Bize geleceğinizi hayal edin...

Aurecon'da geleceği çok farklı bir bakış açısıyla görüyoruz. Siz de öyle mi?

Yenilik, itibar ve dijital her yaptığımızın kalbinde yer alıyor. Gelecek hakkında heyecanlı mısınız?

Dünyanın en zorlu ve karmaşık projelerinde çalışmak ve en iyilerden öğrenmek için fırsatlarla yönlendirilmiş misiniz? Biz öyleyiz.

Çeşitlilik her yaptığımızın merkezinde yer alıyor. Saygı, güven ve kapsayıcılık temelinde bir kültür yaratmak için birlikte çalışıyoruz. Farklılıklarımız yaratıcılığımızı besleyen unsurlardır.

Workday Takım Lideri, Finansal, Raporlama, Profesyonel Hizmet Otomasyonu (PSA) ve Uyarlanabilir Planlama dahil olmak üzere Workday çözümlerini sunan ve destekleyen bir yazılım mühendisi ekibinin kalitesi, kapasitesi ve performansından sorumludur. Bu rol, uygulama stratejisini ve mühendislerin günlük önceliklerini sahiplenmiş ürün liderleriyle işbirliği yaparken, nitelikli, yüksek performanslı mühendislerin teminini sağlar.

Workday Takım Lideri ayrıca ekibin geliştirme uygulamalarını yönlendirerek, mühendislik kararlarını destekleyerek ve teknik mükemmeliyeti teşvik ederek ekibe teknik liderlik sağlar.

Ne yapacaksınız?

Aurecon'un işine global ölçekte yardımcı olmanın önemli olduğunu biliyoruz. "Fikirleri hayata geçirmek" için yapacağınız ana şeyler burada.

Sorumluluklar:

Takım Performansı, Kapasite & Teknik Liderlik

• Mühendislik ekibini yönetmek ve teknik mükemmeliyet, kaliteli teslimat ve sürekli öğrenme kültürünü geliştirmek.
• Ekibin çalışmasına teknik rehberlik sağlamak — çözüm tasarımı, problem çözme ve en iyi uygulamaların uygulanması dahil.
• Aurecon'un genel teknoloji mimarisi ve ilkeleri ile uyumlu standartlar, tasarım kalıpları ve araçların tutarlı kullanımını teşvik etmek.
• Kod kalitesini, sürdürülebilirliğini ve performansını denetlemek ve sağlam bir akran inceleme ve geliştirme iş akışı sağlamak.
• Mühendislerin karmaşık teknik zorlukları çözmelerine yardımcı olmak ve ekibi modern, ölçeklenebilir mühendislik uygulamalarını benimsemeye rehberlik etmek.
• Kurumsal Mimari ve diğer teknik liderlerle işbirliği yaparak, stratejik platformlar ve kalıplarla uyumu sağlamak.
• Üretim sorunlarının zamanında ele alınmasını sağlamanın ve kapsamlı kök neden analizleri ile uzun vadeli düzeltmeler yapılmasını sağlamak.

İnsan Liderliği & Gelişim

• Bireysel büyümeyi koçluk, mentorluk ve geri bildirim yoluyla desteklemek ve net performans beklentilerinin oluşturulduğundan emin olmak.
• Düzenli performans incelemeleri, kariyer gelişim görüşmeleri ve yetenek değerlendirmeleri yapmak.
• Yetenek derinliği ve halefiyet planlamasına odaklanan iyi dengeli ve esnek bir takım oluşturmak.
• Ekibin kapasite ve yetenek karışımını optimize etmek, değişen ürün ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde hazır olmasını sağlamak.

İşbirliği & İletişim

• Ürün liderleri ile talebe göre kaynak planlamak, yaklaşan ihtiyaçları anlamak ve teslimat beklentileri üzerinde uyum sağlamak için ortaklık yapmak.
• Takım dinamiği veya performans sorunlarına sahip çıkmak, yüksek moral ve bağlılığı sürdürmek için çalışmak.
• Paydaşlar ile ekip arasında etkili iletişimi desteklemek.

Rolün temel zorlukları ve karmaşıklıkları

• Teknik liderliği insan yönetimi ile dengelemek
• Teknik standartları yönlendirmek
• Fonksiyonlar arası işbirliğini yönetmek
• Beceri geliştirme ve halefiyet planlaması
• Yüksek moral ve bağlılığı sürdürmek
• Sonuçları etkileyerek teslim etmek

Ana ilişkiler

• Finans paydaşları
• BT Kurumsal Uygulamalar ekibi
• BT Paylaşılan Hizmetler Takımı
• Ürün liderleri, Program Yöneticileri, Çözüm Mimarlığı, IT Müdürleri
• Workday Mühendisleri

