作為人力資源實習生，您將協助我們的人力資源部門進行日常運營。您將參與包括薪資、招聘、甄選、入職導向及員工培訓與發展等多項工作。

您亦將協助更新員工資料，篩選履歷並安排面試。同時協助規劃及制定人力資源策略、政策與流程。

職責：

• 更新內部資料庫，輸入新員工資訊，包括聯絡方式及聘用表格。
• 收集薪資資料，如員工工時、銀行帳戶資訊等。
• 協助篩選應徵者的表格及履歷。
• 規劃並安排應聘者面試。
• 在職缺平台及社交網絡上管理並發布職缺廣告。
• 於需要時製作人力資源相關流程報告。
• 於需要時回應員工疑問及問題。
• 以紙本（如公告欄、手冊）或數位形式（如電子郵件、社交網絡/論壇或公司網站貼文）檢視並發布公司策略。
• 協助人力資源團隊籌辦職涯博覽會及特殊活動。

要求：

• 人力資源管理或相關領域學士學位
• 熟悉 MS Office 或資料庫系統，以及人力資源資訊系統（HRIS）與人才招募追蹤系統（ATS）。
• 熟悉完整招聘流程。
• 具備基本勞動法規知識（職業安全與健康法、反歧視法、國家勞資關係法等）。
• 優秀的規劃與組織能力。
• 傑出的口頭與書面溝通能力。
• 能同時管理及處理多項任務。
• 出色的問題解決能力。
• 注重細節。
• 具備良好職業操守。
• 良好的時間管理能力。
• 能獨立工作。

福利：

1. 遠端在家工作
2. 防偽結業證書
3. 表現優異者有機會獲得全職聘用
4. 完成獎金