Kıdemli BT İş Analisti (Erişim Yönetimi)

Manulife IT Delivery Center Asia Inc.

Pazarlıklı
Uzak3-5 Yıl DeneyimÜniversite mezunuTam zamanlı
Paylaşmak

Uzaktan Ayrıntılar

Açık ÜlkeFilipinler

Dil Gereksinimleriİngilizce

Bu uzaktan iş belirli ülkelerdeki adaylara açıktır. Olası konum kısıtlamalarına rağmen devam etmek isteyip istemediğinizi lütfen onaylayın

İş tanımı

Orijinal metni göster

Açıklama

Fırsat

Destekleyici, iş birliği içinde çalışan, harika takımlara ve ilham verici liderlere sahip bir çalışma ortamı mı arıyorsunuz? Doğru yerdesiniz. Değerlerimizi paylaşan ve dünyanın dört bir yanındaki insanlar için her günü daha iyi hale getirmek isteyen hırslı kişiler arıyoruz. Eğer bu sizin için uygunsa ve aşağıdaki kariyer heyecan verici geliyorsa, sizden haber almak isteriz.


Birinden beklediğimiz:


Eğitim & deneyim


Derece veya eşdeğer deneyim:

  • Kütüphane Bilimleri
  • Bilgisayar Bilimleri
  • Siber veya Bilgi Güvenliği
  • Sertifikalı Bilgi Sistemleri Denetçisi (CISA) veya Sertifikalı Bilgi Sistemleri Güvenlik Uzmanı (CISSP) sertifikası çok arzu edilir
  • 8 yılı aşkın bir süredir bir veya daha fazla alanda artan sorumluluk ve hesap verebilirlik deneyimi:


Bilgi Güvenliği

  • Büyük kuruluşlarda kayıt işlemleri
  • Organizasyon genelinde veri politikaları ve süreçlerinin geliştirilmesi
  • Büyük kuruluşlarda bilgi güvenliğini yönetme deneyimi bir avantajdır


Teknik yeterlilik

  • Aşağıdaki araçların ve platformların bir veya daha fazlasından anlayış:
  • Apache Ranger ve Apache Atlas
  • Databricks Unity Catalog
  • Informatica Veri Kalitesi
  • Collibra Veri Yönetimi Merkezi
  • Microsoft Purview
  • SQL, Oracle, NoSQL gibi veritabanları hakkında temel anlayış
  • Microsoft Office paketi (Word, Excel, MS Project ve SharePoint dahil)


Yeterlilikler

  • Veri yönetimi ve bilgi güvenliği hakkında gözlemlenmiş bir anlayış
  • Teknik ve iş kullanıcıları arasında terminolojiyi yorumlama ve çevirme yeteneği
  • Değişim şampiyonu - iyileştirme fırsatlarını aktif olarak belirleme ve başarıyla değişiklikleri uygulama yeteneği
  • Farklı coğrafyalardaki coğrafi ve kültürel olarak çeşitli takımlarla iş birliği yapma
  • Bağımsız çalışma
  • Etkili analiz ve sunum becerileri
  • Koçluk ve mentorluk yoluyla liderlik
  • İngilizce dilinde ortalamanın üzerinde yazılı ve sözlü iletişim becerileri


İşinde:


Erişim Çerçevesi

  • Asya EDL için erişim çerçevesini sahiplenmek
  • Erişim çerçevesi ile ilişkili standartlar, süreçler ve prosedürler üzerinde çalışma
  • Asya'daki farklı pazarlarla ortaklık yaparak uygulamak


Bilgi Güvenliği

  • Bilgi Güvenliği standartlarının uygulanmasına destek vermek
  • İlgili araçların ve otomasyonun yaygınlaştırılması için destek vermek


Strateji

  • Veri Yetkilendirme çerçevesi ve süreçlerinin geliştirilmesine yardımcı olmak
  • Asya Veri stratejisinin geliştirilmesine ve uygulanmasına katkıda bulunmak
  • Erişim ve bilgi güvenliği ile ilgili iç ve dış denetimleri yönetmek


Liderlik

  • Örnek olma ve Hesap verebilirlik, Yenilikçilik, Hizmet odaklılık kültürü oluşturma
  • Meslektaşlara ve dolaylı raporlara mentor olma
  • Veri kullanıcıları ve diğer ilgili topluluklar için eğitim/yenileme oturumları düzenleme


Çalışma Düzeni: Hibrid

Sizi ne motive eder?

• Müşterilerinizi obsesif bir şekilde düşünür, dinler, etkileşime geçer ve onların yararına hareket edersiniz

• Büyük düşünürsünüz, çevik zihniyetinizi kullanmanın yollarını keşfetme merakınız vardır ve iş sonuçlarını sağlarsınız

• Takımlarda başarılı olursunuz ve birlikte iş yapmaktan hoşlanırsınız

• Sahiplenir ve odaklanarak çözümler inşa edersiniz

• Doğru olanı yaparsınız, dürüst çalışır ve sesinizi yükseltirsiniz

• İnsanlığınızı paylaşırsınız, böylece herkes için çeşitli ve kapsayıcı bir çalışma ortamı kurmamıza yardımcı olursunuz

Sizlere olan taahhüdümüz

• Misyonumuz; kararları kolaylaştırmak ve hayatları daha iyi hale getirmek için bir parça olmaktır

• Büyüme ve başarınıza adanmış bir liderlik ekip

• Sektörümüzde dönüşümü yönlendirmede lider olmak için cesur bir hedef ve bir dizi hedef

• Her gün en iyimiz.

