• Mühendislik ekibini yönetmek ve teknik mükemmeliyet, kaliteli teslimat ve sürekli öğrenme kültürünü geliştirmek.
• Ekibin çalışmaları boyunca teknik rehberlik sağlamak - çözüm tasarımı, problem çözme ve en iyi uygulamaların uygulanması dahil.
• Aurecon'un daha geniş teknoloji mimarisi ve ilkeleriyle uyumlu olan standartların, tasarım kalıplarının ve araçların tutarlı kullanımını teşvik etmek.
• Kod kalitesi, sürdürülebilirlik ve performansı denetlemek ve sağlam eş-denetim ve geliştirme iş akışları sağlamaktan emin olmak.
• Mühendislerin karmaşık teknik zorlukları çözmelerine yardımcı olmak ve ekibin modern, ölçeklenebilir mühendislik uygulamalarını benimsemesine rehberlik etmek.
• Kurumsal Mimarlık ve diğer teknik liderlerle işbirliği yaparak stratejik platformlar ve kalıplarla uyumu sağlamak.
• Üretim sorunlarının hızlı bir şekilde ele alındığından emin olmak, kapsamlı kök neden analizi ve uzun vadeli düzeltmelerle.
  
  

• Bireysel büyümeyi desteklemek için koçluk, rehberlik ve geri bildirim sağlayarak, net performans beklentilerinin belirlenmesini sağlamak.
• Düzenli performans değerlendirmeleri, kariyer gelişim görüşmeleri ve yetenek değerlendirmeleri gerçekleştirmek.
• Yetenek derinliği ve halefiyet planlamasına odaklanan, iyi dengelenmiş ve esnek bir ekip oluşturmak.
• Ekibin kapasitesini ve yetenek karışımını optimize etmek, değişen ürün ihtiyaçlarını karşılama hazırlığını sağlamak.
  
  

• Ürün liderleriyle işbirliği yaparak talep doğrultusunda kaynak planlamak, yaklaşan ihtiyaçları anlamak ve teslimat beklentileri üzerinde uzlaşmak.
• Ekip dinamiği veya performans sorunlarından sorumlu olmak, yüksek moral ve katılımı sürdürmek için çalışmak.
• Paydaşlar ile ekip arasında etkili iletişimi desteklemek.
  
  

• Teknik liderliği insan yönetimi ile dengelemek
• Teknik standartları yönlendirmek
• Çapraz işlevsel işbirliğini yönlendirmek
• Beceri geliştirme ve halefiyet planlama
• Yüksek moral ve katılımı sürdürmek
• Sonuçları etkileme ve teslim etme
  
  

• Finans paydaşları
• IT Kurumsal Uygulamalar ekibi
• IT Paylaşılan Hizmetler Ekipleri
• Ürün liderleri, Program Yöneticileri, Çözüm Mimarları, IT Müdürleri
• Workday Mühendisleri
  
  

• Çok uluslu IT paylaşılan hizmetler ortamında yüksek performanslı mühendislik takımlarını yönetme konusundaki başarı, teknik mükemmeliyet ve işbirliğini teşvik etme konusunda odaklanarak.
• Workday Finansalları, Profesyonel Hizmetler Otomasyonu (PSA), Raporlama ve Uyarlamalı Planlama'nın desteklenmesi, geliştirilmesi ve optimize edilmesi konusunda uygulamalı deneyim.
• Gerekli: Workday Finansları'nda yapılandırma ve geliştirme deneyimi.
• Tercih edilen: PSA, Raporlama veya Uyarlamalı Planlama modülleriyle deneyim.
• Yazılım geliştirme standartları, kodlama uygulamaları ve IT Hizmet Yönetimi (ITSM) süreçleri hakkında güçlü bir anlayış, yüksek kaliteli, sürdürülebilir ve ölçeklenebilir çözümler sağlamak.
• Agile Scrum metodolojilerinde yetkin, sürekli gelişen iş ihtiyaçlarına uyum sağlama ve artımlı değer sağlama geçmişi.
• Takım üyelerini mentörlük yapma ve büyütme, net performans beklentileri belirleme ve olumlu, kapsayıcı bir takım kültürü oluşturma kabiliyeti.
• Teknik ekipler ile iş paydaşları arasında net, etkili iletişimi kolaylaştırma konusunda yetkinlik, hedefler ve beklentilerde uyumu sağlamak.
• Sürekli iyileştirmeyi sağlamak için hizmet ve ekip performansını ölçme, analiz etme ve raporlama deneyimi.
• Sağlam stratejik kararlar verme ve karmaşık teknik zorlukları etkili bir şekilde çözme yeteneği.
• Sorumluluk, şeffaflık ve etik liderlik konusuna bağlı güçlü bir iş etiği.
• Kurumsal sistemlerin daha geniş iş hedeflerini nasıl desteklediği hakkında sağlam bir anlayış, teknik çözümleri stratejik hedeflerle uyumlu hale getirme yeteneği.
• Yeni teknolojilerle güncel kalmaya aktif olarak devam etme ve sürekli profesyonel gelişime bağlılık.
  

Lütfen iş tanımına bakın.