Şirket içindeki iş süreçlerinin verimliliğini artırmak ve otomatikleştirmek amacıyla web uygulamalarının tasarım ve geliştirilmesinde görev alacaksınız.

Şu anda şirketimizin bilgi sistemleri departmanı 8 kişilik bir ekipten oluşmakta ve

web tabanlı iş uygulamalarının geliştirilmesi üzerinde çalışmaktadır.

Salesforce, Microsoft Azure, Power Automate gibi araçlarla entegrasyon sağlayarak,

daha pratik iş sistemlerinin geliştirilmesi için çaba sarf edilmektedir.

Geliştirme temel politikaları ve tasarım yönergeleri zaten oluşturulmuş olduğundan, işe başladıktan sonra gerekli bilgileri öğrenebileceğiniz bir ortam hazırlanmaktadır.

Yeni araçlar ve teknolojilere meydan okuyarak becerilerinizi geliştirebileceğiniz bir pozisyondasınız.

Bugüne kadar, şirket içi ürün yönetimi uygulamaları ve eğitim uygulamaları gibi projeler geliştirilmiştir.

Şu anda, şirket içi portal sitesi ve devam kontrol sisteminin geliştirilmesi üzerinde çalışılmaktadır.

Halen görevde olan çalışanlar,

・Geçmiş deneyimlerini değerlendirirken, daha esnek bir teknoloji seçim ortamında

・Kendi şirketlerinde planlamadan operasyon aşamasına kadar kesintisiz bir şekilde yer alabilecekleri kendi geliştirme ortamı

・Kendi inisiyatiflerinin oldukça fazla olduğu; sorumluluk ve özgürlük dengesinde geliştirme yapabilecekleri bir ortam

arıyor ve bu nedenle Hamaya'yı tercih ediyorlar.

Yeni teknolojilere ve araçlara ilgi duyan, öğrenmeye istekli adayları bekliyoruz.

■ Hamaya'nın iş tanımı

Hala kullanılabilir olan her şeyi mümkün olduğunca yeniden kullanmak.

Yeniden kullanılamayan her şeyi kaynak olarak geri dönüştürmek.

Biz, ürünlerin değerini en üst düzeye çıkarmak için döngüsel bir iş modelinin bir parçası olarak çalışmaktayız.

Metal kaynaklardan beyaz eşya, mobilya ve çeşitli eşyalara kadar, genel hanelerden ve şirketlerden çıkan çok çeşitli ürünlerin değerini artırmak ve daha sorunsuz bir döngü sağlamak için çeşitli iş süreçlerini in-house olarak gerçekleştirmekte ve grup şirketleriyle işbirliğimizi güçlendirmekteyiz.

Bu ağlarda kapsamlı bir alım ve sevkiyat gerçekleştiriyoruz.

【Maaş ve Ek Ücretler】

İşe alımda başlangıç maaşı, yaşa göre belirlenir.

Temel maaşa ek olarak, çeşitli ek ödemeler yapılacaktır.

▼ İlk yıl temel maaşı

235,100 yen – 269,550 yen

▼ Ek Ödemeler

・Uzaktan çalışma ücreti (günlük 900 yen)

・Sertifika ücreti (aylık ~30,000 yen)

 ∟ Yeteneklere bağlı olarak ödenir.

・Mesai ücreti (varsayılan mesai ücreti yoktur)

・Pozisyon ücreti (aylık 5,000 yen – 140,000 yen)

・Devamsızlık ücreti (aylık 5,000 yen)

・Aile yardımı (eşe aylık 10,000 yen, çocuk başına aylık 8,000 yen)

・Kira yardımı (aylık 10,000 yen – 20,000 yen)

 ※ Kendi evine sahip olanlar, kendi adıyla ödenen borçları varsa, ödemeye tabi olurlar.

・Yol parası (gerçek ulaşım masrafı, üst sınır 50,000 yen/ay)

 ※ Araç ile: Toplam mesafe × benzin fiyatı ödenir.

