Rol: Çözüm Geliştirici (Power Platform, SharePoint ve Copilot).

Konum: Manila, Filipinler-Hibrit.

Rol Türü: Sözleşme.

İş Amacı:

Çözüm Geliştirici (Power Platform, SharePoint ve Copilot), Power Platform, SharePoint ve Copilot uygulamalarıyla ilgili tüm teknik faaliyetleri tasarlamak, geliştirmek ve koordine etmekten sorumludur. Bu rol, bu platformların mevcut uygulamalar ve üçüncü taraf çözümlerle entegrasyonuna odaklanmaktadır. Çözüm Geliştirici, bu platformlarda uygulamalar inşa edecek ve optimize edecek, böylece sorunsuz ve verimli bir işletim sağlanacaktır. Bu, proaktif olarak teknik sorunları tanımlamak, çözmek veya gerektiğinde bunları yükseltmekte bulunmaktadır. Ayrıca, geliştirici mevcut çözümlerin geliştirilmesi için gereksinimlerin toplanmasına, iş vakalarının oluşturulmasına ve çaba tahminine yardımcı olacaktır. Atanan Uluslararası Personel ve/veya kıdemli Ulusal Personele rapor verecektir.

Sorumluluklar:

Çözüm Tasarımı ve Teslimatı

• Müşterilerle iletişim kurarak ihtiyaçlarını anlamak ve bu ihtiyaçlara uygun çözümler önermek.
• Farklı çözümlerin maliyetlerini ve faydalarını tahmin etmek, performans ve güvenlik üzerindeki olası etkileri de dahil.
• Müşteri ihtiyaçlarına dayalı olarak çözümler tasarlamak, uygulamak ve sürdürmek.
• Tüm toplanan iş gereksinimlerinin ITD’nin teknik çözümleri, ürün yol haritası, geri plandaki iş yükü ve mimari ile uyumlu hale getirildiğini sağlamak.
• Müşteri geri bildirimlerini takip ederek sağlanan çözümden memnuniyeti sağlamak.
• Scaled Agile Framework, DevOps, CI/CD (Sürekli Entegrasyon/Sürekli Teslimat) testleri ve dağıtımı aracılığıyla teslimatı yönlendirmek.
• Geliştirme takımlarıyla birlikte yeni çözümler oluşturmak veya mevcut çözümleri iyileştirmek için çalışmak.
• Tüm tasarım sorunlarını gözden geçirmek ve geliştiricilere, destek mühendislerine ve yöneticilere hataları düzeltme konusunda rehberlik sağlamak.
• Üst düzey tarafından atanan diğer ilgili görevleri yerine getirmek.

Bilgi Yönetimi

• Gereksinim Tanım Belgesi (RDD), Çözüm Tasarım Belgesi (SDD), Çalışma Lisansı (SLTO) veya Geçiş Destek ve Bakım Planı (TSMP) gibi belgeler oluşturmak.
• Platform ve teknik belgeleri sürdürmek.

Sürekli İyileştirme ve Uyumluluk

• Mevcut çözümlerdeki iyileştirme fırsatlarını belirlemek ve uygulanacak iyileştirmeleri önermek.
• Mevcut mimarileri analiz ederek çözümlerin genel kurumsal mimari ile uyumlu olmasını sağlamak, zayıflıkları belirlemek ve iyileştirmeler önermek.
• Çözümlerin güvenlik çerçevesine uyumlu olduğundan ve verilerin yetkisiz erişimden güvende olduğundan emin olmak için sistem güvenliği değerlendirmeleri gerçekleştirmek.

İlgili Deneyim & Gereksinimler:

Gerekli:

• Bilişim Teknolojisi, İşletme Yönetimi, Mühendislik veya Bilgisayar Bilimleri ile ilgili bölümlerden tercihen lisans diploması veya yüksekokul diploması/sertifikası.
• Power Platform ve SharePoint alanında 5+ yıl deneyim (mimari, geliştirme, dağıtım, bakım, veri yönetimi, göç).
• Sunucu tarafı kodu, özel iş mantığı, entegrasyon modülleri, iş akışı derlemeleri ve eklentileri içerecek şekilde özelleştirme gerektiren çözümler tasarlama konusunda uygulamalı deneyim.

Aşağıdakilerle deneyim:

• Power Platform (PowerApps, Power Automate, AI Builder, PowerBI, Power Pages)
• Copilot Studio, OpenAI
• SharePoint Geliştirme Çerçevesi (SPFx)
• Sunucu Tarafı ve İstemci Tarafı Nesne Modeli
• Eklentiler ve Özel İş Akışı Geliştirme
• .NET Programlama Modeli
• C# Programlama Modeli

Aşağıdaki konularda derinlemesine bilgi ve geniş deneyim:

• Power Platform (PowerApps, Power Automate, AI Builder, Copilot Studio, PowerBI, Power Pages)
• .NET, JavaScript, JavaScript çerçeveleri ve kütüphaneleri (örneğin AngularJS, ReactJS, FabricJS, jQuery), HTML, CSS, REST API'leri, XML, JSON, SQL ve diğer veritabanı motorları
• C# veya Visual Basic, Visual Studio, Web Servisleri ve CRM SDK tercih edilmektedir.
• Çözüm veya kurumsal mimaride gösterilen yetenek.
• Gereksinim analizi ve iş süreçleri yeniden mühendisliği konularında deneyim.
• Agile metodolojilerde önceki deneyim (ürün yönetiminde deneyim).
• Karmaşık teknik, yönetsel veya operasyonel sorunları çözme ve ilgili bilgi, kaynaklar, çok yönlü deneyim ve bilgiye dayalı seçenekleri değerlendirme yeteneği.
• İleri düzey yetki seviyelerinde faaliyet gösterebilme ve önemli faaliyetleri ve kaynakları yöneterek sonuçlar üretme ve bunlardan sorumluluk alma yeteneği.
• Mükemmel kişisel ilişkiler ve kendi çalışma alanında ve Banka genelinde çoklu seviyelerde meslektaşlarla koordinasyon sağlama yeteneği.
• Ekip çalışması (başkalarıyla daha etkili sonuçlar elde etme yeteneği) ve kavramsallaştırma (kurumsal perspektif ve ihtiyaçları anlayarak uygulanabilir çözümler geliştirme) becerileri ve başkalarını yönetme yeteneği.
• Mükemmel yazılı ve sözlü İngilizce iletişim becerileri.

Lütfen iş tanımına bakın.