职位描述

• 协助招聘流程，包括筛选简历和安排面试。
• 支持员工入职和培训项目。
• 帮助维护员工记录和数据库，以确保准确性。
• 参与人力资源政策和程序的制定与实施。
• 与团队成员合作，开展各种人力资源项目和计划。

职位要求

• 学历要求：人力资源、工商管理或相关领域的本科学位。
• 经验要求：0-2年（实习经验优先）。
• 技能与能力：较强的沟通和人际交往能力。
• 技能与能力：熟练使用Microsoft Office套件。
• 素质与特征：能够独立工作并作为团队的一部分。
• 素质与特征：愿意在快节奏的环境中学习和适应。