Yerinde/Karma İşler Bulun
Ürün Yöneticisi
Ürün Yöneticisi
Ürün Tasarımcısı
Finansal İşletme Ürün Yöneticisi
Marka Pazarlama Uzmanı
Ürün Yöneticisi
Tapbit
遠程工作詳情
工作開放國家:亞洲
語言要求:英語 | 簡體中文
職位描述
簡介
1. Sektör dinamiklerini anlamak, sektör yeniliklerini ve kullanıcı ihtiyaçlarını keşfetmek;
2. Yurt dışı ürünleri APP & WEB için, piyasa ihtiyaçları, rekabet durumu ve kullanıcı gruplarına göre ürün planlaması yapmak ve bunu uygulamak; işletme analizi, ürün stratejisi oluşturma, ürün tasarımı, operasyon altyapısı oluşturma ve lansman sonrası işletme etkisi dahil olmak üzere tüm süreçleri kapsar;
3. Verilere karşı belirli bir hassasiyete sahip olmak, verileri kullanarak ürün iterasyonları ve optimizasyonlar gerçekleştirmek; iş verileri ve işletme durumu göz önünde bulundurularak ürün hedefleri ve planları akıllıca belirlemek.
4. Ürünün temel değerini derinlemesine anlamak, ürün yeniliğini artırmak ve ürün işlevlerinin kullanıcı ihtiyaçlarını karşıladığından emin olmak;
5. Proje ekibiyle yakın işbirliği içinde çalışmak, iş verisi analizi yaparak iş göstergelerini takip etmek ve iş etkisini sürekli olarak artırmak;
6. İlgili departmanların kaynaklarını koordine etmek, ürün taleplerinin uygulanmasını sağlamak ve sonuçlardan sorumlu olmak;
7. Uzaktan çalışma imkanı bulunmaktadır.
職位要求
İş Gereksinimleri:
1. En az üç yıl iş deneyimi, en az iki yıl uygulama geliştirme deneyimi, hisse senedi, vadeli işlem, döviz veya diğer ticaret türündeki finansal ürünlerin tasarım deneyimine sahip olanlar tercih edilir, büyüme ile ilgili deneyim artı puandır; finans alanında eğitim artı puandır; Kore'de eğitim artı puandır;
2. Yurt dışı pazarına dair belirli bir anlayış ve bilgiye sahip olmalıdır; mükemmel İngilizce okuma ve yazma becerisi ile iyi bir İngilizce iletişim yeteneği; Korece iş dili olarak artı puandır;
3. Mevcut iş mantığını optimize edebilme ve deneyimi artırma yeteneği; operasyonel etkinlikler yoluyla büyümeyi teşvik etme;
4. Açık bir mantık düşünce yapısına sahip olmak, iş verilerine duyarlı olmak, sorunların arkasındaki gerçekleri ve temel nedenleri analiz etme yeteneği;
5. Sonuç odaklı olmak, güçlü stres dayanıklılığı, güçlü bir girişimcilik ve sorumluluk duygusu, iyi iletişim becerileri ve takım çalışması ruhu;
6. Güçlü bir yenilikçilik bilincine sahip olmak ve yeni işlerin rekabette öne çıkmasına yardımcı olabilme yeteneği.
Olivia Teung
HR经理Tapbit
Active today