Givery, şirketlerin dünya standartlarında mühendisleri keşfetmesine, işe almasına ve eğitmesine yardımcı olan eksik bağlantıyı inşa ediyor. Tokyo merkezli ve özel mülkiyete sahip olan firmamız, Japon teknoloji ve oyun endüstrisinin en büyük isimlerinden bazıları tarafından güvenilen kârlı bir şirkettir. Farklı ve küresel olarak dağıtılmış ekibimiz büyüyor ve yazılım mühendisliği becerilerini değerlendirme ve geliştirme platformumuz Track’in evrimine yardımcı olacak bir UI/UX Tasarım Lideri arıyoruz.

UI/UX Tasarım Liderimiz olarak, iki rol üstleneceksiniz: takım lideri ve uygulayıcı tasarımcı. Küçük bir tasarımcı ekibini yönetecek, onları en iyi işlerini yapmaları için koçluk ve mentörlük yapacak, aynı zamanda ürün genelinde tasarım mükemmeliyetini artıracaksınız. Tasarım standartlarımızı ve süreçlerimizi şekillendirmeye ve sürdürmeye yardımcı olacak, ekip yetkinliklerini geliştirecek ve tasarımın ürün geliştirmede stratejik bir güç olmasını sağlayacaksınız.

Bu rol, harika tasarıma tutkulu, insanları ve takımları geliştirmeyi seven ve işbirlikçi, fonksiyonlar arası bir ortamda başarılı olan birisi için idealdir.

▼ Tasarım Liderliği

• Birden fazla ürün alanında çalışan 5 tasarımcıdan oluşan bir ekibi yönetin, koçluk yapın ve ilham verin.
• Düzenli birebir görüşmeler yapın, geri bildirimde bulunun ve mentörlük ve beceri geliştirme yoluyla kariyer büyümesine destek olun.
• En iyi uygulamalar, tasarım eleştirileri ve ortak bir beceri matrisini içeren tasarım ekibi süreçlerini oluşturun.
• Tasarım kalitesi ve tutarlılığı için savunuculuk yapın, kullanıcı deneyimimizin sezgisel, erişilebilir ve ölçeklenebilir olmasını sağlayın.
• Tasarım çalışmalarını stratejik hedeflerle uyumlu hale getirmek için ürün yöneticileri, mühendisler ve diğer paydaşlarla işbirliği yapın.

▼ Uygulayıcı Tasarım

• Tasarım çalışmalarında aktif bir rol alın - keşif ve araştırmadan wireframe, mockup ve yüksek çözünürlüklü prototiplere kadar.
• Tasarım kararlarını doğrulamak ve geliştirmek için kullanıcı araştırmaları ve kullanılabilirlik testleri gerçekleştirin.
• Tasarımların sorunsuz bir şekilde uygulanmasını sağlamak için geliştiricilerle yakın işbirliği yapın.
• Tasarım sistemlerimizi ve stil rehberlerimizi geliştirmeye ve sürdürmeye yardımcı olun.

Pozisyonun Cazibesi

İş-yaşam dengesi

Ekip üyelerinin hayatta diğer aktivitelere ve sorumluluklara sahip olmalarını teşvik ediyoruz, ortalama bir mühendis haftada 40 saat çalışıyor. Esnek çalışma saatlerimiz, doğum izni, vb. gibi olanaklarımız var; bu, birçok gururlu yeni ebeveynimizin gerçekten takdir ettiği bir şey.

Çalışma yerini seçme (Japonya içinden)

Uzaktan çalışma için yapılandırıldık, ancak Tokyo, Shibuya'daki modern ofisimize gelmekten çekinmeyin.

Uluslararası ortam

Dünyanın dört bir yanından insanlarla birlikte en iyi ürünleri inşa ediyoruz. Çoğu ekip üyesi günlük olarak İngilizce kullanıyor, ancak mükemmel aday, uluslararası çalışma ortamımızda gezinip müzakere edebilen ve yerel meslektaşlar için daha küresel bir ekibe geçişi kolaylaştırabilecek birisi olacaktır.

Givery'nin geldiği noktadan çok gururluyuz. Teknoloji ekibimizdeki son derece düşük işten çıkma oranı, Givery'nin çok destekleyici ve sıcak bir çalışma kültürü geliştirdiğini kanıtlıyor. Ekiple tanıştığınızda bunu da hissedeceğinizden eminiz!

Rekabetçi maaş ve büyüme

Givery'de, her bireyin profesyonel büyümesine öncelik veriyor ve herkesin çabalarının ciddiyetle tanındığından ve kapsamlı bir şekilde değerlendirildiğinden emin oluyoruz. Yeteneklere dayalı değerlendirmeler sunuyoruz ve bu değerlendirmeleri, becerilerinizi ve katkılarınızı tanıyan ve ödüllendiren rekabetçi maaşlarla destekliyoruz.

PC Özelliği

Mac veya Windows - makinenizi seçebilirsiniz ve ilk gününüzde sizin için hazır olacağız.

Givery'nin Cazibesi

• Hızlı Etki: Özellikleri günler içinde gönderin, tek bir sprintte binlerce kullanıcıya ulaşın.
• Mühendislik Kültürü: Alçakgönüllülük, saygı ve güven bizi yönlendirir. Kod kalitesi kazanır, ego değil.
• Esnek Çalışma: Esnek saatler. Uzaktan çalışma öncelikli olup, modern Shibuya ofisimize isteğe bağlı erişim imkanı sunar.