Tentang Pearl Talent:

Pearl bekerja dengan 1% kandidat terbaik dari seluruh dunia dan menghubungkan mereka dengan startup terbaik di AS dan UE. Klien kami telah mengumpulkan lebih dari $5M dalam total dan didukung oleh perusahaan seperti OpenAI, a16z, dan Founders Fund. Mereka mencari kandidat yang paling cerdas dan berambisi yang dapat mereka promosikan secara konsisten dan bekerja sama selama bertahun-tahun. Kandidat yang kami rekrut telah diterbangkan ke AS dan UE untuk bekerja dengan klien mereka, dan bahkan dipromosikan ke peran yang sesuai dengan rekan-rekan di AS.

Mengapa Bekerja dengan Kami?

Kami bukan sekadar firma perekrutan lainnya—kami fokus pada penempatan kandidat dengan pendiri luar biasa di AS dan UE yang mengutamakan kesuksesan jangka panjang anggota tim mereka. Kami juga menyediakan bonus retensi pada bulan ke-3, 6, 9, dan 12, serta manfaat berbasis komunitas seperti retret tahunan.

Gambaran Peran:

Full Cycle Recruiter mengelola seluruh proses perekrutan, menghubungkan talenta terbaik dengan peluang klien sambil memastikan pengalaman yang mulus dan efisien bagi klien dan kandidat. Peran ini sangat penting dalam mendorong keberhasilan penempatan Pearl Talent dengan mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, mulai dari pencarian dan penyaringan hingga dukungan dan penempatan. Full Cycle Recruiter membangun hubungan yang kuat dengan CSM untuk memahami kebutuhan unik klien, berkolaborasi erat dengan tim internal, dan memastikan pemrosesan kandidat yang luar biasa.

Dampak Anda

Dampak utama Anda terletak pada:

• Mendorong penempatan yang sukses dengan menyelaraskan talenta terbaik dengan kebutuhan klien dan menyempurnakan proses perekrutan
• Mempercepat waktu perekrutan dengan mengidentifikasi dan menyelesaikan hambatan dalam kolaborasi dengan klien dan tim perekrutan
• Secara proaktif menangani tantangan dengan mengimplementasikan strategi yang merampingkan alur kerja dan meningkatkan efisiensi
• Mengurangi perputaran dengan menjaga hubungan yang kuat dan cepat menyelesaikan masalah klien atau kandidat
• Meningkatkan hasil melalui wawasan berbasis data, umpan balik, dan perbaikan proses untuk memaksimalkan penempatan yang sukses

Area Tanggung Jawab:

Manajemen Proses Perekrutan

• Persiapan Peran
• Manajemen Pipeline
• Penyaringan Kandidat
• Profiling dan Dukungan Kandidat

Komunikasi Klien & Manajemen Hubungan

• Pembaruan dan Cek-In
• Koordinasi Pemasaran
• Manajemen Umpan Balik

Jaminan Kualitas & Optimalisasi Proses

• Kualitas Profil
• Pencegahan Perputaran
• Optimalisasi Proses

Apa yang Kami Cari:

• Detail-oriented dan terorganisir—Anda suka segala sesuatu rapi dan akurat
• Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan dalam bahasa Inggris yang kuat
• Rasa ingin tahu dan proaktif, terutama dalam menemukan orang dan komunitas
• Nyaman menggunakan Workable dan alat rekrutmen dasar (bonus: akrab dengan LinkedIn atau alat penyaringan lainnya)
• Minat dalam rekrutmen, branding perusahaan, atau akuisisi bakat

Manfaat

Apa yang Akan Anda Dapatkan:

• Bonus kinerja bulanan
• Sepenuhnya jarak jauh, selamanya
• Retreat tim tahunan
• Cuti tanpa batas
• Pengalaman nyata dalam pemasaran rekrutmen dan penyaringan
• Tampilan di balik layar tentang bagaimana kami menghubungkan orang dengan peluang
• Tim yang mendukung yang menghargai pertumbuhan dan ide-ide Anda

Siap Bergabung dengan Kami?

Jika Anda bersemangat untuk memimpin, membangun, dan mengembangkan—dan Anda telah melakukannya sebelumnya—maka ini adalah kesempatan yang Anda tunggu-tunggu. Lamar sekarang dan bantu kami membangun tim rekrutmen terbaik di dunia!