• 负责大中华区原材料的以下方面，包括原材料开发、成本优化、在简化项目下的复杂性降低和在韧性项目下的供应保护。
• 通过生态系统框架与采购、供应商、GDC、国家研发、食品研究所及大学合作，以支持供应的连续性、运营效率（优化材料数量）和成本优化，同时保持或提升优质产品性能以及产品创新与卓越计划。
• 负责区域关键原材料，了解大中华区关键原材料的供应情况、生产过程、规格、替代品和价格竞争力。

• 负责PL节省目标的达成，并支持技术开发负责人确保PL节省项目在大中华区的有效性。
• 与各国F4G关键联系人合作，在研发国家领导的可见性下，获取节省点子并在整个项目中提供支持。
• 密切监控关键项目，跟踪大中华区及各国的PL节省绩效，并提供每月更新。
• 生成PL节省的每月绩效报告。
• 促进F4G每月更新，确保关键行动和升级事项进行讨论以便决策。
• 与全球5S-PL节省负责人对接，更新关键项目的状态及大中华区的整体绩效。
• 通过信息和数据驱动的方法，寻找原材料和配方的节省机会。
• 确保在生态系统框架下进行大型节省项目的技术准备，与GDC、供应商、食品研究所和大学进行合作。
• 管理大型节省路线图，并升级以确保项目实现按时交付。

• 推动简化项目，以减少原材料复杂性，并确保大中华区产品组合中的材料数量，同时仍然为创新提供机会，以支持业务增长。

• 负责韧性项目，支持采购团队采取降低风险措施，确保原材料供应的持续性，并防止供应链中断。

• 科学学士或硕士学位
• 至少5年快速消费品行业的经验，优先考虑在研发团队的经历。
• 具有项目管理技能的实际经验，包括规划与优先级排序、协作和利益相关者管理。
• 良好的整体食品制造过程及成本要素理解
• 理解产品开发过程和对消费者测试的基本理解。
• 好奇心、跳出框框思考、积极主动和良好的逻辑思维能力
• 高个人责任感和责任心
• 良好的团队合作者，优秀的沟通能力和领导能力
• 质量严谨，关注细节
• 灵活适应快速变化的环境
• 愿意并乐于从他人和过去中学习，并设想未来的可能性。

我们鼓励申请者在考虑公平、多样性和包容性的前提下，省略关于年龄、性别及学校的信息。联合利华根据技能、表现、经验和领导力评估候选人。

联合利华是一家致力于公平、包容和多样性的组织，以推动我们的业务成果并为我们多元化的员工、全球消费者、合作伙伴和社区创造一个更美好的未来。我们相信，一个多样化的劳动力能够帮助我们实现增长目标，并推动业务各领域的包容性。在联合利华，我们希望每个人带着完整的自我工作，这其中也包括您！因此，如果您需要任何支持或无障碍服务，请在申请时告知我们，以便我们在您的招聘过程中给予支持。

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