• Her müşterinin özel ihtiyaçlarına aşinalık ve bağlılık sergiler.
• Güvenli oturum açma prosedürleri, veri şifreleme ve denetim kontrolleri yoluyla müşterilerin mali bilgilerinin korunmasına güçlü vurgu yaparak güvenli veri işleme önceliklendirir.
• Ortaya çıkabilecek yeni araçlara veya eşsiz müşteri durumlarına hızla öğrenme ve uyum sağlama yeteneğini göstererek doğru ve hızlı hizmet sunar.
• Tüm çalışmaların tamamlanıp müşterilerle paylaşılmadan önce gözden geçirilmesine ve onaylanmasına olanak tanıyan yüksek denetim ve kalite kontrol standartlarını sürdürür.
• İçgörü ve Akış Yönetimi
• Haftalık nabız taraması: takvim, gelen kutusu, darboğazlar. Cuma günü 15 dakikalık uyum toplantısı. Haftalık sonuç özetleri.
• Uygun bir çalışma ortamı sunan mevcut bir ev ofis yerleşimine sahiptir
• En az Core i5 veya daha üstü/7. nesil veya daha yeni ya da eşdeğer AMD işlemci, 12-16 GB RAM, çalışan kamera, gürültü engelleyici kulaklık ve çift monitörlü bilgisayar veya dizüstü bilgisayar
• En az 25 Mbps yükleme ve indirme hızına sahip kararlı bir internet bağlantısı
• Yedek güç/internet bağlantısı gereklidir

Nitelikler

• Defter tutma ve vergi beyannamesi hazırlama görevlerini yürütme deneyimine sahiptir.
• Muhasebe veya vergi alanında bir geçmiş tercih edilir
• Müşteriler için defter tutma görevlerini yürütmek üzere Stripe veya benzeri platformlarda güçlü beceriler.
• E-posta yönetimi
• Müşteri ilişkileri yönetimi
• Fatura tahsilatları ve finansal mutabakat
• Seyahat ve lojistik
• Yönetim sistemleri ve takibi

Teklif

• Uzun dönem / tam zamanlı pozisyon
• Rekabetçi maaş: 39,659.05 brüt + 13. maaş
• 5,000 Müşteri Dağıtım Ödeneği
• Ödeme, eğitimin 1. gününden itibaren başlar
• Yıllık 324,000 peso değerinde faydalar
• HMO Kapsamı: ₱200,000 Maksimum Fayda Limiti ile Medicard, ayrıca ₱100,000 Maksimum Fayda Limiti ile Özel Oda Planı ve bir (1) onaylı bağımlı
• Sadakat Yatırım Fonu: Sizin için birikim ayırıyoruz—5 yıl sonra çekim yapılabilir, 10. yılda daha fazla ayrıcalık
• Pag-IBIG MP2 Tasarruf Programı: Şirketin MP2 hesabınıza aylık katkıda bulunduğu program!
• Anma Planı Kapsamı: Kadrolu istihdama geçişten sonra sağlanan St. Peter Anma Planı
• İş-yaşam dengesi avantajı: Tam zamanlı çalışanlar için dinlenmek, enerji toplamak ve kişisel zaman geçirmek amacıyla yıllık 15 ücretli izin
• Devam ve performansa dayalı teşvikler: Yıllık 142,000 pesoya kadar teşvik kazanma
• Mükemmel Devam
• KPI Süperstarları
• Övgü Teşviki
• Tavsiye Teşviki
• QA Yıldızı
• C3 Şampiyonları

Müşteri Gözlem Teşviki

• Çeyreklik yüz yüze takım oluşturma etkinlikleri
• Yıllık Şirket Gezisi - Birlikte rahatlamak ve kutlama yapmak için yıllık ekip macerası
• Yıllık Yıl Sonu Partisi - Heyecan verici büyük çekiliş hediyeleriyle dopdolu eğlenceli parti!
• Yıllık Performans Değerlendirmesi - Maaş artışı fırsatları sunan performansa dayalı değerlendirmeler.
• Yıllık Spor Festivali - Takım ruhunuzu gösterin ve eğlenceli oyunlar ile turnuvalarda yarışın!
• 13. maaş - Her yıl garanti ek bir aylık maaş.
• Devlet tarafından zorunlu tutulan faydalar:
• SSS
• PhilHealth
• PAG-IBIG
• Kariyer Gelişim Fırsatları