Kıdemli Direktör - Tedarikçi Yönetimi

Verizon

Pazarlıklı
Uzak1-3 Yıl TecrübeÜniversite mezunuTam zamanlı
Paylaşmak

Uzaktan Ayrıntılar

Açık ÜlkeFilipinler

Dil Gereksinimleriİngilizce

Bu uzaktan iş belirli ülkelerdeki adaylara açıktır. Olası konum kısıtlamalarına rağmen devam etmek isteyip istemediğinizi lütfen onaylayın

İş tanımı

Orijinal metni göster

Açıklama

Verizon'a katıldığınızda

Bir kariyerden daha fazlasını istersiniz. Fikirlerinizi özgürce paylaşabileceğiniz bir yer - hatta cesur veya farklı olduklarında bile. Gerçekten öğrenebileceğiniz, büyüyebileceğiniz ve gelişebileceğiniz bir yer. Verizon'da, insanları neşeyi getirene bağlayarak nasıl yaşadıklarını, çalıştıklarını ve eğlendiklerini güçlendiyoruz ve yetkilendiriyoruz. Severek yaptığımız şeyleri - dünyada yeniliği, yaratıcılığı ve etkiyi yönlendirmek. V Takımımız, dinlemenin öğrenmenin başladığı yer olduğuna inanan, öngören ve liderlik eden insanlardan oluşan bir topluluktur. Kriz döneminde ve kutlamalarda bir araya geliriz - topluluklarımızı destekleyip, her yerde ve her zaman nasıl göründüğümüzde güven oluştururuz. Katılmak ister misiniz? V Takımı Hayatına katılın.

Ne yapacağınız...

Partner Alanı Kıdemli Direktör (PHL), Partner Başarı Organizasyonu (PSO) için kritik bir roldür. Kıdemli Direktör, küresel ortak portföyümüzde mobil ve FWA KPI'larından doğrudan sorumludur ve PSO PHL merkezli V Takım üyelerimizle bir kültür ve ilişki geliştirmekten sorumludur. Kıdemli Direktör, performans uygulaması yoluyla dönüşümü yönlendirir, ekipler arası iş birliği ile premium deneyimler sunar ve mevcut ve potansiyel ortaklarla sonuçlar ve ilişkiler geliştiren, koruyan ve yönlendiren bir organizasyonu yönetir. Bu rol, performans trendleri ve saha KPI'larından elde edilen analizlere dayanarak PSO liderliğinin adına kararlar alarak anahtar paydaşları (içsel ve dışsal) doğrudan etkiler.

Anahtar hizmet, operasyonel ve satış KPI'larının performans sonuçlarından doğrudan sorumludur.

  • Ortak ilişkilerini maksimize etmek ve PSO'ya ortak taahhüdünü sağlamak için strateji, uygulama ve optimizasyonu yönetin.
  • Ortak performans yönetim çerçevesi geliştirilmesine ve proje, ortak ve program seviyelerinde değerlendirilmesine aktif olarak katılın.
  • Müşteri deneyimini, sadakati, ekip ve saha liderliğini geliştiren en iyi uygulamaları sunmak ve işimize ve büyümemize mali geri dönüşümüzü maksimize etmek için ekibi yönlendirin.
  • Planla karşılaştırmalı performansı izleyin ve herhangi bir kötü performans gösteren ortak ve lokasyonlarla başa çıkmak için stratejiler geliştirin ve uygulayın.
  • Ortaklarla yakın çalışarak ortak iş değerlendirmeleri yapın ve genel ortaklık ve programları geliştirebilecek geri bildirimler toplayın.
  • Verimlilik fırsatlarını belirlemeye yardımcı olmak ve mevcut ortak programlarının etkisini ölçmek için anahtar metrikleri takip edin, analiz edin ve iletişim kurun.
  • Tüm satıcı ilişkileri ve uyum için QBR sürecini yönetin.
  • Ortak kaynakların müşteri talebini karşılamak için sıralandığından emin olmak için PSO tahmin ve kaynak yönetim sürecini yönetin.
  • Çağrı karmaşıklığını ele almak ve transferleri azaltmak için ortak kaynakların yeteneklerini değerlendirin ve geliştirin.
  • Müşteri tırmanışını dikkatle ele alın.
  • Tüm işlevsel ekipler arasında etkileşimi kolaylaştırın, bağımlılıkları yönetin ve çatışma çözümlemesi yapın.
  • Site yöneticileri ile kanal ortakları arasında ana bağlantı olarak görev yapın ve yenilikçi ve yüksek etkili bir iş planı geliştirmek ve uygulamak için çapraz işlevsel ekipler ile iş birliği yapma konusunda öncü olun. Beklenen iş sonuçları için hesap verebilirliği sağlamak üzere PSO'daki Sr Liderlik ile iş birliği yapın.
  • Personel/Maaş İlişkileri: Doğrudan ve dolaylı raporların optimum düzeyde istihdam edildiğinden emin olun. İşe alma, terfi ve disiplin eylemleri ile ilgili kararlar verin.
  • Uluslararası olarak yerinde toplantılar ve eğitimler ile satıcı desteğini destekleyin.
  • Filipinler merkezli V Takım üyeleri arasında ekip kurma faaliyetleri, tanıma programları ve açık iletişim kanalları aracılığıyla topluluk ve aidiyet duygusunu geliştirin.
  • Şirket kültürünü geliştirmek ve çalışan katılım girişimlerini artırmak için çapraz fonksiyonel olarak iş birliği yaparak, Verizon hedefleri ile uyumlu bir olumlu ve kapsayıcı çalışma ortamı oluşturarak Geo Lider olarak görev yapın. Filipinler'deki yerel ekibin ilgi ve ihtiyaçlarına yönelik ilgi çekici etkinlik ve programlar planlayın ve uygulayın ve takım ruhunu ve olumlu bir çalışma ortamını teşvik edin.
  • Filipinler merkezli V Takım üyeleri ile uzaktaki meslektaşlar arasında kesintisiz iletişim ve iş birliğini kolaylaştırarak herkesin bağlı ve bilgilendirilmiş hissetmesini sağlayın.
  • Yerinde V Takım üyelerinden geri bildirim toplayarak deneyimlerini anlamak, iyileştirme alanlarını belirlemek ve çalışan memnuniyetini ve katılımını artıran çözümler uygulamak için proaktif olarak çaba gösterin.
  • Şirket sağlığı programları ve girişimlerini teşvik ederek sağlıklı bir iş-yaşam dengesi teşvik edin ve Filipinler'de çalışanların refahını önceliklendiren destekleyici bir ortam oluşturun.

