Angeles City, PH

Tam Zamanlı

MCI, müşterilerimizin çeşitli ihtiyaçlarını karşılamak için özelleştirilmiş çözümler sunmaya odaklanan önde gelen bir İş Süreçleri Dış Kaynak Kullanımı (BPO) şirketidir. Mükemmeliyete olan bağlılığımız ve yeniliğe odaklanmamızla, sektörde güvenilir bir ortak olarak kendimizi kanıtladık.

Örgütün finansal işlemlerini denetleyecek, tüm muhasebe faaliyetlerinde doğruluğu, uyumu ve verimliliği sağlayacak bir Muhasebe Müdürü arıyoruz. Başarılı aday, bir muhasebe profesyonelleri ekibini yönetecek ve şirketin finansal sağlığını desteklemek için diğer departmanlarla işbirliği yapacaktır.

Bu role değerlendirilmek için, şirketimizin kariyer sayfasında tam bir başvuru doldurmalısınız, tüm tarama sorularını ve kısa bir ön istihdam testini içermelidir.

Ana Sorumluluklar

• Finansal tabloları, bilanço, gelir tablosu ve nakit akış tabloları dahil olmak üzere hazırlamak ve analiz etmek.
• Yönetim, hissedarlar ve düzenleyici otoriteler için finansal bilgilerin zamanında ve doğru bir şekilde rapor edilmesini sağlamak.
• Düzenlemelere ve şirket politikalarına uygun muhasebe prosedürlerini uygulamak ve sürdürmek.
• İdari yönetim ve departman şefleri ile koordinasyon içinde yıllık bütçeler ve finansal tahminler geliştirmek.
• Bütçe varyanslarını izlemek ve karar verme ve stratejik planlamaya destek sağlamak için içgörüler sunmak.
• Hesaplar ödenecek ve hesaplar alacak süreçlerini denetleyerek zamanında ödemeler ve tahsilatlar sağlamak.
• Ödeme gruplarını, satıcı faturalarını ve müşteri fatura bildirimlerini incelemek ve onaylamak.
• Vergi planlama ve uyum faaliyetlerini koordine etmek, vergi beyannamelerini hazırlamak ve vergi düzenlemelerine uygunluğu sağlamak.
• Dış denetçiler ve vergi danışmanları ile çalışarak denetimleri desteklemek ve vergi sorunlarını çözmek.
• Eğilimleri, fırsatları ve riskleri belirlemek için finansal analiz yapmak.
• Finansal performansı ve operasyonel verimliliği artırmak için önerilerde bulunmak.
• Muhasebe personelini işe almak, eğitmek ve denetlemek, gerektiğinde rehberlik ve destek sağlamak.
• İşbirlikçi ve yüksek performanslı bir takım kültürü oluşturmak, mesleki gelişimi ve büyüme fırsatlarını teşvik etmek.
• Şirket varlıklarını korumak ve politikalar ve prosedürlerle uyumu sağlamak için iç kontrolleri oluşturmak ve sürdürmek.
• Kontrol etkinliğini değerlendirmek ve iyileştirme alanlarını belirlemek için periyodik denetimler yapmak.
• Süreçleri kolaylaştırmak ve verimliliği artırmak için muhasebe yazılımlarını ve sistemlerini değerlendirmek, seçmek ve uygulamak.
• Verilerin akışını ve raporlama doğruluğunu kolaylaştırmak için finansal sistemleri diğer iş sistemleriyle entegre etmek.
• Finansal riskleri belirlemek ve bunları azaltmaya yönelik stratejiler geliştirmek, örneğin döviz veya faiz oranı risklerini hedge etmek.
• Risk yönetim faaliyetlerinin etkinliğini izlemek ve değerlendirmek, gerektiğinde stratejileri ayarlamak.
  
  
  

BU POZİSYON İÇİN İYİ BİR UYUMLU OLUP OLDUĞUNUZU MU MERAK EDİYORSUNUZ?

