğini ve doğruluğunu artırmak için mali piyasalar, Thomson Reuters ürünleri ve firmanın müşterileri hakkında kişisel bilgiyi sürekli olarak artırmak.
• Eğitim tasarımı ve eğitim teknolojisindeki gelişen eğilimlerle güncel kalmak, özellikle de Articulate, Camtasia ve Vyond gibi araçlarda.
• Profesyonel kurslara, seminerlere ve web seminerlerine katılmak; atanan ana odak alanını etkileyen piyasa faktörleri hakkında bilgi edinmek ve çeşitli içerik geliştirme araçlarını geliştirmek için dergileri ve ticaret yayınlarını okumak.
• Tüm eğitim materyallerinin çeşitli öğrenme stilleri ve teslimat platformları arasında erişilebilir, etkileyici ve etkili olmasını sağlamak.
  
  
  

• Müfredat geliştirme projelerine katkıda bulunuyorsunuz ve etkileyici ve etkili öğrenme materyalleri oluşturma becerisine sahipsiniz.
• Her projenin spesifik gereksinimlerine göre eğitim yaklaşımınızı ve içerik formatınızı uyarlıyorsunuz, ister e-öğrenme, ister eğitmen liderliğinde eğitim, ister karma eğitim olsun.
• Eğitim sunumu ve içerik kalitesinde uyum ve tutarlılığı sağlamak için iç kalibrasyon oturumlarına aktif olarak katılıyorsunuz.
• Gerekirse akran incelemelerine katılarak yapıcı geri bildirim sağlıyor ve öğrenme tasarımında yüksek standartları sürdürmek için işbirliği yapıyorsunuz.
  
  
  

• Hibrit Çalışma Modeli: Ofis tabanlı rollerimiz için esnek bir hibrit çalışma ortamı benimsemiş bulunmaktayız (rolüne bağlı olarak haftada 2-3 gün ofiste) ve dijital ve fiziksel olarak bağlı, kesintisiz bir deneyim sunuyoruz.
• Esneklik ve İş-Yaşam Dengesinin Sağlanması: Flex My Way, aileye bakma, topluma geri verme ya da tazelenmek ve resetlemek için zaman bulmayı yönetmeye yardımcı olmak amacıyla tasarlanmış destekleyici iş yeri politikaları setidir. Bu, her yıl 8 haftaya kadar her yerden çalışma da dahil olmak üzere esnek çalışma düzenlemelerimizi desteklemektedir, çalışanların daha iyi bir iş-yaşam dengesi sağlamasına olanak tanır.
• Kariyer Gelişimi ve Büyüme: Sürekli öğrenme ve beceri gelişimi kültürünü teşvik ederek, yeteneklerimizi yarının zorluklarıyla başa çıkmaya ve gerçek dünya çözümleri sunmaya hazırlıyoruz. Grow My Way programımız ve beceri öncelikli yaklaşımımız, büyümek, liderlik yapmak ve AI destekli bir gelecekte başarılı olmak için gereken araç ve bilgilere sahip olmanızı sağlar.
• Sektöre Yönelik Rekabetçi Faydalar: Esnek tatil, iki şirket genelinde mental sağlık günü, Headspace uygulamasına erişim, emeklilik tasarrufları, eğitim geri ödemesi, çalışan teşvik programları ve zihinsel, fiziksel ve finansal iyi olma kaynaklarını içeren kapsamlı fayda planları sunuyoruz.
• Kültür: Küresel olarak tanınan, kapsayıcılık ve aidiyet, esneklik, iş-yaşam dengesi ve daha fazlası için ödüllü bir üne sahibiz. Müşterilerimize takıntılı olmak, kazanmaya rekabet etmek, düşüncenizi sorgulamak, hızlı hareket etmek/hızlı öğrenmek ve birlikte daha güçlü olmak değerlerimizle yaşıyoruz.
• Sosyal Etki: Sosyal Etki Enstitüsü ile topluluğunuzda bir etki yaratın. Çalışanlarımıza her yıl iki ücretli gönüllü gün sunuyoruz ve pro bono danışmanlık projelerinde ve Çevresel, Sosyal ve Yönetim (ESG) girişimlerinde yer alma fırsatları sunuyoruz.
• Gerçek Dünya Etkisi Yaratmak: Müşterilerinin adalet, gerçeklik ve şeffaflık peşinden koşmalarına yardımcı olan birkaç şirketten biriyiz. Hizmet ettiğimiz profesyoneller ve kurumlarla birlikte, hukukun üstünlüğünü sürdürmeye, ticaretin işleyişini sağlamaya, kötü aktörleri yakalamaya, gerçeği rapor etmeye ve dünya genelinde insanlara güvenilir, tarafsız bilgiler sağlamaya yardımcı oluyoruz.
  
  
  

Lütfen iş tanımına başvurun.