Kota Angeles, PH

Penuh Waktu

MCI adalah perusahaan Business Process Outsourcing (BPO) terkemuka yang mengkhususkan diri dalam memberikan solusi yang disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan beragam klien kami. Dengan komitmen terhadap keunggulan dan fokus pada inovasi, kami telah membangun reputasi sebagai mitra terpercaya di industri ini.

Kami sedang mencari Manajer Keuangan yang akan berperan penting dalam mengawasi kesehatan dan strategi keuangan organisasi. Kandidat ideal akan bertanggung jawab untuk mengelola perencanaan keuangan, analisis, laporan, dan manajemen risiko untuk mendukung pengambilan keputusan dan mendorong pertumbuhan bisnis.

Untuk dipertimbangkan untuk peran ini, Anda harus menyelesaikan aplikasi lengkap di halaman karir perusahaan kami, termasuk semua pertanyaan penyaringan dan tes singkat sebelum kerja.

Tanggung Jawab Utama

• Mengembangkan dan memelihara model keuangan untuk mendukung perencanaan strategis, penyusunan anggaran, dan prediksi.
• Menganalisis kinerja keuangan, varians, dan tren untuk memberikan wawasan dan rekomendasi kepada manajemen senior.
• Menyusun laporan reguler dan presentasi untuk kepemimpinan eksekutif dan pemangku kepentingan.
• Memimpin proses penyusunan anggaran tahunan, berkolaborasi dengan kepala departemen untuk menetapkan target dan alokasi keuangan.
• Memantau kinerja anggaran sepanjang tahun, mengidentifikasi area yang memerlukan perhatian dan menerapkan tindakan korektif bila perlu.
• Memprediksi hasil keuangan di masa depan berdasarkan tren pasar, metrik operasional, dan tujuan bisnis.
• Mengevaluasi peluang investasi dan keputusan alokasi modal untuk memaksimalkan nilai pemegang saham.
• Mengelola anggaran pengeluaran modal dan proyek, memastikan keselarasan dengan prioritas strategis dan tujuan keuangan.
• Menganalisis dampak keuangan dari investasi yang diusulkan dan membuat rekomendasi untuk penerapan modal.
• Memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi, peraturan, dan kontrol internal.
• Menyusun dan mereview laporan keuangan, termasuk Neraca, Laporan Laba Rugi, dan Laporan Arus Kas.
• Mengkoordinasikan dengan auditor eksternal dan lembaga pengatur untuk mendukung audit dan pengarsipan.
• Mengidentifikasi dan menilai risiko keuangan, seperti volatilitas pasar, eksposur kredit, dan pembatasan likuiditas.
• Mengembangkan strategi dan kebijakan manajemen risiko untuk memitigasi eksposur dan melindungi kepentingan keuangan organisasi.
• Memantau indikator risiko kunci dan menerapkan kontrol untuk meminimalkan potensi kerugian.
• Mengelola arus kas, likuiditas, dan modal kerja untuk mendukung operasi sehari-hari dan inisiatif strategis.
• Mengoptimalkan hubungan perbankan, bernegosiasi fasilitas kredit, dan mengawasi aktivitas manajemen kas.
• Mengembangkan model dan strategi peramalan kas untuk mengoptimalkan pemanfaatan kas dan meminimalkan biaya pembiayaan.
• Mengevaluasi dan menerapkan sistem dan proses keuangan untuk meningkatkan efisiensi, akurasi, dan skalabilitas.
• Menyederhanakan alur kerja keuangan, mengotomatisasi tugas rutin, dan meningkatkan integritas serta aksesibilitas data.
• Memberikan pelatihan dan dukungan kepada anggota tim keuangan tentang penggunaan sistem dan praktik terbaik.
• Mendukung inisiatif strategis, merger dan akuisisi, serta kegiatan pengembangan bisnis melalui analisis keuangan dan uji tuntas.
• Berpartisipasi dalam tim lintas fungsi untuk menilai peluang, mengevaluasi risiko, dan mengembangkan rencana yang dapat dilaksanakan untuk pertumbuhan dan penciptaan nilai.
• Mendorong perbaikan berkelanjutan dalam proses, kebijakan, dan prosedur keuangan untuk meningkatkan kinerja dan daya saing organisasi.
  
  
  

APAKAH ANDA PANTAS UNTUK POSISI INI?

