• AI uygulamalarımızın faydalarını anlama ve ölçme sürecini yönetmek, sürekli gelişimi sağlamak için içgörüler ve öneriler sunmak.
• Potansiyel yapay zeka satıcılarını ve çözümlerini değerlendirmek için organizasyonel en iyi uygulamaları tanımlamak, karşılaştırmalı analizler ve öneriler sağlamaktır.
• Önerilen yapay zeka girişimlerini desteklemek için iş vakaları ve ROI tahminleri geliştirmeye yardımcı olmak.
• AI destekli karar verme ve strateji geliştirmek için çeşitli kaynaklardan veri toplamak ve analiz etmek. Kuruluş için yapay zeka yol haritalarının ve stratejik planların oluşturulmasına katkıda bulunmak.
• Yeni bir yapay zeka fikir yakalama sürecini uygulamak ve yönetmek, etkin yönetişimi ve organizasyonel hedeflerle uyumu sağlamak.
• İç ve dış paydaşlara yapay zeka hikayemizi, stratejimizi ve başarılarımızı anlatmak için kapsamlı bir iletişim stratejisine katkıda bulunmak.
• Yapay zeka entegrasyonu fırsatlarını belirlemek ve yenilikçi çözümlerin geliştirilmesini desteklemek için çapraz fonksiyonel ekiplerle yakın çalışmak.
• Yapay zeka girişimlerinin sonuçlarına ilişkin detaylı raporlar ve sunumlar hazırlamak, kritik metrikleri, başarı öykülerini ve gelişim fırsatlarını vurgulamak.
• Anahtar paydaşlarla etkileşim kurmak, geri bildirim almak, endişeleri ele almak ve yapay zeka girişimleri için destek oluşturmak.
• Aynı anda birden fazla iş akışını yönetmek, stratejik hedeflerle zamanında teslimat ve uyum sağlamak.
  
  
  

• İlgili bir alanda lisans diploması; Yüksek lisans diploması tercih edilir.
• Yapay zeka dönüşümü, veri analizi, teknoloji danışmanlığı veya ilgili bir rolde 2-3 yıl deneyim.
• Yapay zeka araçları (makine öğrenimi, NLP, veri görselleştirme) ile güçlü analitik beceriler ve tanışıklık.
• Projeleri yönetmek ve karmaşık kavramları açıklamak için mükemmel iletişim ve organizasyon becerileri.
• Çapraz fonksiyonel ekiplerle iş birliği yapma ve olumlu paydaş ilişkileri kurma yeteneği.
• Problem çözme becerileri ve hızlı tempolu bir ortamda başarılı olma yeteneği ile stratejik düşünür.
• Yapay zekaya tutkulu, detay odaklı ve öz motivasyonlu.
  
  
  

• Sektör Lideri Avantajlar: Esnek tatil, iki şirket çapında Ruh Sağlığı Günü, Headspace uygulamasına erişim, emeklilik tasarrufları, eğitim geri ödemesi, çalışan teşvik programları ve zihinsel, fiziksel ve finansal refah için kaynaklar dahil olmak üzere kapsamlı avantaj planları sunuyoruz.
• Esneklik ve İş-Yaşam Dengesi: Flex My Way, aileye bakma, topluma geri verme veya yenilenmek için zaman bulma gibi kişisel ve profesyonel sorumlulukları yönetmeye yardımcı olmak için tasarlanmış destekleyici işyeri politikaları setidir. Bu, yılda 8 haftaya kadar her yerden çalışma da dahil olmak üzere esnek iş düzenlemelerimizi geliştirir ve çalışanların daha iyi bir iş-yaşam dengesi elde etmelerini sağlar.
• Kariyer Gelişimi ve Büyüme: Sürekli öğrenme ve beceri gelişimi kültürünü teşvik ederek, yeteneklerimizi yarının zorluklarıyla başa çıkmak ve gerçek dünya çözümleri sunmaya hazırlıyoruz. Beceriler öncelikli yaklaşımımız, büyümek, liderlik yapmak ve yapay zeka ile güçlendirilmiş bir gelecekte başarılı olmak için gerekli araç ve bilgileri sağlamamızı garanti eder.
• Kültür: Dahil etme, yenilik ve müşteri odaklılık konusundaki dünyanın dört bir yanında tanınan ve ödüllendirilmiş bir üne sahibiz. On bir iş kaynağı grubumuz, tüm küresel ayak izimizi temsil eden çeşitli geçmişler ve deneyimler arasında ait olma kültürümüzü beslemektedir.
• Hibrit Çalışma Modeli: Ofis tabanlı rollerimiz için esnek hibrit bir çalışma ortamını (role bağlı olarak haftada 2-3 gün ofiste) benimsedik ve dijital ve fiziksel olarak bağlantılı bir deneyim sunuyoruz.
• Sosyal Etki: Sosyal Etki Enstitüsü ile topluluğunuzda bir etki yaratın. Çalışanlarımıza her yıl iki ücretli gönüllü gün ve pro bono danışmanlık projeleri ile Çevresel, Sosyal ve Yönetim (ESG) girişimlerine katılma fırsatları sunuyoruz.
  
  
  

Lütfen iş tanımına başvurun.