Acerca del Rol:

Informando al Jefe Global de Desarrollo de Talento, el Especialista en Desarrollo de Talento apoyará nuestros esfuerzos globales para construir nuestro servicio de Desarrollo de Talento. Ofreciendo un conjunto completo de servicios complementarios a través de Evaluación, Coaching, Desarrollo de Liderazgo y Reubicación, ayudarás a construir el negocio a través del desarrollo de servicios, apoyo y compromiso con los clientes para asegurar la entrega de la más alta calidad para nuestros clientes.

Responsabilidades:

• Apoyar al Jefe Global de Desarrollo de Talento en la modificación de los servicios actuales de desarrollo de talento para responder a las necesidades de los clientes y reaccionar proactivamente ante el mercado externo.
• Apoyar al Jefe Global de Desarrollo de Talento para entregar nuestros servicios de desarrollo de talento a nuestros clientes de manera oportuna y con la máxima calidad.
• Administrar los servicios de desarrollo de talento, como análisis psicométrico para asegurar la entrega oportuna a nuestros clientes, respondiendo rápidamente a las consultas relacionadas.
• Reunirse con posibles proveedores de servicios de desarrollo de talento, construyendo y gestionando relaciones sólidas para la entrega efectiva de nuestros servicios.
• Investigar tendencias actuales y dirección del mercado para asegurar que nuestros servicios de desarrollo de talento estén actualizados, siguiendo las mejores prácticas, satisfaciendo las necesidades del mercado, y permitiéndonos maximizar oportunidades.
• Apoyar al equipo de Engagement Principal reuniéndose con clientes durante las etapas de descubrimiento de compromiso del cliente; y luego apoyar al Jefe Global de Desarrollo de Talento ayudando a nutrir al cliente potencial en reuniones de seguimiento, incluyendo el cierre de ventas.
• Redactar propuestas de servicios de desarrollo de talento basadas en las soluciones actuales y los términos de entrega.
• Compartir actualizaciones de servicios de desarrollo de talento y promover nuevas iniciativas con miembros clave en el equipo de asesoría de talento.
• Promover nuestros servicios de desarrollo de talento en toda Robert Walters, con un enfoque particular en asociados en contacto con clientes para desarrollar nuestra red interna y facilitar oportunidades comerciales.
• Dar retroalimentación al Jefe Global de Desarrollo de Talento sobre los servicios de desarrollo de talento para informar sobre el desarrollo futuro y mejoras continuas en nuestros servicios.
• Llevar a cabo tareas administrativas internas y operativas externas relacionadas con nuestros servicios de asesoría de talento y desarrollo de talento.
• Responder a consultas internas y externas sobre nuestros servicios de desarrollo de talento para apoyar al Jefe Global de Desarrollo de Talento y al Equipo de Compromiso de Liderazgo de Asesoría de Talento.

¿Quién eres?

• Título universitario en Recursos Humanos, Comportamiento Organizacional o Psicología, Administración de Empresas, o un campo relacionado (se prefiere un título de maestría pero no es obligatorio).
• Sólido entendimiento del sector de desarrollo de talento incluyendo conciencia de mejores prácticas, tendencias industriales y metodologías.
• Experiencia en la creación de diversas soluciones de desarrollo de talento (se prefiere algo de experiencia en la entrega de soluciones pero no es obligatorio).
• Historial comprobado en la gestión de relaciones con clientes y entrega de proyectos exitosos.
• Capacidad para colaborar efectivamente con equipos internos y socios externos.
• Fuertes habilidades organizativas para gestionar múltiples tareas, asegurando la entrega oportuna de servicios.
• Experiencia en compromiso con clientes y proveedores, gestión de cuentas o rol similar dentro del sector de asesoría de talento o consultoría de recursos humanos.
• Un entendimiento del sector de reclutamiento y cómo los servicios de asesoría de talento se alinean dentro del modelo tradicional de entrega de servicios de reclutamiento.
• Capacidad para operar en un entorno ágil y receptivo.
• Capacidad para operar con la puntualidad y la calidad de entrega en primer plano.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.

Beneficios:

• Oportunidad única de impulsar proyectos como Marca Empleadora, Creación de capital de talento, Innovación en Reclutamiento, Experiencia del Candidato.
• Un historial de alto rendimiento y una capacidad para entregar excelentes resultados de manera consistente son clave. A cambio de tu arduo trabajo, se te ofrecerá un salario competitivo y un paquete de beneficios con bonificaciones/comisiones y un fantástico programa de incentivos.
• Seguro médico privado.
• Un fantástico programa de capacitación y desarrollo.
• Tiempo libre para voluntariado.
• La oportunidad de participar/calificar para nuestro fin de semana de incentivos globales.
• Bienestar de los empleados a través de varios programas.
• Tendrás muchas oportunidades para progresar en tu carrera, tanto en tu país como en otras ubicaciones alrededor del mundo. Ese es el beneficio de trabajar para una gran organización global. Una que está a la vanguardia de la innovación en reclutamiento, y un especialista en RPO y MSP.

"Como un Empleador Comprometido con la Discapacidad, Robert Walters se compromete a ofrecer un proceso de reclutamiento completamente inclusivo y accesible a todos los candidatos. Si necesitas alguna adaptación o ajuste como resultado de una discapacidad, deterioro o condición de salud, no dudes en hacérmelo saber."

Robert Walters - Soluciones Globales de Talento

Aplica ahora.

Este rol es publicado por Resource Solutions Global Service Centre (Philippines) Inc.

Por favor, consulta la descripción del trabajo.