بصفتك متدربًا في قسم الموارد البشرية، ستقدم الدعم لقسم الموارد البشرية في العمليات اليومية. ستساعد في مهام متنوعة تشمل الرواتب والتوظيف والاختيار والتوجيه وتدريب الموظفين وتطويرهم.

كما ستساعد في تحديث سجلات الموظفين بمعلومات الموظفين الجدد، وتصفية السير الذاتية، وجدولة المقابلات. وستساهم في تنظيم وتخطيط الأساليب والسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية.

المسؤوليات :

• تحديث قواعد البيانات الداخلية بمعلومات الموظفين الجدد، بما في ذلك بيانات الاتصال ونماذج التوظيف.
• جمع معلومات الرواتب مثل ساعات عمل الموظف وتفاصيل الحسابات البنكية وغيرها.
• المساعدة في فرز النماذج والسير الذاتية للمتقدمين.
• التخطيط وجدولة المقابلات مع المرشحين.
• إدارة الإعلانات الوظيفية على بوابات التوظيف والشبكات الاجتماعية.
• إعداد التقارير المتعلقة بعمليات الموارد البشرية عند الحاجة.
• الرد على استفسارات ومشكلات الموظفين عند الحاجة.
• مراجعة وتوزيع استراتيجيات الشركة بنسخ ورقية (مثل لوحة الإعلانات والنشرات) أو بنسخ رقمية (مثل البريد الإلكتروني والمنشورات على الشبكات الاجتماعية/المنتديات/موقع الشركة).
• مساعدة فريق الموارد البشرية في تنظيم معارض الوظائف والفعاليات الخاصة.

المتطلبات :

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• معرفة عملية ببرنامج MS Office أو نظم قواعد البيانات، وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
• الإلمام بعملية التوظيف الكاملة.
• فهم أساسي للتشريعات العمالية (السلامة والصحة المهنية، وقانون مكافحة التمييز، وقانون علاقات العمل الوطنية، وغيرها).
• مهارات ممتازة في التخطيط والتنظيم.
• مهارات استثنائية في التواصل الشفهي والكتابي.
• القدرة على إدارة وتنفيذ مهام متعددة.
• مهارات مميزة في حل المشكلات.
• دقة استثنائية في الانتباه للتفاصيل.
• أخلاقيات عمل عالية.
• مهارات جيدة في إدارة الوقت.
• القدرة على العمل بشكل مستقل.

المزايا :

1. العمل عن بُعد من المنزل.
2. شهادة إتمام غير قابلة للتلاعب.
3. فرصة عمل بدوام كامل للأداء المتميز.
4. مكافأة عند الإتمام.