Aradığımız şeyler...

İhtiyacınız olan şeyler...

  • Lisans diploması ve/veya eşdeğer iş deneyimi.
  • 5+ yıl üst düzey yönetici seviyesinde büyük bir ölçekli ekibi yönetme deneyimi.
  • Başarılı operasyonel süreç yönetimi deneyimi
  • 8+ yıl birleşik satış, iş geliştirme, ve/veya müşteri hizmetleri deneyimi.
  • Üst düzey yönetici seviyesinde müşteri ilişkilerini yönetme ve etkileme deneyimi. Yönetimin tüm seviyeleriyle etkileşimde bulunabilme ve ikna edici yönetim kurulu sunumları yapabilme yeteneği.
  • Çeşitli ve coğrafi olarak dağıtılmış saha ekiplerini yönlendirme deneyimi; kanıtlanmış yönetim yetenekleri olan bir lider; mükemmel ekip liderliği ve kişilerarası beceriler; başkalarına koçluk yapabilme, mentorluk yapabilme ve eğitim verebilme yeteneği.
  • Sınırları aşarak liderlik etme ve dönüşüm sağlama konusunda kanıtlanmış liderlik yetenekleri.
  • Uzun bir zaman diliminde hedefe yönelik satış sonuçları sunma yeteneği.
  • Bütçeleri, süreç iyileştirmelerini ve müşteri hizmeti sorunlarını başarıyla yönetme deneyimi.
  • İyi organizasyon becerileri ve öncelik verme ile etkili iletişim kurabilme yeteneği.
  • Güçlü kişilerarası iletişim becerileri ve başkalarını etkileme yeteneği.
  • Olağanüstü yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
  • Uluslararası seyahat edebilmelidir.

Hepsi daha iyidir, eğer aşağıdakilerden bir veya daha fazlasına sahipseniz...

  • Satış kanalı deneyimi bir artı.
  • FiOS ve/veya 5G Ev ürünleri ve hizmetleri uzmanlığı tercih edilir.
  • Önceki Verizon kampanya deneyimi

Çalışma yeriniz

Bu karma rol, evden çalışma ve yöneticiniz tarafından belirlenen ofis günlerini içeren tanımlı bir çalışma yeri sunacaktır.

Planlı Haftalık Çalışma Saatleri

40

Eşit İstihdam Fırsatı

Verizon eşit fırsat sunan bir işverendir. Nitelikli başvuruları ırk, cinsiyet, engellilik veya diğer yasal olarak korunan nitelikler gözetmeksizin değerlendirir.

Gereklilik

Lütfen iş tanımına bakın.

İletişimProblem ÇözmeUyum SağlamaZaman YönetimiEkip ÇalışmasıDetaylara DikkatEleştirel DüşünmeOrganizasyonYaratıcılıkMüşteri Hizmeti
Preview

Boss

HR ManagerVerizon

Yayınlandı 18 April 2025

Verizon

>1000 Çalışan

Diğerleri

İşe alınan iş ilanını görüntüle

Rapor

Bossjob Güvenlik Hatırlatması

Eğer pozisyon yurt dışında çalışmanızı gerektiriyorsa lütfen dikkatli olun ve dolandırıcılığa karşı dikkatli olun.

İş arayışınız sırasında aşağıdaki davranışlara sahip bir işverenle karşılaşırsanız, lütfen hemen bildirin

  • kimliğinizi saklıyor,
  • bir garanti vermenizi veya mülkünüzü tahsil etmenizi gerektiriyorsa,
  • sizi yatırım yapmaya veya fon toplamaya zorluyorsa,
  • Yasadışı menfaatler topluyor,
  • veya diğer yasa dışı durumlar.