HRIS Workday Uzmanı, İnsan Dijital Çözümleri, stratejik ve pratik bir rol olup, İş Teknolojisi (BT) ile yol haritamız üzerinde ortaklık yaparak olağanüstü bir son kullanıcı deneyimi sunmak için gerekli sistemler ve süreçlerin mevcut olduğundan emin olma sorumluluğuna sahip bir takım oyuncusu olacaksınız. Ayrıca, Bordro, BT, Finans, Güvenlik ve İnsan & Mekan ekibi ile ortaklarımızla etkileşimde bulunarak farklı departmanlar ve coğrafyalar arasında çalışacaksınız.

Temel Sorumluluklar:

• Ekibimizin, Yeni Workday raporları, panoları, özellikleri ve işlevselliklerinin doğru verilerle sürekli geliştirilmesini sağlamasına yardımcı olun; veri toplama, test etme ve anahtar paydaşlarla ve iç İş Teknolojisi ekipleriyle iletişim konusunda bir iletişim noktası olun.
• Raporlama ve yapılandırma gereksinimlerini toplama konusunda rahat ve güvenli olun.
• Yetenek Yönetimi, Tazminat ve Workday ürününün diğer alanlarını desteklemek için raporlar oluşturun.
• HR ve BT ekipleri arasında bir köprü görevi görün; gerektiğinde soruları yanıtlayın veya sorunları yükseltin; süreç iyileştirmeleri ve iş gücü verimliliklerini gerçekleştirmek için COE'ler ve son kullanıcılar arasında en iyi uygulama tartışmalarını teşvik edin.
• İK sistemleri dokümantasyonu, eğitim oturumları ve sürekli COE temas noktaları geliştirilerek son kullanıcı bilgi transferini kolaylaştırın.
• IT ve İK ile iş birliği içinde yeni sistem işlevselliği, süreçler ve/veya entegrasyonların dağıtımını yönetin; UAT'yi yürütün ve son kullanıcı eğitimini sağlayın.
• Sistematik eksiklikler ve/veya sorunlar için yükseltme iletişim noktası ve mevcut HR Sistemleri kullanan ekipler için iletişim noktası olun.
• Yeni raporlar, süreçler, sistem geliştirmeleri ve entegrasyonların doğru bir şekilde test edilmesini ve belgelenmesini sağlamak için BT ekipleri ve COE'lerle iş birliği yapın.
• İhtiyaç duyulan ad-hoc raporlama ihtiyaçlarını sürdürün ve destekleyin.
• Workday'deki veri sorunlarını anlayın ve veri bütünlüğü ile ilgili yardım edin; Veri sorunlarını gözden geçirmek ve verilerin nasıl düzeltileceği konusunda rehberlik sağlamak için İnsan Operasyonları Paylaşılan Hizmetler ekibi ve BT ile uygulamalı olarak çalışın.
• İlgili süreçler sırasında veri bütünlüğünü desteklemek için Gözden Geçirme, Kalibrasyon ve ARP süreçlerine dair derin bir anlayışa sahip olun.

• Workday'de HCM Core, Compensation, Talent Management, Security Administration ve Business Process Administration dahil olmak üzere HCM modüllerinin yapılandırılması/bakımı konusunda 4+ yıl deneyim.
• Workday rapor yazımı, EIB'ler ve hesaplanmış alanlar konusunda güçlü uzmanlık.
• Workday sistem yükseltmeleri, uygulamaları, canlıya geçiş ve canlıdan sonraki teknik destek süreçlerinde deneyim.
• Güçlü teknoloji yatkınlığı ve araştırma, veri, metrikler ve analiz konularına ilgi.
• Zorlayıcı bir ortamda bağımsız çalışabilme, çevik ve esnek kalabilme yeteneği ve birden fazla rekabet eden önceliği yönetme becerisi.
• İş gereksinimlerini, kullanıcı ihtiyaçlarını anlama ve bunları operasyonel gereksinimlere dönüştürme yeteneği.
• Ayrıntılara ve doğruluğa dikkat ederek önemli miktarda bilgiyi toplama, düzenleme, analiz etme ve dağıtma becerisi.
• Yüksek doğruluk oranıyla ve son derece gizli verilerle çalışma yeteneği kanıtlanmış.
• HR/Finans bilgi sistemleri ile ilgili çalışma bilgisi, çeşitli HR/Finans uygulamalarında süreçler/raporlar tasarlama, oluşturma ve test etme deneyimi dahil.
• İş yükünü önceliklendirme ve görevleri bağımsız olarak yerine getirme yeteneği, zamanında takip ve çözüm sağlama.
• Güçlü problem çözme, sorun giderme ve analitik beceriler.