Direktur Pengiriman Teknis adalah pemimpin visioner yang bertanggung jawab untuk mengawasi pelaksanaan yang sukses dari proyek e-commerce dan pengembangan perangkat lunak kustom serta memastikan keselarasan dengan tujuan organisasi. Peran ini memerlukan individu yang dinamis dengan kemampuan kuat untuk memotivasi tim dan menginspirasi tindakan sambil mempertahankan perspektif strategis untuk mengidentifikasi peluang inovasi dan perbaikan. Kandidat ideal mampu memotivasi tim secara efektif dan mengajukan pertanyaan kritis yang mendorong kemajuan dan inovasi.

• Pimpin Pengiriman Proyek Teknis
• Mengawasi pelaksanaan proyek e-commerce dan perangkat lunak kustom dari awal hingga akhir.
• Memastikan proyek diselesaikan tepat waktu, dalam ruang lingkup, dan sesuai anggaran.
• Mempertahankan keselarasan dengan tujuan klien, standar teknis, dan strategi organisasi.

• Dorong Kepemimpinan Tim Lintas Fungsi
• Memotivasi tim lintas fungsi (desain, pengembangan, QA) untuk mencapai keunggulan pengiriman.
• Mendorong budaya akuntabilitas, inovasi, dan perbaikan berkelanjutan.
• Memfasilitasi kolaborasi dan menghilangkan hambatan di antara tim.

• Kendalikan Optimasi Proses Pengiriman
• Secara kontinu menyempurnakan dan meningkatkan kerangka kerja pengiriman dan praktik terbaik.
• Menerapkan metodologi agile, lean, atau hybrid sesuai kebutuhan.
• Mendorong adopsi alat, template, dan alur kerja untuk memperlancar pelaksanaan proyek.

• Pimpin Manajemen Risiko & Pemecahan Masalah
• Secara proaktif mengidentifikasi risiko pengiriman dan merancang rencana mitigasi.
• Menangani tantangan teknis dan operasional dengan cepat dan efektif.
• Membangun budaya pemecahan masalah proaktif dan ketahanan.

• Dorong Manajemen Kinerja & Keselarasan Klien
• Memantau dan melacak KPI pengiriman untuk kualitas, kecepatan, dan kepuasan klien.
• Menerjemahkan data proyek menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti bagi pimpinan dan tim.
• Memastikan klien tetap terinformasi, selaras, dan terlibat selama proses pengiriman.

• Dukung C.A.R. (Kejelasan, Otonomi, Hasil)
• Memastikan setiap tim pengiriman dan pemimpin proyek memiliki misi, peran, dan ekspektasi yang jelas.
• Mempromosikan otonomi dengan memberdayakan tim untuk memecahkan masalah dan berinovasi.
• Mendorong hasil dengan mempertanggungjawabkan tim terhadap hasil pengiriman, bukan hanya tugas.

• Pengalaman terbukti dalam peran kepemimpinan dalam pengiriman teknis, manajemen proyek, atau bidang terkait.
• Kemampuan luar biasa untuk memotivasi tim dan menginspirasi tindakan.
• Keterampilan berpikir strategis dan pemecahan masalah yang kuat, dengan fokus pada mengajukan pertanyaan kritis untuk mendorong inovasi.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
• Kemampuan yang terbukti untuk mengelola berbagai proyek dan prioritas dalam lingkungan yang cepat.
• Pengalaman dengan metodologi agile dan kerangka kerja manajemen proyek lainnya.

Harapan:

• Bertindak sebagai katalisator untuk motivasi dan keselarasan tim, memastikan semua anggota terlibat dan fokus pada pencapaian tujuan proyek.
• Secara terus-menerus mencari peluang untuk perbaikan dan inovasi.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan, memastikan komunikasi dan keselarasan yang jelas.
• Menyampaikan hasil berkualitas tinggi yang memenuhi atau melampaui harapan organisasi.
• Menjunjung tinggi nilai-nilai organisasi dan komitmen terhadap keunggulan dalam semua aspek pengiriman teknis.

Manfaat:

• Cuti Melahirkan dan Cuti Ayah
• Bantuan Kesehatan dan Gigi
• Insentif Ulang Tahun
• Insentif Ulang Tahun Kerja
• Cuti Dibayar
• Manfaat Pemerintah
• Tunjangan Internet
• Gaji Bulan ke-13