HRBP (web3)

ISWALLET PTE.LTD

＄1.8-3.6K[Bulanan]

Jarak jauh3-5 Tahun KedaluwarsaS1Penuh waktu

Detail Jarak Jauh

Negara terbuka：Tiongkok

Persyaratan Bahasa：Inggris | Cina

Pekerjaan jarak jauh ini terbuka untuk kandidat di negara tertentu. Harap konfirmasi jika Anda ingin melanjutkan meskipun ada potensi pembatasan lokasi

Deskripsi Pekerjaan

Keterangan

Bertanggung jawab atas pemeliharaan dan pengembangan hubungan karyawan
Membantu menangani keluhan karyawan dan solusi masalah
Mendorong komunikasi karyawan dan kegiatan pembangunan tim
Menetapkan kebijakan dan prosedur hubungan karyawan
Mengumpulkan umpan balik, menganalisis kepuasan karyawan
Bekerja sama dengan manajemen untuk menciptakan atmosfer kerja yang positif
Juga akan bertanggung jawab atas sebagian proses rekrutmen;

Persyaratan

Pendidikan: Gelar sarjana atau lebih tinggi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman: 3-5 tahun pengalaman dalam manajemen hubungan karyawan; serta pengalaman rekrutmen yang relevan;
Keterampilan dan Kemampuan: Memahami hukum ketenagakerjaan, kemampuan komunikasi yang luar biasa, dan kemampuan penyelesaian konflik.
Tugas dan Kewajiban: Menangani keluhan karyawan, mengoordinasikan hubungan ketenagakerjaan, mempromosikan pembangunan budaya perusahaan.
Kondisi Kerja: Lingkungan kantor yang cepat, perlu bekerja sama dengan berbagai departemen.
Kualitas dan Karakter: Mampu mengelola emosi dengan baik dan memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi.

Hubungan KaryawanRekrutmen