Çalışma saatleri: Haftada 40 saat

Program: EST

Dijital Dönüşüm Lideri, organizasyonların tamamen dijital bir ortama geçişini sağlamakta önemli bir rol oynamaktadır. Bu pozisyon, stratejik dijital girişimlerin oluşturulması ve uygulanması, dijital öncelikli bir kültürün teşvik edilmesi ve müşteri deneyimini artırmak, operasyonları kolaylaştırmak ve genel verimliliği iyileştirmek için yenilikçi teknolojilerin entegrasyonunu içerir. İdeal aday, dijital araçlar ve liderlik prensiplerinde uzmanlığı birleştirerek ekipleri güçlendirecek, paydaşları bir araya getirecek ve etkileyici sonuçlar elde edecektir.

• Organizasyonel hedeflerle uyumlu etkileyici bir dijital vizyon ve strateji geliştirin ve uygulayın.
• Organizasyonun mevcut durumunu değerlendirerek kısa ve uzun vadeli girişimlerle bir dijital dönüşüm yol haritası oluşturun.
• Kültürel değişimi yönlendirin ve dinamik ve yenilikçi bir dijital öncelikli zihniyeti teşvik edin.
• Sosyal medya, web sitesi geliştirme ve e-posta pazarlaması dahil olmak üzere dijital ağ oluşturma, pazarlama ve platform yönetimi çabalarını denetleyin.
• İş akışlarını modernize etmek, verimliliği artırmak ve müşteri etkileşimini geliştirmek için son teknolojileri uygulayın ve entegre edin.
• Dijital hizmetlerin sürekli iyileşmesini yönlendirin, olağanüstü kalite ve müşteri memnuniyeti sağlamak için.
• Departmanlar arasında dijital dönüşüm çabalarını uyumlu hale getirmek için bir aracı olarak hareket edin.
• Dönüşüm yolculuğuna paydaşları dahil edin, dijital girişimler için uyum ve destek sağlamak için.
• Müşteri deneyimini geliştirmek, operasyonları kolaylaştırmak ve stratejik hedeflere ulaşmak için liderlikle işbirliği yapın.
• Dijital stratejilerin etkisini ölçmek ve bilinçli kararlar almak için analitik ve içgörüleri kullanın.
• Ekipleri veri odaklı araçlarla güçlendirin ve işbirlikçi problem çözme kültürünü teşvik edin.
• İnovasyonu, denemeyi ve öğrenmeyi teşvik eden bir ortam yaratın.
• Ekipleri mentorluk yaparak destekleyin, dijital öncelikli bir ortamda başarılı olmaları için gerekli kaynaklara ve becerilere sahip olmalarını sağlayın.

• İşletme, Bilgi Teknolojileri, Pazarlama veya ilgili bir alanda lisans diploması (yüksek lisans tercih edilir).
• Dijital liderlik, dönüşüm veya ilgili bir rolde 8+ yıl deneyim.
• Başarılı dijital dönüşüm girişimlerini yönetme konusunda kanıtlanmış bir geçmiş.
• Güçlü stratejik düşünme yeteneği ve karmaşık dijital yol haritalarını oluşturma ve uygulama becerisi.
• Sosyal medya pazarlaması, web sitesi geliştirme, e-posta pazarlama ve diğer dijital araçlar konusunda uzmanlık.
• Çeşitli paydaşlarla etkileşim kurma ve etkileme konusunda olağanüstü iletişim ve kişiler arası beceriler.
• Veri analizi konusunda yetkinlik ve karar verme süreçlerini yönlendirmek için içgörüleri kullanma becerisi.
• Teknolojik değişimlere ve gelişen pazar trendlerine uyum sağlama yeteneği.
• Birden fazla girişimi aynı anda yönetme becerisine sahip güçlü proje yönetim becerileri.
• Çeviklik: Değişen ortamlar ve zorluklara hızlı bir şekilde uyum sağlama yeteneği.
• Yenilikçilik: Yaratıcılığı teşvik etme ve yenilikçi fikirleri uygulama taahhüdü.
• Şeffaflık: Güven ve itibar oluşturma yoluyla şeffaflık ve özveri ile ilişki kurma.
• Etkileme: Takımları ve paydaşları organizasyonun dijital vizyonu ile uyumlu hale getirme.