Housekeeper
Sunbless Manpower and General Sevices, Inc.
Deskripsi Pekerjaan
Keuntungan
Manfaat yang Diamanatkan Pemerintah
Gaji Bulan ke-13, Dana Pag-Ibig, Liburan Berbayar, Kesehatan Phil, SSS/GSIS
Keterangan
- In charge in overall cleanliness, maintenance, orderliness and other janitorial activities in the designated areas
Persyaratan
- Atleast Highschool Graduate
- No Visible Tattoo
- At least 5’6 in height
Angela Trisha Orcullo
HR OfficerSunbless Manpower and General Sevices, Inc.
Aktif dalam tujuh hari
Lokasi Kerja
SM Mall of Asia
Diposting di 13 May 2025
Pekerjaan Serupa
Lihat lainnyaHousekeeper
Stellar 167 Manpower Recruitment and Services, Inc.₺10.5-14K[Bulanan]
Di tempat - Pasay<1 Tahun KedaluwarsaSMA/SMAPenuh waktu
Stellar 167 Manpower Recruitment and Services IncTalent Acquisition Officer
Housekeeper
SPECS Foundation, Inc.₺7-10.5K[Bulanan]
Di tempat - Pasay1-3 Tahun KedaluwarsaSMA/SMAPenuh waktu
Imelda FranciscoHR Manager
Housekeeper
7 Lions Manpower & Allied Services Company₺14-17.5K[Bulanan]
Di tempat - Pasay1-3 Tahun KedaluwarsaPendidikan tidak diperlukanPenuh waktu
Hr 7 Lions ManpowerHR Director
On Call to Casual Public Area Attendant
Green Pasture People Management Inc₺10.5-14K[Bulanan]
Di tempat - PasayTidak Perlu ExpSMA/SMAPenuh waktu
Alexandra GalbanHR Officer
Housekeeper
Jammas Inc.₺7-10.5K[Bulanan]
Di tempat - Pasay<1 Tahun KedaluwarsaDiplomaPenuh waktu
angelica hernandezHR Officer
Sunbless Manpower and General Sevices, Inc.
Tidak dibiayai
101-500 Karyawan
Sumber Daya Manusia
Lihat perekrutan pekerjaan
Bergabunglah dengan Bossjob
Pengingat Keamanan Bossjob
Jika posisi tersebut mengharuskan Anda bekerja di luar negeri, harap waspada dan waspada terhadap penipuan.
Jika Anda bertemu dengan perusahaan yang melakukan tindakan berikut selama pencarian kerja Anda, tolong segera laporkan
- menahan ID Anda,
- mengharuskan Anda untuk memberikan jaminan atau mengumpulkan properti,
- memaksa Anda untuk berinvestasi atau mengumpulkan dana,
- mengumpulkan keuntungan terlarang,
- atau situasi ilegal lainnya.
