Fırsat

Destekleyici, iş birliği içinde çalışan, harika ekiplerle ve ilham verici liderlerle dolu bir iş yeri mi arıyorsunuz? Doğru yerdesiniz. Değerlerimizi paylaşan ve dünyanın dört bir yanındaki insanların her gününü daha iyi hale getirmek isteyen hırslı insanlar arıyoruz. Eğer bu sizin için geçerliyse ve aşağıdaki kariyer heyecan verici görünüyorsa, sizden haber almak isteriz.

Aradığımız kişi:

• Muhasebe veya Finans alanında lisans diploması veya eşdeğer iş tecrübesi

• Genellikle 3 - 5 yıl deneyim

• Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerileri

• Detaylara önem veren, iyi organize olmuş ve mükemmel analitik becerilere sahip

• Yüksek düzeyde inisiyatife sahip, güçlü çalışma ahlakı olan ve bilgileri toplama, sentezleme, organize etme ve raporlama yeteneğine sahip bir takım oyuncusu

• Talepkar ve son tarihe bağlı bir ortamda çoklu görev yapabilme ve öncelikleri yönetme yeteneği

• Microsoft Office uygulamalarında güçlü bilgisayar becerileri

• Muhasebe kuralları, düzenleyici kurallar ve/veya muhasebecinin sorumluluğu altındaki iş süreçleri hakkında çalışma bilgisine sahip (örneğin, bir dizi düzenleyici başvuru veya hesap uzlaşmaları)

• Kendi disiplininde ortaya çıkan ya da sağlam yeterlilik gösteren; hâlâ daha yüksek seviyede bilgi ve beceriler kazanıyor.

• Yönetim raporlama anlatıları tasarlama yeteneği.

İşiniz sırasında:

80% Finansal Sonuçların Üretimi

• Muhasebe, uzlaşmalar, raporlama, bütçeleme, analiz ve müşteri desteği dahil olmak üzere Harcama Yönetimi faaliyetlerinden sorumlu.

• Standart ve standart dışı günlük kayıtlar oluşturma, karmaşık genel hesap uzlaşmaları yapma ve eyalet başvuruları, dipnotlar ve finansal tablolar hazırlama gibi muhasebe faaliyetlerini gerçekleştirmekten sorumlu.

• Finansal sonuçları analiz etmek, sapmaları tespit etmek ve belirli odak alanları ile ilgili yorumlar sağlamakla sorumlu.

• Mevcut uygulamalara ve kılavuzlara dayanarak yarı yapılandırılmış görevlerde çalışır.

• Veri yönetimi verimliliklerini önermek ve uygulamak

20% İşbirliği Takım Desteği

• Diğer takım üyeleriyle en iyi uygulamaları paylaşır ve süreç iyileştirmeleri için önerilerde bulunur

• Yönetmenler, müdürler ve diğer takım üyelerine çeşitli projelerde ve analizlerde yardımcı olur

Çalışma Düzeni: Hibrit

Sizi ne motive ediyor?

• Müşterilere takıntılısınız, dinliyorsunuz, katılıyorsunuz ve onların faydası için harekete geçiyorsunuz

• Büyük düşünüyor, çevik zihniyetinizi kullanmanın ve iş sonuçlarını sağlamanın yollarını keşfetmek için merak ediyorsunuz

• Takımlarda başarılı oluyorsunuz, ve birlikte işlerinizi halletmekten keyif alıyorsunuz

• Sorumluluk alıyor ve çözümler üretiyorsunuz, önemli olanı vurgulayarak

• Doğru olanı yapıyorsunuz, dürüst çalışıyor ve sesinizi yükseltiyorsunuz

• İnsanlığınızı paylaşıyor, herkes için çeşitli ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmamıza yardımcı oluyorsunuz

Size taahhüdümüz

• Misyonumuz; Kararları daha kolay hale getirmede ve hayatları daha iyi yapmada bir parça olmak

• Büyümeniz ve başarınız için kendini adamış bir liderlik ekibi

• Sektörümüzde dönüşümü sağlama konusunda lider olma hedefi ve cesur bir hırs

• Her gün en iyimiz.

Manulife Eşit Fırsat İşverendir

Manulife/John Hancock'ta, çeşitliliğimizi kucaklıyoruz. Servis verdiğimiz müşteriler kadar çeşitli bir iş gücünü çekmeye, geliştirmeye ve korumaya çalışıyoruz ve kültürlerin ve bireylerin gücünü kucaklayan kapsayıcı bir çalışma ortamı sağlamaya çalışıyoruz. Adil işe alım, koruma, terfi ve tazminat konularında taahhüt ediyoruz ve tüm uygulama ve programlarımızı ırk, soy, köken, renk, etnik köken, vatandaşlık, din veya dini inançlar, inanç, cinsiyet (hamilelik ve hamilelikle ilgili durumlar dahil), cinsel yönelim, genetik nitelikler, gazilik durumu, cinsiyet kimliği, cinsiyet ifadesi, yaş, medeni durum, aile durumu, engellilik veya geçerli yasalarca korunan diğer temel nedenler temelinde ayrımcılık yapmadan yönetiyoruz.

Eşit istihdam erişimini sağlamak için engelleri kaldırmak önceliğimizdir. İnsan Kaynakları temsilcisi, başvuru sürecinde makul bir düzenleme talep eden başvuranlarla çalışacaktır. Düzenleme talep sürecinde paylaşılan tüm bilgiler, geçerli yasalar ve Manulife/John Hancock politikaları ile tutarlı bir şekilde saklanacak ve kullanılacaktır.

Manulife Eşit Fırsat İşverendir

Manulife/John Hancock'ta, çeşitliliğimizi kucaklıyoruz. Servis verdiğimiz müşteriler kadar çeşitli bir iş gücünü çekmeye, geliştirmeye ve korumaya çalışıyoruz ve kültürlerin ve bireylerin gücünü kucaklayan kapsayıcı bir çalışma ortamı sağlamaya çalışıyoruz. Adil işe alım, koruma, terfi ve tazminat konularında taahhüt ediyoruz ve tüm uygulama ve programlarımızı ırk, soy, köken, renk, etnik köken, vatandaşlık, din veya dini inançlar, inanç, cinsiyet (hamilelik ve hamilelikle ilgili durumlar dahil), cinsel yönelim, genetik nitelikler, gazilik durumu, cinsiyet kimliği, cinsiyet ifadesi, yaş, medeni durum, aile durumu, engellilik veya geçerli yasalarca korunan diğer temel nedenler temelinde ayrımcılık yapmadan yönetiyoruz.

Eşit istihdam erişimini sağlamak için engelleri kaldırmak önceliğimizdir. İnsan Kaynakları temsilcisi, başvuru sürecinde makul bir düzenleme talep eden başvuranlarla çalışacaktır. Düzenleme talep sürecinde paylaşılan tüm bilgiler, geçerli yasalar ve Manulife/John Hancock politikaları ile tutarlı bir şekilde saklanacak ve kullanılacaktır. Başvuru sürecinde makul bir düzenleme talep etmek için [email protected] adresiyle iletişime geçin.

Lütfen iş tanımına bakın.