公司介紹

您準備好加速您的職業生涯了嗎？加入Cielo，成為一名人才搜尋專員！在Cielo的職業生涯將使您有機會與行業內最聰明的人一起工作，並負責您的成功！

Cielo是一個體現我們偉大構想的品牌——人才正在崛起——隨之而來的是我們崛起的機會。我們透過超越傳統的對人才招募的假設，為富有雄心的人創造職業生涯。

Cielo是全球領先的戰略招聘流程外包(RPO)合作夥伴。業界已驗證Cielo執行創新解決方案的聲譽，通過眾多獎項和認可提供商業影響，包括其在HRO Today RPO Baker's Dozen名單中的年度領導地位，Everest Group的Peak Matrix Leader入圍以及NelsonHall的行業領導者認證。

Cielo是平等機會的雇主，不會因為種族、顏色、宗教、性別、國籍、殘疾、年齡、基因資訊或任何其他受州或地方法律保護的身份而歧視任何求職者。需要在申請和面試過程中獲得合理便利的申請者，應提前通過[email protected]聯繫Cielo人才招募部。

職位描述

人才搜尋專員通過識別和吸引各種職位空缺的潛在候選人來支援招聘團隊。他們使用多種搜尋技術和渠道來找到合格的個體，然後根據特定要求篩選和評估其適合性，為整體人才招募過程貢獻力量。

• 地點資訊：Mandaluyong，PH
• 特定需求：熟悉美國招聘/搜尋，製造和/或工程背景者優先
• 語言要求：英語
• 職位設置：夜班(第三班)(將遵循東部或中部時間)

職責和責任：

• 審查並在不同的招聘網站上發佈有吸引力的職位廣告，以提高目標候選人的興趣。及時審查和處理所有平台上的申請。
• 利用各種在線招聘網站、專業社交網站和數據庫的搜尋方法，識別和吸引符合特定職位要求的潛在候選人。
• 與潛在候選人展開交流，建立關係，向他們提供有關工作機會的相關信息。
• 通過初步的電話或視頻面試評估候選人的資格和適合性，評估他們的技能、經驗和文化適應能力。
• 保持行業趨勢、人才社區和競爭環境的最新資訊，以優化搜索策略並始終保持強大的人才儲備，特別是針對高度可重複的角色。
• 準確維護申請追蹤系統(ATS)或相關數據庫中的候選人數據和記錄。
• 根據商定的指標向後工作，以優化搜索策略並維持商定的服務水平。
• 支援招聘人員的臨時搜尋相關行政任務。
• 通過以吸引人和有說服力的方式展示工作機會來促進雇主品牌，並有效影響他人利用社交媒體工具來對齊Cielo的品牌策略。
• 協調反饋，促進整體招聘過程，確保候選人的平滑體驗。
• 積極尋找和接觸來自不同背景的候選人，以加強公司對包容性的承諾。
• 識別人才搜尋功能中的流程改進領域並提出改進招聘效率的創新建議。

資格

教育要求

• 高中文憑，偏好持有人力資源或相關專業的學士學位。

經驗要求

• 至少1年在人力資源、招聘或人才管理方面的經驗。
• 某些經驗在進行初步候選人評估電話或視頻面試方面為優先。

接觸情況

• 熟悉申請追蹤系統(ATS)和其他招聘工具者為必需。
• 熟練使用各種搜尋方法，例如基本的布林檢索，以識別和接觸潛在的候選人。
• 強大的人際交往能力和溝通技巧，能有效與候選人互動並建立關係。
• 有效的時間管理和組織技巧，以處理多個候選人流並保證及時跟進。
• 對細節和準確性的關注，以維護候選記錄。
• 在代表公司對潛在候選人時，必須保持專業的舉止。

請參考職位描述。