BTEğitimTalep Yönetimiİnsan Kaynakları
Açıklama
- Eğitim Sunumunu Denetleme: Eğitim Sunum Yöneticisi ile yakın iş birliği yaparak eğitim oturumlarının sorunsuz bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak.
- Eğitim Kaynakları ve Finansal Planlama Yönetimi: Eğitim personel yönetimini üstlenmek, finansal planlamaya katılmak ve tahminleme süreçlerini yönetmek.
- Dolaylı Sunum Yönetimini Denetleme: Eğitim sunum erişimini ve verimliliğini artırmak için dolaylı sunum kanalları ve bayi ortakları ile ortaklıkları yönetmek.
- Eğitmen İstihdamı ve Fonksiyonlar Arası Koordinasyon: Eğitmenleri/öğretmenleri işe almak ve yönetmek, ayrıca web sitesi geliştirme ve tanıtım faaliyetleri konusunda pazarlama personeli (örneğin, pazarlama müdürü, içerik/SEO yazarı, grafik tasarımcı) ile koordinasyon sağlamak.
- Müşteri çekmek için pazarlama ve satış ekipleriyle iş birliği yapmak.
- Eğitim kaynakları makul maliyetlerle mevcut olduğunda kursların pazarlanabilirliğini stratejik olarak değerlendirmek. İlgi çekmek için pazarlama ekibiyle iş birliği yaparak bültenler ve sosyal medya kullanmak.
- Yeni pazar trendlerini ve eğitimdeki teknolojileri izlemek ve raporlamak, uygulanabilir önerilerde bulunmak.
- Temel İşin Genişletilmesi ve Fırsatların Belirlenmesi: Temel yetkinlikleri kullanarak yeni iş fırsatlarını belirlemek, tedarikçi ilişkilerini yönetmek ve tedarikçilerle etkili iletişim kurmak. Insoft’un öğrenme ortakları ve müşterileri ile ilişkileri güçlendirmek ve sürdürmek.
- Eğitim Satış ve Sunum Ekipleriyle Koordinasyon: Eğitim Satış Müdürü ve Eğitim Sunum Müdürü ile çalışarak müşterileri Insoft’un öğrenme ortakları ağına uygun kurslarla eşleştirmek.
- Tedarikçi İletişimi: Insoft’u tedarikçilere tanıtmak, iletişim kurmak ve sözleşme ile ilgili konuları tartışarak süreçlerle uyum sağlamak.
- Düzenli Raporlama: CEO’ya günlük, haftalık ve aylık raporlar hazırlamak ve göndermek.
- Operasyonel ve Gelişim İnisiyatiflerine Katılmak: Organizasyon geliştirme ve operasyonel mükemmeliyet hedefleyen inisiyatiflere katılmak.
- Ad Hoc Görevleri Yerine Getirmek: CEO veya onun yetkilendirdiği temsilciler tarafından verilen görevleri tamamlamak.
Gereklilik
- Operasyon, Eğitim, Kalite Güvencesi, Müşteri İlişkileri ve Ortak İlişkileri yönetiminde kanıtlanmış deneyim, tercihen bir BT veya teknoloji eğitimi şirketinde.
- Paydaş yönetimi konusunda uzmanlık;
- Bilanço, gelir tablosu ve nakit akış tablosu da dahil olmak üzere mali tablolara maruz kalma; ve
- Mükemmel raporlama becerileri.