Semua pelamar yang positif dan bersemangat didorong untuk melamar. Kandidat ideal untuk posisi ini adalah individu yang sangat termotivasi dan berdedikasi serta harus memiliki kualitas di bawah ini:

• Gelar sarjana di bidang Keuangan, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman 5 tahun dalam peran kepemimpinan keuangan, dengan rekam jejak memimpin inisiatif kompleks dan mendorong hasil.
• Pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip keuangan, praktik akuntansi, dan konsep keuangan perusahaan, dengan keahlian dalam analisis keuangan, pemodelan, dan prediksi.
• Keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan interpersonal yang sangat baik, dengan kemampuan untuk memengaruhi, bernegosiasi, dan membangun konsensus di antara pemangku kepentingan yang beragam.
• Pikir strategis dengan kemampuan untuk menerjemahkan tujuan bisnis menjadi rencana dan inisiatif yang dapat dilaksanakan, serta mendorong pelaksanaan untuk mencapai hasil yang diinginkan.
• Pola pikir analitis, dengan kemampuan untuk mensintesis informasi kompleks, mengidentifikasi wawasan, dan membuat keputusan berdasarkan data.
• Kemampuan dalam alat manajemen proyek, aplikasi perangkat lunak keuangan, dan Microsoft Office Suite.
• Pengalaman bekerja di lingkungan yang dinamis dan cepat dengan prioritas dan tenggat waktu yang bersaing.
  
  
  

Semua Lokasi MCI

• Harus diizinkan untuk bekerja di negara tempat pekerjaan tersebut berbasis.
  
  
  

Sesuai dengan program dan lokasi posisi

• Harus bersedia untuk menyerahkan hingga penyelidikan latar belakang LEVEL II dan/atau penyelidikan keamanan dengan sidik jari. Tawaran pekerjaan tergantung pada hasil penyelidikan latar belakang/keamanan.
• Harus bersedia untuk menyerahkan tes narkoba. Tawaran pekerjaan tergantung pada hasil tes narkoba.
  
  
  

INGIN PENGUSUL YANG MENGHARGAI KONTRIBUSI ANDA?

Di MCI, kami percaya bahwa kerja keras Anda layak mendapatkan pengakuan dan imbalan. Paket kompensasi dan manfaat kami dirancang untuk bersaing dan berkembang bersama Anda seiring waktu. Kompensasi awal didasarkan pada pengalaman, dan kami menawarkan berbagai manfaat dan insentif untuk mendukung dan menghargai anggota tim kami.

Apa yang Dapat Anda Harapkan dari MCI

Kami memahami pentingnya keseimbangan dan dukungan, itulah sebabnya kami menawarkan berbagai manfaat dan insentif yang melampaui gaji. Anggota tim kami menikmati

• HMO
• Pembayaran gaji penuh setelah pelatihan
• Makanan gratis selama pelatihan
• Cakupan Medis / Gigi
• Pertumbuhan Karir dan Pembelajaran
• Tunjangan (Nasi, Pakaian, Laundry, Makanan)
• Untuk posisi permanen dengan semua Manfaat Karyawan yang Mandat Pemerintah
• Bonus Kinerja & Loyalitas
• Disinfeksi yang sering, pengabusan tempat kerja
• Peluang untuk Pertumbuhan & Promosi
• Layanan antar-jemput karyawan
• Retret perusahaan dan acara di luar lokasi
• Bertemu orang-orang hebat / sharpening keterampilan sosial / menjalin pertemanan baru
• Ditambah lebih banyak penghargaan di kantor, undian, hadiah pengakuan, treats!!
  
  
  

Jika Anda siap untuk bergabung dengan perusahaan yang mengakui kontribusi Anda dan mendukung pertumbuhan Anda, MCI adalah tempat untuk Anda. Lamar hari ini!

Pekerjaan ini berlangsung di lingkungan kantor profesional. Saat melaksanakan tugas pekerjaan ini, karyawan akan sebagian besar duduk dan akan diminta untuk duduk/berdiri dalam waktu yang lama saat menggunakan komputer dan headset telepon. Karyawan akan secara teratur diminta untuk mengoperasikan komputer dan peralatan kantor lainnya, termasuk telepon, fotokopi, dan printer. Karyawan mungkin kadang-kadang diminta untuk bergerak di sekitar kantor untuk menyelesaikan tugas; menjangkau ke arah mana pun; mengangkat atau menurunkan objek, memindahkan objek dari satu tempat ke tempat lain, memegang objek, dan bergerak atau memberikan tenaga sampai empat puluh (40) pon.

Sesuai dengan Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika (ADA), adalah kebijakan MCI dan afiliasinya untuk memberikan akomodasi yang wajar ketika diminta oleh pelamar yang berkualitas atau karyawan dengan disabilitas kecuali akomodasi semacam itu akan menyebabkan kesulitan yang tidak semestinya. Kebijakan mengenai permintaan akomodasi yang wajar berlaku untuk semua aspek pekerjaan. Jika akomodasi yang wajar diperlukan, silakan hubungi Sumber Daya Manusia.

Di MCI dan anak perusahaannya, kami menganggap perbedaan dan percaya bahwa keragaman adalah manfaat bagi karyawan, perusahaan, pelanggan, dan komunitas kami. Semua aspek pekerjaan di MCI didasarkan semata-mata pada prestasi dan kualifikasi seseorang. MCI mempertahankan lingkungan kerja yang bebas dari diskriminasi, di mana karyawan diperlakukan dengan martabat dan rasa hormat. Semua karyawan berbagi tanggung jawab untuk memenuhi komitmen MCI terhadap lingkungan kerja yang beragam dan setara.

