Teknik Teslimat Direktörü, e-ticaret ve özel yazılım geliştirme projelerinin başarılı bir şekilde yürütülmesini denetlemek ve organizasyonel hedeflerle uyumunu sağlamakla sorumlu vizyoner bir liderdir. Bu rol, takımları harekete geçirme ve ilham verme konusunda güçlü bir yeteneğe sahip, stratejik bir perspektif koruyarak yenilik ve iyileştirme fırsatlarını belirleyebilen dinamik bir birey gerektirir. İdeal aday, takımları etkili bir şekilde motive edebilir ve ilerleme ile yeniliği teşvik eden kritik sorular sorabilir.

• Teknik Proje Teslimatını Yönetmek
• E-ticaret ve özel yazılım projelerinin uçtan uca yürütülmesini denetlemek.
• Projelerin zamanında, kapsam içinde ve bütçe dahilinde teslim edilmesini sağlamak.
• Müşteri hedefleri, teknik standartlar ve organizasyonel strateji ile uyumu korumak.

• Çapraz Fonksiyonlu Takım Liderliğini Yürütmek
• Çapraz fonksiyonlu takımları (tasarım, geliştirme, QA) teslimat mükemmeliyetini elde etmek için harekete geçirmek.
• Sorumluluk, yenilik ve sürekli iyileştirme kültürünü teşvik etmek.
• Takımlar arasında işbirliğini kolaylaştırmak ve engelleri kaldırmak.

• Teslimat Süreci Optimizasyonunu Sahiplenmek
• Teslimat çerçevelerini ve en iyi uygulamaları sürekli olarak gözden geçirmek ve geliştirmek.
• Uygun olduğunda çevik, yalın veya karma yöntemleri uygulamak.
• Proje yürütümünü basitleştirmek için araçların, şablonların ve iş akışlarının benimsenmesini sağlamak.

• Risk Yönetimi ve Sorun Çözmeyi Yönetmek
• Teslimat risklerini proaktif bir şekilde belirlemek ve hafifletme planları tasarlamak.
• Teknik ve operasyonel zorlukları hızlı ve etkili bir şekilde ele almak.
• Proaktif sorun çözme ve dayanıklılık kültürü inşa etmek.

• Performans Yönetimi ve Müşteri Uyumunu Sağlamak
• Kalite, hız ve müşteri memnuniyeti için teslimat KPI'larını izlemek ve takip etmek.
• Proje verilerini, liderlik ve takımlar için eyleme geçirilebilir içgörülere dönüştürmek.
• Müşterilerin teslimat süresince bilgilendirilmiş, uyumlu ve ilgili kalmasını sağlamak.

• C.A.R. (Açıklık, Otonomi, Sonuçlar) İlkelerini Desteklemek
• Her teslimat takımının ve proje liderinin net görevleri, rolleri ve beklentileri olduğundan emin olmak.
• Takımlara sorunları çözmeleri ve yenilik yapmaları için güçlendirerek otonomiyi teşvik etmek.
• Takımları yalnızca görevlerden ziyade teslimat sonuçlarına karşı sorumlu tutarak sonuçları elde etmek.

• Teknik teslimat, proje yönetimi veya ilgili bir alanda liderlik rolünde kanıtlanmış deneyim.
• Takımları harekete geçirme ve ilham verme konusunda olağanüstü yetenek.
• Stratejik düşünme ve problem çözme becerileri, yeniliği teşvik etmek için kritik sorular sorma odaklı.
• Mükemmel iletişim ve kişiler arası beceriler.
• Hızlı tempolu bir ortamda birden fazla projeyi ve önceliği yönetme yeteneği.
• Agile metodolojileri ve diğer proje yönetim çerçeveleri hakkında bilgi sahibi olmak.

Beklentiler:

• Takım motivasyonunu ve uyumunu sağlamak için bir katalizör olarak hareket etmek, tüm üyelerin proje hedeflerine ulaşmak için katılımını ve odaklanmasını sağlamak.
• İyileştirme ve yenilik için sürekli fırsatlar aramak.
• Paydaşlarla güçlü ilişkiler kurmak ve sürdürmek, net iletişim ve uyum sağlamak.
• Kurumsal beklentileri karşılayan veya aşan yüksek kaliteli sonuçlar teslim etmek.
• Teknik teslimatın her yönünde kuruluşun değerlerini ve mükemmeliyet taahhüdünü sürdürmek.

Faydalar:

• Doğum İzni ve Baba İzni
• Sağlık ve Diş Sağlığı Yardımı
• Doğum Günü Teşviki
• Çalışma Yılı Teşviki
• Ücretli İzin
• Devlet Yardımları
• İnternet Yardımı
• 13. Ay Ücreti