 ※ Toplu taşıma ile: Abonman ücreti ödenir.

▼ Yıllık Gelir Örnekleri

5,630,000 yen / 2. yıl, 38 yaşında, bağımlı ailesi yok

6,800,000 yen / 6. yıl, 35 yaşında, bağımlı ailesi var

8,400,000 yen / 6. yıl, müdür, 45 yaşında, bağımlı ailesi var

【Tatil ve İzinler】

Haftada 2 gün tatil (iki haftada bir cumartesi ve pazar kapalı, esnek izinler)

Esnek izin, kendi tatil günlerinizi belirleyebileceğiniz bir sistemdir.

Aylık tatil süresi 7-12 gündür.

İzinleri bir araya getirerek, hafta sonu veya resmi tatil günlerinde de izin almanız mümkündür.

［ Uzun Süreli İzinler ］

GW, yaz tatili, yıl sonu ve yeni yıl (her biri 5-6 gün)

※ Tüm şirket birlikte kapalı olduğundan, rahatça dinlenebilirsiniz.

［ Ücretli İzin ］

Ücretli izin ortalama 14.7 gün alınmaktadır!

Çalışanlar genellikle saat bazında izin alabilir ve izin almak kolay bir ortam sağlanmaktadır.

【Sosyal Haklar】

・Kıdem tazminatı

・Kurumsal emeklilik planı

・Sosyal sigorta kapsamı

・Yeni konut alım teşviki (300,000 yen)

・Uzun süreli hizmet ödülleri (yolculuk kuponları 30,000 yen – 400,000 yen)

・Düğün hediyesi (50,000 yen)

・Doğum hediyesi (her çocuk için 30,000 yen)

・Başsağlığı tazminatı (ilişkiye göre 10,000 yen – 50,000 yen)

・Spor salonu desteği (salona gidenlere aylık 3,000 yen)

・Sosyal etkinlik destek fonu (5,500 yen × 5 kez/yıl)

・Grip aşısı desteği (üst sınır 5,000 yen)

・İş geliştirme önerilerinin kabul edilmesi durumunda ödül (maksimum 50,000 yen)

・Şirket Başkanı ödülü (maksimum 1,000,000 yen)

・Sosyal yardım tesislerinden yararlanma (tatil otellerinde destekli konaklama imkanı)

・Endüstri hekimi ve ruh sağlığı danışmanları ile görüşme imkanı

・Şirket içi satış sistemi

・Eğitim programları mevcuttur

・Sertifika almaya yönelik destek bulunmaktadır

・İş için gerekli olan bilgisayar, monitör gibi ekipmanlar şirket tarafından sağlanacaktır

【Deneme Süresi】

Deneme süresi: 3 ay

İş şekli ve maaş, ana işe alım sırasında aynı olacaktır.

Eğitim durumu önemli değil / Sadece deneyimli adaylar aranmaktadır

■ Gereken beceriler ve deneyim

・Web uygulama geliştirme alanında pratik deneyim (dil konusunda bir kısıtlama yok)

・Hem ön uç hem de arka uç geliştirme deneyimi

■ Tercih edilen beceriler ve deneyim

・UI/UX odaklı tasarım ve geliştirme deneyimi

・Bulut hizmetleri ve API entegrasyonu hakkında bilgi ve deneyim

・Takım geliştirme ve doküman hazırlama deneyimi

※ Microsoft Azure, Power Automate, Salesforce hakkında bilgi ve deneyim aranmamaktadır.

 Gerekli durumlarda işe başladıktan sonra öğrenebilmeniz için destek sistemi bulunmaktadır.

■ Aranan nitelikler

・İş süreçlerini anlayan ve sorun çözmeye yönelik proaktif bir şekilde çalışmak isteyenler

・Takımla iş birliği yaparak, etkin iletişimi önemseyen kişiler

・Teknoloji ve sistemlere karşı meraklı olup, sürekli beceri gelişimi hedefleyen kişiler