Manulife, Eşit Fırsat Sağlayıcıdır

Manulife/John Hancock'da çeşitliliğimizi kucaklıyoruz. Çeşitli bir iş gücü çekmeye, geliştirmeye ve tutmaya çaba sarf ediyoruz, müşterilerimiz kadar çeşitli olmaya çalışıyoruz ve kültürlerin ve bireylerin gücünü kucaklayan kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmaya çalışıyoruz. Adil işe alım, tutma, ilerleme ve tazminat taahhüdündeyiz ve tüm uygulama ve programlarımızı ırk, köken, menşei, renk, etnik köken, vatandaşlık, din veya dini inançlar, inanç, cinsiyet (gebelik ve hamilelikle ilgili durumlar dahil), cinsel yönelim, genetik özellikler, gazilik durumu, cinsiyet kimliği, cinsiyet ifadesi, yaş, medeni durumu, aile durumu, engellilik veya geçerli yasalarla korunan diğer herhangi bir zemin temeliyle ayırmadan yürütüyoruz.


İstihdama eşit erişim sağlama engellerini kaldırmak önceliğimizdir. İnsan Kaynakları temsilcisi, başvuru süreci sırasında makul bir düzenleme talep eden başvuranlarla çalışacaktır. Düzenleme talep sürecinde paylaşılan tüm bilgiler, geçerli yasalar ve Manulife/John Hancock politikalarıyla tutarlı bir şekilde saklanacak ve kullanılacaktır.


Manulife ve John Hancock Hakkında


Manulife Finansal Şirketi, insanların kararlarını daha kolay hale getirmelerine ve yaşamlarını daha iyi hale getirmelerine yardımcı olan önde gelen bir uluslararası finansal hizmetler sağlayıcısıdır. Daha fazla bilgi için lütfen https://www.manulife.com/en/about/our-story.html adresini ziyaret edin.


Manulife, Eşit Fırsat Sağlayıcıdır


Manulife/John Hancock'da çeşitliliğimizi kucaklıyoruz. Çeşitli bir iş gücü çekmeye, geliştirmeye ve tutmaya çaba sarf ediyoruz, müşterilerimiz kadar çeşitli olmaya çalışıyoruz ve kültürlerin ve bireylerin gücünü kucaklayan kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmaya çalışıyoruz. Adil işe alım, tutma, ilerleme ve tazminat taahhüdündeyiz ve tüm uygulama ve programlarımızı ırk, köken, menşei, renk, etnik köken, vatandaşlık, din veya dini inançlar, inanç, cinsiyet (gebelik ve hamilelikle ilgili durumlar dahil), cinsel yönelim, genetik özellikler, gazilik durumu, cinsiyet kimliği, cinsiyet ifadesi, yaş, medeni durumu, aile durumu, engellilik veya geçerli yasalarla korunan diğer herhangi bir zemin temeliyle ayırmadan yürütüyoruz.


İstihdama eşit erişim sağlama engellerini kaldırmak önceliğimizdir. İnsan Kaynakları temsilcisi, başvuru süreci sırasında makul bir düzenleme talep eden başvuranlarla çalışacaktır. Düzenleme talep sürecinde paylaşılan tüm bilgiler, geçerli yasalar ve Manulife/John Hancock politikalarıyla tutarlı bir şekilde saklanacak ve kullanılacaktır. Uygulama sürecinde makul bir düzenleme talep etmek için [email protected] adresi ile iletişime geçin.

Gereklilik

Lütfen iş tanımına başvurun.

İş AnaliziGereksinim ToplamaPaydaş YönetimiÇevik YöntemlerVeri AnaliziKullanıcı Deneyimi AraştırmasıBlok Zinciri BilgisiProje Yönetimiİletişim Becerileri
Preview

Boss

HR ManagerManulife IT Delivery Center Asia Inc.

Yayınlandı 15 May 2025

Rapor

Bossjob Güvenlik Hatırlatması

Eğer pozisyon yurt dışında çalışmanızı gerektiriyorsa lütfen dikkatli olun ve dolandırıcılığa karşı dikkatli olun.

İş arayışınız sırasında aşağıdaki davranışlara sahip bir işverenle karşılaşırsanız, lütfen hemen bildirin

  • kimliğinizi saklıyor,
  • bir garanti vermenizi veya mülkünüzü tahsil etmenizi gerektiriyorsa,
  • sizi yatırım yapmaya veya fon toplamaya zorluyorsa,
  • Yasadışı menfaatler topluyor,
  • veya diğer yasa dışı durumlar.