Tüm pozitif ve motive olmuş adaylar başvurmaya teşvik edilir. Bu pozisyon için ideal adaylar son derece motive olmuş ve özverili olmalı ve aşağıdaki niteliklere sahip olmalıdır

• Finans, İşletme Yönetimi veya ilgili bir alanda lisans diploması
• Finans liderliği alanında 5 yıllık deneyim, karmaşık girişimleri başarıyla yönlendirme ve sonuç elde etme geçmişi.
• Finansal ilkeler, muhasebe uygulamaları ve kurumsal finans kavramları hakkında güçlü bir anlayış, finansal analiz, modelleme ve tahmin konusunda uzmanlığı olan.
• Finansal sertifika (CFA, CPA, vb.).
• Mükemmel liderlik, iletişim ve kişiler arası beceriler, çeşitli paydaşlar arasında etkileme, pazarlık yapma ve uzlaşmayı sağlama yeteneği.
• İş hedeflerini eyleme geçirilebilir planlara ve girişimlere çevirme yeteneğine sahip stratejik bir düşünür ve istenen sonuçlara ulaşmak için yürütmeyi sağlama yeteneği.
• Karmaşık bilgileri sentezleyebilme, içgörüler bulma ve veri odaklı kararlar alma yeteneğine sahip analitik bir zihin yapısı.
• Proje yönetimi araçları, finansal yazılım uygulamaları ve Microsoft Office Suite'te yeterlilik.
• Rekabet eden öncelikler ve son tarihlerle dinamik, hızlı bir ortamda çalışma deneyimi.
  
  
  

Tüm MCI Lokasyonları

• İşin bulunduğu ülkede çalışmak için yetkili olmalısınız.
  
  
  

Pozisyonun programına ve konumuna bağlı

• Seviye II arka plan ve/ya güvenlik soruşturması için parmak izi ile başvurmayı kabul etmelisiniz. İş teklifleri, arka plan/güvenlik soruşturması sonuçlarına bağlıdır.
• İlaç taramasına tabi olmayı kabul etmelisiniz. İş teklifleri, ilaç tarama sonuçlarına bağlıdır.
  
  
  

KATKILARINIZA DEĞER VEREN BİR İŞVEREN Mİ İSTİYORSUNUZ?

MCI'de, sıkı çalışmanızın tanınmayı ve ödüllendirmeyi hak ettiğine inanıyoruz. Ücret ve yan hak paketlerimiz rekabetçi olacak şekilde tasarlanmıştır ve zamanla sizinle birlikte büyümektedir. Başlangıç ücreti deneyime dayanmaktadır ve ekip üyelerimizi desteklemek ve ödüllendirmek için çeşitli avantajlar ve teşvikler sunuyoruz.

MCI'den Bekleyebilecekleriniz

Dengenin ve desteğin önemini anlıyoruz, bu yüzden maaşın ötesinde çeşitli avantajlar ve teşvikler sunuyoruz. Ekip üyelerimiz şunlardan faydalanır

• HMO
• Eğitim sırasında tam maaş ödemesi
• Eğitim sırasında ücretsiz yemek
• Tıbbi / Diş kaplaması
• Kariyer Gelişimi ve Öğrenme
• Aylık Yardım (Pirinç, Giyim, Çamaşır, Yemek)
• Devletin Zorunlu Çalışan Hakları dahil tam daimi pozisyon
• Performans ve Sadakat Bonusu
• Sık sık dezenfeksiyon, iş yerinin sislenmesi
• Büyüme ve Terfi fırsatları
• Çalışan servisleri
• Şirket geri çekilmeleri ve dış etkinlikler
• Harika insanlarla tanışma / sosyal becerilerinizi geliştirme / yeni arkadaşlar edinme
• Ayrıca ofis içi ödüller, çekilişler, tanıma ödülleri, ikramlar gibi daha fazlası!!
  
