• Menghasilkan dan menyiapkan laporan HRLR
• Bertanggung jawab atas administrasi harian kebijakan umum dan program hubungan kerja.
• Menangani dan menengahi sengketa karyawan.
• Memastikan bahwa penanganan keluhan dan proses disiplin dilakukan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
• Menangani masalah hubungan karyawan (Kasus Disiplin dan Kasus DOLE)
• Menangani prosedur pengunduran diri dan pemecatan serta masalah hukum potensial terkait karyawan yang mengajukan gugatan terhadap pemberi kerja.
• Membantu dalam persiapan laporan untuk kebutuhan legislasi atau organisasi.
• Memberikan informasi dan bantuan yang akurat dan tepat waktu kepada pelanggan internal.
• Menyiapkan semua dokumentasi yang diperlukan untuk semua masalah manajemen kasus (Seperti tetapi tidak terbatas pada NTE, NOD, RTW, Undangan Admin, dll.)
  
  

• Bersedia bekerja di lokasi di One Felicity Center (Tidak WFH)
• Bersedia bekerja di shift malam.
• Memiliki pengalaman kerja di BPO minimal 2-3 tahun dalam Hubungan Tenaga Kerja (Tingkat Spesialis atau lebih tinggi) dan harus memiliki pengetahuan tentang Undang-undang Tenaga Kerja PH
• Keterampilan menulis yang baik dengan tingkat kefasihan yang tinggi dalam membuat komunikasi tertulis yang berdampak
• Komunikator yang baik dengan keinginan untuk melakukan penelitian secara mandiri tentang cara baru dan kreatif untuk acara keterlibatan
• Mampu mengelola beberapa tugas secara mandiri dengan tenggat waktu yang bervariasi; seorang inisiator yang dapat menjaga proyek tetap bergerak dengan sedikit pengawasan
• Terampil dalam Microsoft Office, terutama di MS Excel
• Kemampuan untuk menerapkan penilaian yang baik dan independen
• Keterampilan interpersonal yang kuat
• Memahami konsep HR dasar yang terkait dengan Hubungan Tenaga Kerja dan manajemen perubahan
• Sumber daya, sangat terorganisir, berorientasi hasil, dan berorientasi solusi, menepati komitmen
• Memiliki pengalaman mewakili perusahaan dalam proses mediasi/rekonsiliasi di depan NLRC/DOLE/NCMB, dll
  
  

• Bersedia bekerja di lokasi di One Felicity Center (Tidak WFH)
• Bersedia bekerja di shift malam.
• Memiliki pengalaman kerja di BPO minimal 2-3 tahun dalam Hubungan Tenaga Kerja (Tingkat Spesialis atau lebih tinggi) dan harus memiliki pengetahuan tentang Undang-undang Tenaga Kerja PH
• Keterampilan menulis yang baik dengan tingkat kefasihan yang tinggi dalam membuat komunikasi tertulis yang berdampak
• Komunikator yang baik dengan keinginan untuk melakukan penelitian secara mandiri tentang cara baru dan kreatif untuk acara keterlibatan
• Mampu mengelola beberapa tugas secara mandiri dengan tenggat waktu yang bervariasi; seorang inisiator yang dapat menjaga proyek tetap bergerak dengan sedikit pengawasan
• Terampil dalam Microsoft Office, terutama di MS Excel
• Kemampuan untuk menerapkan penilaian yang baik dan independen
• Keterampilan interpersonal yang kuat
• Memahami konsep HR dasar yang terkait dengan Hubungan Tenaga Kerja dan manajemen perubahan
• Sumber daya, sangat terorganisir, berorientasi hasil, dan berorientasi solusi, menepati komitmen
• Memiliki pengalaman mewakili perusahaan dalam proses mediasi/rekonsiliasi di depan NLRC/DOLE/NCMB, dll

Silakan merujuk pada deskripsi pekerjaan.