MCI tidak mendiskriminasi terhadap karyawan atau pelamar berdasarkan usia, keturunan, warna, cuti perawatan keluarga atau medis, identitas atau ekspresi gender, informasi genetik, status pernikahan, kondisi medis, asal negara, disabilitas fisik atau mental, afiliasi politik, status veteran yang dilindungi, ras, agama, jenis kelamin (termasuk kehamilan), orientasi seksual, atau karakteristik lainnya yang dilindungi oleh undang-undang, peraturan, dan peraturan yang berlaku. MCI akan mempertimbangkan untuk pekerjaan pelamar yang memenuhi syarat dengan riwayat kriminal dengan cara yang sesuai dengan persyaratan lokal dan federal.

MCI tidak akan mentolerir diskriminasi atau pelecehan berdasarkan karakteristik ini. Kami mematuhi prinsip-prinsip ini dalam semua aspek pekerjaan, termasuk perekrutan, perekrutan, pelatihan, kompensasi, promosi, manfaat, program sosial dan rekreasi, dan disiplin. Selain itu, adalah kebijakan MCI untuk memberikan akomodasi yang wajar kepada karyawan yang memenuhi syarat yang memiliki disabilitas yang dilindungi sejauh diharuskan oleh undang-undang, peraturan, dan peraturan yang berlaku di mana seorang karyawan bekerja.

MCI membantu pelanggan menghadapi tantangan CX dan DX mereka dengan cara yang berbeda, menciptakan solusi yang memimpin industri yang memberikan pengalaman luar biasa dan mendorong kinerja optimal. MCI membantu perusahaan dengan outsourcing proses bisnis, peningkatan staf, layanan pelanggan pusat kontak, dan kebutuhan layanan TI dengan memberikan hosting umum dan khusus, perangkat lunak, staf, dan layanan.

Pada tahun 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) dinyatakan oleh Majalah Inc. sebagai Perusahaan Tercepat Berkembang di Iowa di Negara Bagian Iowa dan dinyatakan sebagai Perusahaan Swasta Tercepat Berkembang ke-452 di AS, menjadikannya masuk dalam 500 besar yang diinginkan untuk pertama kalinya. Anak perusahaan MCI sebelumnya telah masuk dalam Daftar Perusahaan Tercepat Berkembang Majalah Inc. sebanyak 15 kali. MCI memiliki sepuluh fasilitas penyampaian layanan outsourcing proses bisnis di Georgia, Florida, Texas, New Mexico, California, Kansas, Nova Scotia, Afrika Selatan, dan Filipina.

Mendorong modernisasi melalui digitalisasi, MCI memastikan klien mendapatkan lebih banyak dengan biaya lebih sedikit. MCI adalah perusahaan induk untuk beragam lineup perusahaan layanan bisnis yang didukung teknologi. MCI tumbuh secara organik, mengakuisisi, dan mengoperasikan perusahaan yang memiliki portofolio produk dan layanan sinergis, termasuk namun tidak terbatas pada Solusi Pusat Kontak Otomatis (ACCS), manajemen kontak pelanggan, Layanan TI (Jadwal TI 70), dan Penempatan Sementara dan Profesional Administratif (Jadwal TAPS 736), Manajemen Proses Bisnis (BPM), Outsourcing Proses Bisnis (BPO), Pengolahan Klaim, Koleksi, Penyedia Pengalaman Pelanggan (CXP), Layanan Pelanggan, Penyedia Pengalaman Digital (DXP), Manajemen Piutang (ARM), Pengembangan Perangkat Lunak Aplikasi, Layanan Terkelola, dan Layanan Teknologi, untuk mitra pasar menengah, federal & perusahaan. MCI kini mempekerjakan lebih dari 10.000 individu berbakat dengan 150+ mitra klien beragam di Amerika Utara di bawah merek MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology, dan Vinculum.

Tujuan dari deskripsi pekerjaan di atas adalah untuk memberikan calon pelamar gambaran umum tentang peran tersebut. Ini bukanlah daftar lengkap dari tugas, tanggung jawab, keterampilan, dan kualifikasi yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut. Anda mungkin akan diminta oleh atasan atau manajer Anda untuk melaksanakan tugas lain. Anda akan dievaluasi sebagian berdasarkan kinerja Anda dalam melaksanakan tugas yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan ini.

Pemberi kerja berhak untuk mengubah deskripsi pekerjaan ini kapan saja. Deskripsi pekerjaan ini bukan kontrak untuk pekerjaan, dan baik Anda maupun pemberi kerja dapat menghentikan pekerjaan kapan saja, dengan alasan apapun.