Locker Attendant

Phil-FIRST Human Resources and Services Inc.

₺13.1K[Aylık]
Tesis içi - ManilaExp GerekmiyorLise/LiseTam zamanlı
Paylaşmak

İş tanımı

Avantajlar

  • Ödenekler

    Yemek Harcırahı

  • Devletin Zorunlu Sağladığı Faydalar

    13. Ay Ödemesi, Pag-Ibig Fonu, Ücretli tatil, Philhealth, SSS/GSIS

  • İzin ve İzin

    Hastalık İzni, Tatil İzni

Description

  • Welcome and assist guests with their locker usage and ensure smooth operations.
  • Maintain a clean and organized locker area, ensuring access and security.
  • Provide information about facilities and services available to guests.
  • Report any maintenance issues or security concerns to management promptly.
  • Assist with the inventory and management of locker keys and equipment.


Requirements

  • Educational Qualifications: At least High School or Senior High Graduate
  • Experience Level: Entry-level, no experience required.
  • Skills and Competencies: Strong customer service skills and friendly demeanor.
  • Qualities and Traits: Detail-oriented, reliable, and able to work in a fast-paced environment.
  • Responsibilities and Duties: Ability to handle guest inquiries and resolve issues efficiently.
  • assign in Pasig city
Preview

HR Arjay

HR OfficerPhil-FIRST Human Resources and Services Inc.

Üç gün içinde aktif

Çalışma konumu

Unit 301, 3rd Floor, Sanrise Place, 2164 Del Pilar St, Malate, City Of Manila, 1004 Metro Manila, Philippines

Yayınlandı 09 January 2026

Phil-FIRST Human Resources and Services Inc.

StratejiFinanse edilmemiş

>1000 Çalışan

İnsan kaynakları

img
Transway Hotels Group Inc.

İşe alınan iş ilanını görüntüle

Rapor

Bossjob Güvenlik Hatırlatması

Eğer pozisyon yurt dışında çalışmanızı gerektiriyorsa lütfen dikkatli olun ve dolandırıcılığa karşı dikkatli olun.

İş arayışınız sırasında aşağıdaki davranışlara sahip bir işverenle karşılaşırsanız, lütfen hemen bildirin

  • kimliğinizi saklıyor,
  • bir garanti vermenizi veya mülkünüzü tahsil etmenizi gerektiriyorsa,
  • sizi yatırım yapmaya veya fon toplamaya zorluyorsa,
  • Yasadışı menfaatler topluyor,
  • veya diğer yasa dışı durumlar.
Tips
×

Some of our features may not work properly on your device.

If you are using a mobile device, please use a desktop browser to access our website.

Or use our app: Download App