1. Küresel İş Geliştirme

– Küresel blockchain alanında iş geliştirme stratejileri oluşturmak ve uygulamak, yurtiçindeki ve yurtdışındaki potansiyel iş ortaklarını, teknoloji sağlayıcıları, proje sahipleri, yatırım kuruluşları, sektör medyası gibi unsurları tanımlamak ve onlarla iletişim kurmak.

– Uluslararası iş birliği müzakerelerini yönetmek, iş birliği şartlarının adil ve makul olmasını sağlamak, iş birliği projelerinin başarılı bir şekilde hayata geçirilmesini ve yürütülmesini desteklemek.

– Küresel ortaklık ilişkilerini sürdürmek ve optimize etmek, kaynak paylaşımını teşvik etmek ve derin iş birliğini sağlamak, birlikte blockchain teknolojisinin küresel uygulamalarını ilerletmek.

2. Ekosistem Oluşturma

– Blockchain ekosisteminin inşası ve geliştirilmesinde liderlik etmek, sektör birlikleri, standart belirleme gibi faaliyetlere katılmak veya liderlik yapmak, şirketin küresel blockchain alanındaki sektörel konumunu ve etkisini artırmak.

– Sektördeki uluslararası blockchain konferansları, forumlar, seminerler gibi etkinlikleri toplamak ve analiz etmek, şirketin gelişim stratejisiyle uyumlu etkinliklere katılarak küresel blockchain topluluğuyla etkileşimi ve iletişimi güçlendirmek.

– Küresel blockchain endüstrisinin gelişim trendlerini izlemek ve analiz etmek, şirketin küreselleşme stratejisi için veri desteği ve karar önerileri sunmak.

3. Ekip Yönetimi ve Liderlik

– Verimli ve profesyonel bir iş geliştirme (BD) ve ekosistem geliştirme ekibi oluşturmak ve yönetmek, ekip hedeflerini ve sorumluluklarını netleştirmek, ekip çalışma planını oluşturmak ve uygulamak.

– Ekip üyelerini teşvik etmek, takım ruhunu geliştirmek, ekibin genel kapasitesini ve performansını artırmak.

– Ekip çalışma süreçlerini optimize etmek, ekibin verimli bir şekilde çalışmasını sağlamak ve belirlenen hedeflere ulaşmak.

4. Sektör Kaynaklarının Entegrasyonu

– Kendi zengin sektör kaynaklarını, özellikle sektördeki her alanın önde gelen kaynaklarını kullanarak, şirketin yeni iş alanları geliştirmesine ve kaliteli projeler elde etmesine güçlü destek sağlamak.

– Sektörün önemli kişileriyle yakın ilişkiler kurmak ve sürdürmek, şirketin daha fazla iş birliği fırsatı ve kaynak elde etmesi için çaba göstermek.

1. Eğitim Geçmişi

– Lisans ve üzeri eğitim, finans, ekonomi, yönetim, bilgisayar gibi ilgili alanlar tercih edilmektedir; yurt dışında eğitim deneyimi olanlar tercih edilecektir.

2. İş Deneyimi

– En az 3 yıllık blok zinciri veya ilgili alanlarda iş deneyimi, 3 yıl ve üzeri iş geliştirme veya ekosistem geliştirme ile ilgili iş deneyimi; çok uluslu şirketlerde deneyim sahibi olanlar tercih edilmektedir.

– Zengin takım yönetimi deneyimine sahip olmalı, ekibi karmaşık ve değişken iş geliştirme ve ekosistem oluşturma görevlerini tamamlamaya yönlendirebilmelidir.

3. Mesleki Beceriler

– Blok zinciri teknolojisinin prensipleri, uygulama senaryoları ve gelişim trendleri hakkında derinlemesine bilgiye sahip, küresel blok zinciri sektörüne dair derin bir anlayış ve görüşe sahip olmalıdır.

– Üstün iş görüşmesi, iletişim koordinasyonu ve takım çalışması becerilerine sahip olmalıdır.

– İyi bir piyasa sezgisine ve stratejik düşünme yeteneğine sahip olmalı, piyasa trendlerini ve iş birliği fırsatlarını doğru bir şekilde değerlendirebilmelidir.

4. Dil Yetenekleri

– İngilizce akıcı, iş iletişimi, müzakereler ve belge yazımı konularında yetkin olmalıdır.

5. Kişisel Nitelikler

– Güçlü bir sorumluluk bilinci ve misyona sahip, zorlukları kabul etmeye cesaret eden, yoğun iş stresine dayanabilen biri olmalıdır.

– İyi bir meslek etik anlayışına ve ahlaki değerlere sahip, takım çalışmasına ve kaynak paylaşımına önem vermelidir.

– Güçlü bir öğrenme ve yenilik yapma yeteneğine sahip, sektör değişiklikleri ve şirketin gelişim ihtiyaçlarına sürekli olarak uyum sağlayabilmelidir.