Guerilla 360 Entegre Çözümler, dinamik hibrit ekibimize katılmak için yetenekli profesyoneller arıyor. İlgilenen profesyonellerin haftada iki kez BGC, Taguig'de çalışmaya uygun olmaları gerekmektedir.

Aradığımız kişiler:

a) Scrum Masterlar

b) Agile Koçlar

c) Çözüm Mimarları, ve

d) Çözüm Tasarımcıları

Lütfen aşağıdaki İş Tanımlarına başvurun:

a) Scrum Master

• Takımın Scrum Olgunluğunu değerlendirerek, takımı olgunluk seviyelerinin ileri aşamalarına hazırlamak, takım için çalışılabilir ve kolay bir hızda sağlamak için destekleyin.
• Agile geliştirme/scrum süreç faaliyetlerini, takımları tekrarlarını kendiliğinden hizalamaları için ilham vererek ve destekleyerek etkinleştirin.
• Takımı dış görevlerden, kapsam büyümesinden veya sprint sırasında rahatsızlıklardan koruyarak, vaatlerini yerine getirmeye dalgın kalmalarını sağlayın.
• Takım, Ürün Sahibi ve Paydaşlar arasında iletişim bağlantısı olarak işlev görme.
• Ürün Sahibine etkin Ürün Backlog eğitimi için yaklaşımlar bulma konusunda destek sağlama.
• Tanınmış çevik yazılım ilerleme matrislerinin (burndown grafikleri, hız ve hata metrikleri) var olduğundan ve takım ile Ürün Sahibinin söz konusu metrikler için veri girişi yapmaya uygun olduğundan emin olun. Tekrarlanabilir yöntemler kullanarak düzenli olarak metrik verileri organize etmek ve hazırlamak ile sorumludur.
• Yayın takvimi takviminde Yayın Tren Mühendisi ile koordine ve hizalama yapma ve sprint yayınlarının durumunu izleme.
• Dağıtım takımının Agile ve Scrum uygulamalarını uygulaması için koçluk yapma, takımın güçlendirilmesi ve kendi kendini yönetimini teşvik etme.
• Dağıtım takımının çalışma görevlerini/ faaliyetlerini izleme - Günlük Stand-up, JIRA durumu, JIRA burndown raporu aracılığıyla

b) Agile Koç

• Ürün Sahibine ve Geliştirme Ekibine ürün teslimatında destek sağlama.
• Müşterileri memnun etmek için Agile/Scrum uygulamalarını ve değerlerini nasıl kullanacakları konusunda Scrum Ekibini ve organizasyonu rehberlik etme ve koçluk yapma.
• Scrum Ekibi ve Geliştirme ekibi arasında, Agile/Scrum çerçevelerinde bıraktıkları kasıtlı boşlukları doldurmak için kendi kendine organize olmaları üzerine rehberlik etme ve koçluk yapma.
• Ekibin ve organizasyonun Scrum Olgunluğunu değerlendirme ve ekibi, sürdürülebilir ve rahat bir hızda daha yüksek olgunluk seviyelerine koçluk yapma.
• Ürün Sahibine (özellikle ürün backlogunu düzeltilmesi (grooming) ve yönetimi ile ilgili) destek ve eğitim sağlama.
• Organizasyon süreçlerinin ve metriklerinin scrum ekipleri arasında uygulanmasını sağla.
• Organizasyonun Agile dönüşümüne yardım etme.

d) Çözüm Mühendisi

• Ürün Yöneticileri, Geliştiriciler ve İş sahipleri ile çalışarak Mynt'ın mevcut iş ve veri modellerini gözden geçirme, değerlendirme ve belgeleme.
• Yüksek performanslı dağıtık hizmetler inşa etmek için ekipleri eğitme programları geliştirme ve planlama.
• Ölçeklenebilir, yüksek performanslı dağıtık sistemler (REST/mikro hizmetler/Java/Spring), DevOps: sürekli entegrasyon, otomatik test, bulut dağıtımları konusunda deneyim.
• Amazon AWS gibi bulut bilişim platformlarında deneyim.
• Veri modelleme ve mimarisi ile ilgili deneyim artı; kurumsal geniş bir çevik çerçeve geliştirme ve uygulama artı.

e) Çözüm Tasarımcısı

• Ürün Çözüm Tasarımcıları/Yöneticileri müşteri merkezli olmalı ancak "ürün pazarı" uyumunu geliştirmek için köprü kurma yeteneğine sahip ilgili teknoloji bilgisine de sahip olmalıdır. Ürün sahipleriyle çalışarak müşteri ihtiyaçları hakkında daha derin bir anlayış geliştirmek için araştırma, müşteri davranışının verilerini ve analizlerini gözden geçirme, A/B testi yapma ve müşterilere doğrudan konuşma yoluyla başarılı olabilirler.
• Müşteri tarafında uç nokta senaryolarının belirlenmesi ve uygun şekilde ele alınması için Test Liderleri ve Yöneticileri ile de çalışırlar. Proje yönetimi becerileri, ürün geliştirme programlarını başarılı bir sonuca götürmek için hayati öneme sahiptir -- zamanında ve bütçe içinde. Ürün Çözüm Tasarımcıları/Yöneticileri, geliştirme programının her aşaması için programlar geliştirir ve hedeflere karşı ilerlemeyi izlerler. Her aşamada incelemeleri kurarak, programın yönlendirmelerinden konseptten spesifikasyona, tasarıma, geliştirmeye ve lansmana geçerken hedeflerini karşıladığından emin olurlar.
• Ürün Çözüm Tasarımcıları/Yöneticileri, ürün geliştirme programında birçok farklı paydaşla ilişki kurmak için iyi iletişim becerilerine sahip olmalıdır. Stratejik gelişim hedeflerini kabul etmek ve projeler için bütçe onayı almak üzere üst yönetim ekipleriyle iletişim kurarlar. Geliştirme ekibindeki farklı uzmanların çalışmalarını koordine ederler ve bireysel üyelerin takımın kalan kısmını gelişmeler hakkında bilgilendirmelerini sağlarlar.
• Ürün ve yazılım geliştirme, tasarım veya dijital pazarlama konularında daha önceki deneyimler faydalı bir geçmiş sağlar.

Guerilla 360 Entegre Çözümler'de Sunduğumuz Şeyler:

• Rekabetçi maaş ve performansa dayalı bonus
• Herhangi bir yerden uzaktan çalışma
• Maaşınızı önceden çekebileceğiniz ve gerçek zamanlı olarak çekebileceğiniz bir sistem
• Kapsamlı Sağlık ve Wellness paketleri (HMO, Nakde dönüşebilen izinler, Kaza & Hayat Sigortası, Diş Tedavi Kapsamı, Kapsamlı Mental Sağlık ve Wellness paketi vb.)
• Şirkette profesyonel büyüme ve ilerleme fırsatları
• İşbirlikçi, yenilikçi ve destekleyici bir çalışma ortamı
• Ürünlerimiz hakkında kapsamlı eğitim ve sürekli öğrenme fırsatları
• Kariyerinizi geliştirmek için sertifikalar ve lisanslar alma fırsatları

Lütfen iş tanımına başvurun.