Temel beceriler ve deneyimler

• Çok uluslu BT paylaşılan hizmetler ortamında küçük, yüksek performanslı mühendislik ekiplerini yönlendirme konusunda gösterilmiş başarı ile teknik mükemmeliyeti ve işbirliğini geliştirme odaklanmak.
• Workday Finansları, Profesyonel Hizmetler Otomasyonu (PSA), Raporlama ve Uyarlanabilir Planlama'nın desteklenmesi, artırılması ve optimize edilmesi konularında pratik deneyim.
• Gerekli: Workday Finanslarında yapılandırma ve geliştirme deneyimi.
• Tercih edilen: PSA, Raporlama veya Uyarlanabilir Planlama modüllerinde deneyim.
• Yazılım geliştirme standartları, kodlama uygulamaları ve BT Hizmet Yönetimi (ITSM) süreçleri hakkında güçlü bir anlayış; yüksek kaliteli, sürdürülebilir ve ölçeklenebilir çözümler sağlamak.
• Agile Scrum metodolojilerinde yetkinlik, yinelemeli değer sunma ve gelişen iş ihtiyaçlarına adapte olma konusunda bir geçmiş.
• Takım üyelerini mentorluk yoluyla geliştirme yeteneği.
• Teknik ekipler ve iş paydaşları arasında net ve etkili iletişimi sağlama yeteneği.
• Sürekli gelişim sağlamak için servis ve takım performansının ölçülmesi, analiz edilmesi ve raporlanması deneyimi.
• Taktiksel karar verme becerisi ve karmaşık teknik zorlukları etkili bir şekilde çözme yeteneği.
• Güçlü bir çalışma etiği, hesap verebilirlik, şeffaflık ve etik liderlik taahhüdü.
• Kurumsal sistemlerin daha geniş iş hedeflerini desteklediği konusundaki bilgi.
• Yeni ortaya çıkan teknolojiler hakkında güncel kalma ve sürekli mesleki gelişime taahhüt gösterme.

Ekibe ne katabilirsiniz?

Öncelikle, sorumluluk, esneklik ve çeşitli isteklere uyum sağlama konusunda güçlü bir duygu. Mükemmel zaman yönetimi ve organizasyon becerileri sergileyin. Yeni bir ekibin parçası olarak, bu rolü şekillendirme fırsatına sahip çıkarak, zamanla nasıl evrimleşeceği konusunda etki sağlama şansına sahip olacaksınız.

Ayrıca aşağıdakilere de ihtiyacınız olacak:

Nitelikler

• Bilgisayar Bilimleri veya herhangi bir ilgili alanda Lisans Diploması
• Workday operasyonları, destek ve geliştirme konusunda uzmanlaşmış Takım Lideri / Teknik Lider / İnsan Yöneticisi rollerinde 3+ yıl deneyim
• Bu rol için Workday Finanslarında yapılandırma ve geliştirme deneyimi gereklidir
• Çok uluslu BT paylaşılan hizmetler ortamında küçük, yüksek performanslı mühendislik ekiplerini yönlendirme konusunda gösterilmiş başarı
• PSA, Raporlama veya Uyarlanabilir Planlama modüllerinde deneyim tercih edilmektedir
• Workday Finansları, Profesyonel Hizmetler Otomasyonu (PSA), Raporlama ve Uyarlanabilir Planlama'nın desteklenmesi, artırılması ve optimize edilmesi konularında pratik deneyim

Aurecon Niteliklerimiz, müşterilerimiz için bir araya getirdiğimiz insanların türünü tanımlar. Tüm sekiz özellikten herhangi birine sahip olmanızı beklemiyoruz ancak sahip olduğunuz bir özellik de olabilir.

Son olarak, her takım üyesinin Aurecon'a farklı bir şey getirdiğini değerlendiriyoruz. Fikirleri hayata geçirmek için bir takımın parçası olarak nasıl çalıştıklarını gösteren farklı deneyimlere sahip insanları arıyoruz. Bu size benziyor mu?

Hakkımızda

Mühendisliği yeniden tasarladık.

Aurecon, bir mühendislik ve altyapı danışmanlık şirketidir ama bildiğiniz gibi değil!

Öncelikle, müşterilerimizin fikirleri yaptığımız şeye yön veriyor. Derin uzmanlık havuzumuzdan faydalanarak, müşterilerimizle dünyanın en karmaşık zorluklarına yenilikçi çözümler ortaklığı yapıyoruz. Ve bir dizi benzersiz yaratıcı süreç ve beceriler yoluyla, daha iyi bir geleceği yeniden hayal etmek, şekillendirmek ve tasarlamak için çalışıyoruz.

Derin ve dikkatli bir dinleyici olduğumuz için bizim göremediğimiz fırsatları, olasılıkları ve potansiyelleri görebiliyoruz. Mühendislik düşünün. Yeniden düşünün.

Daha fazla bilmek ister misiniz?

Aurecon'da çalışmanın neye benzediğini öğrenmek için web sitemizin kariyer bölümünü ziyaret edebilirsiniz.

Okuduğunuz şeyler sizi meraklandırdıysa veya heyecanlandırdıysa, o zaman sizden duymak istiyoruz. Hemen başvurun!

Lütfen iş tanımına başvurun.