• Keterlibatan Karyawan Memfasilitasi konseptualisasi, persiapan, dan implementasi proyek keterlibatan dan integrasi karyawan, termasuk perayaan di seluruh perusahaan, acara sosial, pengelolaan kelompok minat karyawan, program kerja/hidup dan kesejahteraan, dll.
• Proses Orientasi Mendesain program orientasi untuk karyawan baru, melakukan sesi induksi
• Hubungan Karyawan Membangun hubungan yang kuat dengan manajer dan karyawan serta bertindak sebagai penasihat yang kuat untuk semua pertanyaan terkait HR. Anda akan memberikan umpan balik dan pelatihan di tingkat manajemen dan karyawan, serta memantau denyut nadi organisasi, untuk dengan cepat mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah serta merekomendasikan solusi yang tepat.
• Pengalaman Karyawan Memastikan bahwa karyawan akan memiliki pengalaman yang luar biasa dari orientasi hingga keluar.
• Acara perusahaan Memimpin program dan acara tahunan serta bekerja dengan penyedia, dll.
  
  

• Kandidat dapat merupakan lulusan dari jurusan D3/S1 Psikologi, HRDM atau bidang relevan lainnya
• Diharapkan memiliki pengalaman setidaknya 3 tahun di bidang keterlibatan karyawan
• Pemahaman bisnis dan HR yang kuat, termasuk keterampilan pemecahan masalah, pemikiran kritis, dan keterampilan mempengaruhi
• Passion untuk solusi HR yang inovatif dan menciptakan lingkungan kerja yang positif, serta kemampuan untuk bekerja dengan baik di berbagai fungsi untuk mengintegrasikan strategi HR dan bisnis
• Kemampuan untuk memimpin proyek, menentukan tujuan, menetapkan tonggak sejarah dan mengikuti hasil yang dijanjikan

Silakan merujuk ke deskripsi pekerjaan.