  
  

Bu iş, profesyonel bir ofis ortamında çalışmaktadır. Bu işin görevlerini yerine getirirken, çalışan büyük ölçüde hareketsiz olacak ve bilgisayar ve telefon kulaklığı kullanırken uzun süre oturmak veya ayakta durmak zorunda kalacaktır. Çalışan düzenli olarak bir bilgisayar ve telefon, fotokopi makinesi ve yazıcı gibi diğer ofis ekipmanlarını kullanmak zorunda kalacaktır. Çalışanın, görevlerini yerine getirmek için ofis içinde hareket etmesi; her yöne uzanması; nesneleri yükseltme veya alçalması, nesneleri bir yerden bir yere taşınması; nesnelere tutulması ve 40 (kırk) pound'a kadar kuvvet uygulaması gerekebilir.

Amerikan Engellilik Yasası (ADA) ile tutarlı olarak, MCI ve iştiraklerinin, nitelikli bir başvuru sahibi veya çalışan tarafından talep edildiğinde makul düzenlemeler sağlama politikası vardır, bu düzenlemeler, böyle bir düzenlemenin aşırı zorluk yaratmayacağı durumlar dışında sağlanmalıdır. Makul düzenleme talepleri ile ilgili politika tüm istihdam biçimlerini kapsamaktadır. Makul düzenlemelere ihtiyaç duyulursa, Lütfen İnsan Kaynakları ile iletişime geçin.

MCI ve iştiraklerinde farklılıklara değer veriyoruz ve çeşitliliğin çalışanlarımıza, şirketimize, müşterilerimize ve topluluğumuza fayda sağladığına inanıyoruz. MCI'deki tüm istihdam biçimleri tamamen bir kişinin yeterliliğine ve niteliklerine dayanmaktadır. MCI, ayrımcılıktan arındırılmış bir çalışma ortamı sürdürmektedir, çalışanların onurlu ve saygılı bir şekilde muamele gördüğü bir ortam. Tüm çalışanlar, MCI'nın çeşitli ve eşit fırsatlara sahip bir çalışma ortamına olan taahhüdünü yerine getirme sorumluluğunu paylaşmaktadır.

MCI, yaş, soy, renk, aile veya tıbbi izin, cinsiyet kimliği veya ifadesi, genetik bilgi, medeni durum, sağlık durumu, ulusal köken, fiziksel veya zihinsel engel, siyasi bağlantı, korunan gazilik durumu, ırk, din, cinsiyet (hamilelik dahil), cinsel yönelim veya geçerli yasalar, düzenlemeler ve yönetmeliklerle korunan herhangi bir başka özellik temelinde herhangi bir çalışan veya başvuru sahibine ayrımcılık yapmaz. MCI, ilgili yerel ve federal gerekliliklerle uyumlu bir şekilde suç geçmişi olan adayları istihdam için dikkate alacaktır.

MCI, bu nitelikler temelinde herhangi bir ayrımcılığı veya tacizi tolere etmeyecektir. Bu ilkeleri tüm istihdam biçimlerinde, işe alım, işe alma, eğitim, tazminat, terfi, yan haklar, sosyal ve rekreasyon programları ve disiplin dahil olmak üzere yerine getiriyoruz. Ayrıca, MCI'nin, çalışanlarının engelli durumlarını korumanın gerektirdiği ölçüde, çalışanlarına makul düzenlemeler sağlama politikası vardır.

MCI, müşterilerin CX ve DX zorluklarını farklı şekilde üstlenmelerine yardımcı olmakta, endüstri lideri çözümler oluşturarak istisnai deneyimler sunmakta ve optimal performansı sağlamaktadır. MCI, işletme süreçleri dış kaynak kullanımı, personel artırımı, iletişim merkezi müşteri hizmetleri ve IT Hizmetleri ihtiyaçları ile şirketlere yardımcı olmaktadır.