Manajer Keuangan

TransUnion

Bisa Dirundingkan

Jarak jauh1-3 Tahun KedaluwarsaDiplomaPenuh waktu

Detail Jarak Jauh

Negara terbuka：Filipina

Persyaratan Bahasa：Inggris

Pekerjaan jarak jauh ini terbuka untuk kandidat di negara tertentu. Harap konfirmasi jika Anda ingin melanjutkan meskipun ada potensi pembatasan lokasi

Deskripsi Pekerjaan

Keterangan

Pemberitahuan Privasi Pemohon Pekerjaan TransUnion

Informasi Pribadi yang Kami Kumpulkan

Pilihan Privasi Anda

Apa yang Akan Kami Bawa

Melapor kepada CFO Regional Asia Pasifik, menjabat sebagai Pemimpin Keuangan pasar Filipina, mengelola tim keuangan setempat dan operasi keuangan bisnis.

Posisi ini akan berfungsi sebagai penghubung antara pusat regional dan entitas lokal, mewakili kepentingan Keuangan dan Akuntansi di pasar Filipina sebagai anggota komite manajemen lokal, dan bekerja sama dengan Pengendali Regional dan Kepala FP&A untuk mendukung bisnis. Manajer Keuangan diharapkan dapat bermitra dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal utama untuk mendorong tujuan bisnis termasuk tetapi tidak terbatas pada CEO Negara, Kepala Penjualan, Dewan Direksi Perusahaan, serta auditor dan penasihat pajak. Individu harus memiliki wawasan bisnis dan keuangan yang kuat, pengalaman dalam mengelola berbagai fungsi, kolaborator yang kuat dengan kemampuan untuk mempengaruhi keputusan, dan mampu bekerja secara mandiri dan mendorong hasil.

Tanggung jawab tambahan termasuk: menjabat sebagai Bendahara Perusahaan dengan tanggung jawab menyiapkan dan menyajikan hasil keuangan, laporan audit dan temuan, serta urusan sekretaris keuangan lainnya kepada Dewan Direksi Perusahaan; bersama dengan Penasihat Pajak yang ditunjuk, menangani hubungan dengan BIR termasuk bertemu dengan petugas pajak, menyiapkan dokumen pendukung, dan meminimalkan temuan / kekurangan pajak.

Apa yang Akan Anda Bawa

Kami mencari kualifikasi CPA minimum dengan 8 - 10 tahun pengalaman profesional dalam perusahaan multinasional menengah hingga besar, yang harus mencakup minimal 4 tahun pengalaman memimpin dan mengelola fungsi pelaporan grup. MBA lebih disukai.

Pengalaman, Keterampilan Dan Kompetensi

Pengalaman dalam mengelola tim orang sangat penting untuk peran ini serta pengetahuan yang baik tentang akuntansi, pajak, serta prinsip penganggaran dan peramalan. Pengalaman sebelumnya dengan PeopleSoft dan sistem ERP lainnya serta keterampilan Excel tingkat lanjut akan menjadi keuntungan.
Latar belakang yang kuat dalam mengidentifikasi dan merekomendasikan praktik / metode baru dalam operasi bisnis dan analisis kinerja dan metrik
Harus dapat memahami model bisnis yang kompleks dan kuat kemampuan untuk menafsirkan data dan meramalkan hasil di masa depan
Keterampilan yang kuat dalam membangun hubungan dengan kepemimpinan lokal, memberikan dukungan yang kuat dan wawasan berharga

Selain persyaratan di atas, kandidat yang berhasil akan memiliki kompetensi berikut:

Kompetensi Fungsional

Kemampuan komunikasi tulisan dan lisan yang kuat, dengan kemampuan untuk berinteraksi dengan beragam kontak bisnis internal dan eksternal mulai dari Eksekutif Senior hingga asosiasi
Perhatian yang kuat terhadap detail dan terpenuhi tenggat waktu
Pengetahuan sistem keuangan dan konfigurasi sistem keuangan
Keterampilan menulis laporan yang kuat
Keterampilan akuntansi teknis
Keuangan operasional

Kompetensi Perilaku

Keterampilan kepemimpinan dan kemampuan untuk secara proaktif mengembangkan dan menerapkan strategi yang efektif termasuk mendorong efisiensi dan perbaikan
Kecepatan dan akurasi dalam hitungan serta perhatian yang kuat terhadap detail
Keterampilan perencanaan dan pengorganisasian dengan kemampuan untuk proaktif dan merencanakan ke depan
Kemampuan untuk memprioritaskan keluaran kerja, berpikir dan bergerak cepat dalam lingkungan yang dinamis dan cepat berubah untuk memenuhi banyak, ketat dan tenggat waktu yang sangat tertekan
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri
Wawasan bisnis
Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik- ke atas, ke bawah, dan lateral
Manajemen konflik
Pemecahan masalah
Keterampilan pembinaan dan pendampingan
Sistematis dan analitis

Dampak yang Akan Anda Buat

Bekerja dengan Pengendali Regional dan pemangku kepentingan eksternal untuk mendukung proses penutupan akhir bulan (tagihan, akrual, dll.); mengelola audit keuangan lokal; mendukung operasi pajak bisnis untuk memastikan kepatuhan dengan standar dan persyaratan lokal untuk meminimalkan risiko dan penalti. Selain itu, bersama dengan tim, mengelola proses AP / AR bisnis, dan mengidentifikasi peluang untuk peningkatan proses.
Koordinasi dengan semua tingkat manajemen dan kepemimpinan untuk mengumpulkan, menganalisis, meringkas, dan menyiapkan rekomendasi mengenai rencana keuangan / ramalan, perencanaan bisnis baru, persyaratan masa depan yang berbasis tren dan ramalan operasi. Dengan dukungan dari Regional FP&A, mengidentifikasi dan menyelidiki potensi ketidakefisienan / risiko yang dihadapi bisnis berdasarkan metrik kinerja keuangan dan operasional.
Bekerja sama dengan pemimpin bisnis dan penjualan untuk mengidentifikasi dan menerjemahkan peluang bisnis menjadi model yang secara finansial layak dalam mendukung tujuan pertumbuhan bisnis sambil bertindak sebagai pengelola aset Perusahaan untuk memastikan kami meminimalkan risiko sekaligus memaksimalkan nilai pemegang saham.
Menyiapkan dan menyajikan kinerja keuangan bulanan, kuartalan, dan tahunan kepada Manajemen Senior untuk mengkomunikasikan kesehatan keuangan bisnis, memberikan wawasan bisnis, dan membantu mendukung keputusan dan arah bisnis.
Menjabat sebagai Bendahara Perusahaan dengan tanggung jawab menyiapkan dan menyajikan hasil keuangan, laporan audit dan temuan, serta urusan sekretaris keuangan lainnya kepada Dewan Direksi Perusahaan.
Analisis ad hoc dan pelaporan sesuai kebutuhan.

Ini adalah posisi hybrid dan melibatkan pelaksanaan tugas pekerjaan secara virtual serta secara langsung di lokasi kantor TU yang ditentukan minimal dua hari dalam seminggu.

Jabatan Internal TransUnion

Manajer II, Perencanaan & Analisis Keuangan