私たちについて

世界のタレントに参加しましょう。

世界的に、文化的に多様で包括的、革新的なAMSへようこそ。タレントが私たちの世界です。過去20年間、AMSはタレントアウトソーシングとコンサルティングの風景を再定義してきました。RPOの概念を開拓し、組織がタレントアクエジションにアプローチする方法を絶えず革新し続けて、AMSは業界の世界的リーダーとして立っています。

コミットメント、従事、インスパイアされることで、本当の帰属意識を感じ、皆が共通して持っているものは一つの情熱であることを実感しています。この世界の一員となり、一緒に違いを生み出しましょう。

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役割

あなたはクライアントの採用マネージャーが目標開始日までに欠員を埋めるのをサポートし、すべての品質基準とSLA/KPIが満たされるようにします。あなたは、追加の注意が必要な高タッチのクライアントビジネスユニットまたはステークホルダーグループに調整されます。これは、面接のラウンドが増える、データ/インサイトに基づいたコンサルテーションの増加、複雑なオファー交渉、複雑な報酬構造、またはより上級の採用マネージャーとのインターフェースの形であるかもしれません。

あなたに頼ることができる内容：

クライアントステークホルダー関係

• 上級採用マネージャー/ステークホルダーとの信頼されたパートナー関係を作成し維持します。それらへの採用サービスのエンドツーエンドの独立した実行を提供し、コンサルタントを提供し、採用プロセスに関する洞察とSME知識を通じてアドバイスを提供し、タイムラインが適切に特定され達成されるようにします。
• 市場と採用の需要に基づいてアプローチを正確に特定するために、ソーシングと採用マネージャーと協力して、戦略の引き付けに関する議論を主導します。
• 最適なフィットとスキルプロファイルを推薦し、採用マネージャーに達成可能または達成不可能なことを指導します。

内部ステークホルダー関係

• ソーシングと提携してファネルメトリックを監視し、ボトルネックが時間の前に特定され、対処されることを保証します。
• スムーズなクライアントと候補者の経験を保証するために、ソーシングおよび管理チームなどの関連チームと効果的に連携します。
• リクルーター、ソーサー、および管理者にベストプラクティスアプローチとクライアント文化を指導し、それらの役割での成功をサポートします。

採用の提供

• 採用サービスが契約義務およびクライアントサービスレベル契約に従って提供されるように、全ての責任を持ちます。
• ソーサーと協力して採用計画を採用マネージャーと合意する空きポジションのコンサルテーションの議論を主導します。これには、役割要件、ソーシング戦略、DEI要件、給与範囲、合意されたタイムフレーム、関与するすべての責任、選考プロセスが含まれます。
• 高品質の候補者を絞り込むための反復プロセスでソーシングチームと協力し、採用マネージャーと共同でショートリストをレビューします。
• ソーサーと共に、初期面接から開始日までの採用経験における候補者の満足度の管理を通じて、優れた候補者体験を提供します。
• 採用マネージャーを支援し、採用の意思決定をサポートし、指導します。

成功するために必要な要件

• 効果的な英語スキルで、クライアントおよび候補者と多少独立したパートナーシップを築く能力。明確で魅力的かつプロフェッショナルな書面コミュニケーションであること。経験を消化、保持し、活用して他者に影響を与える能力。
• 直接のクライアント関係の管理経験。
• 少なくとも1つの市場セクターでの専門知識を持つエンドツーエンドの採用提供の証明された習得。
• 引き付け戦略と候補者のソーシング戦略の理解（例：ブール式ソーシング、ウェブソーシング、ネットワーキング、広告およびデータベース検索）。
• Outlook、Word、Excelなど、Microsoftパッケージの強力な作業知識。
• 幅広い採用技法と技術の熟練。
• 作業範囲に影響する法律の知識（例：年齢差別、請負業者の雇用リスク、OFCCP）

AMSの利点

AMSでは、異なる視点や経験の価値が革新を促し、創造性を引き出し、問題を解決することを認識しています。

私たちはあらゆる生活のウォークオブライフから来ており、文化はオープンで包括的です。私たちの人々は柔軟性、自律性を楽しみ、自分のやり方で働くことを信頼されています。あなたが探求したいすべての方向でのキャリアの機会を提供します。それは私たちの世界ですが、あなたは自分のやり方でそれを行うことができます。

提供するもの：

• 完全なトレーニングとサポート
• 高価値で挑戦的な仕事
• 活気に満ちた、多様&協力文化
• 柔軟な働き方
• 競争力のある報酬と福利厚生パッケージ*
• 世界で最もリードしているリクルートメント企業の1つでの採用キャリアを始める機会

*詳細は、所在地および現地の労働法などにより多少異なる場合があります。

包括と帰属の文化

私たちはすべての背景を持つ人々からの応募を歓迎し、雇用のすべての側面は能力、資格、ビジネスニーズに基づいています。年齢、障害、性同一性、結婚およびシビルパートナーシップ、妊娠および出産、人種、宗教または信念、性別、性的指向、その他の適用される法律で保護された特性に基づく差別を行いません。

もし何か配慮またはアクセシビリティの必要がある場合は、[email protected]までメールでお問い合わせいただくか、タレントアクエジションチームのメンバーにいつでもお知らせください。

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仕事内容参照。