TEMEL İŞ GÖREVLERİ/SORUMLULUKLARI:

1. Kurumun kalite değerlendirme performans iyileştirme (QAPI) programının uygulanmasından ve izlenmesinden sorumludur.

A. QAPI ile ilgili tüm faaliyetlerin izlenmesi ve ölçülmesi için süreçlerin mevcut olduğundan emin olur.

B. Sürekli kalite iyileştirme ilkeleri ve metodolojileri kullanarak kalite iyileştirme faaliyetlerinin yönlendirilmesi ve koordinasyonunu sağlar.

C. Veri toplama için klinik kayıt incelemesi ile ilgili faaliyetleri koordine eder.

D. Hasta bakımı, güvenlik, risk yönetimi, enfeksiyon kontrolü, sonuçlar ve müşteri memnuniyeti alanlarında kalite verilerini derler, eğilimlerini oluşturur ve raporlar.

E. Hemşirelik süpervizörleriyle iş birliği yaparak belgelerin eksiksiz ve bakım ile tutarlı olmasını, yasal gereklilikleri yansıtmasını sağlar.

F. Hasta Şikayet Komitesi üyesi olarak, hasta, aile ve hekimler tarafından ifade edilen endişelerin takibinde yönetim personeli ile iş birliği yapar.

G. İyileştirme için bir süreç modeli oluşturur ve QAPI planı, ekip gelişimi konusunda kurum personeline eğitim ve öğretim sağlar.

2. Güvenlik, risk yönetimi ve enfeksiyon kontrol programlarının izlenmesi ve değerlendirilmesi için süreçlerin sağlanmasından sorumludur.

A. Güvenlik, risk yönetimi ve enfeksiyon kontrolü için izleme faaliyetlerini koordine eder, eğitici ve uygular.

B. Güvenlik ve enfeksiyon kontrolü için OSHA düzenlemeleri üzerine zorunlu hizmet içi programları koordine eder.

C. Personelin güvenlik ve risk yönetimi sorunlarını tanımlamasında kaynak olarak hareket eder.

D. Tüm olay raporlarının eksiksizliği, risk, bakım standartlarının belirlenmesi ve uygun takip açısından inceler. Eğilimleri izlemek için bir kayıt tutar ve belirlenen eğilimlerle ilgili önerilerde bulunur.

E. Evde bakım güvenliği ve enfeksiyon kontrolü standartlarıyla ilgili güncel bilgilere sahip olmayı sürdürür.

3. Hemşirelik süpervizörleri ile iş birliği yaparak çalışan oryantasyonu, yeterlilik ve hizmet içi eğitim programlarını teşvik eden ve sağlayan bir süreç oluşturur.

A. Yıllık yeterlilik için becerilerin tanımlanmasına yardımcı olur ve hizmet içi eğitim desteği sağlar.

B. QAPI planının bir parçası olarak çalışan oryantasyonu ve yıllık yeterlilik gerekliliklerinin toplu kayıtlarını tutar.

4. Kurumun düzenleyici ve akreditasyon standartlarına uyumunu izler.

A. Medicare Katılım Koşulları ve Toplum Sağlığı Akreditasyon Programı’nın (CHAP) standartlarıyla ilgili güncel bilgilere sahip olmayı sürdürerek kurumun eyalet, federal ve akreditasyon yönergelerine uygunluğunu sağlar.

B. Politika ve prosedürlerin ilgili tüm yerel, eyalet, federal ve CHAP standartlarını yansıttığından emin olmak ve yönetim kuruluna politika değişiklikleri önerilerinde bulunmakla sorumludur.

C. Klinik Süpervizörlere standartlar, politikalar, düzenlemeler ile ilgili kaynak sağlar ve bu alanlarda liderlik ve personele gerektiğinde hizmet içi eğitim verir.

5. Personel için klinik bir kaynak olarak hareket eder.

A. Hemşirelik bilgilerini ve becerilerini güncel tutar.

B. Gerektiğinde hasta ziyaretlerinde yardımcı olur.

C. Gerektiğinde rotasyonel olarak idari aramalara ve klinik çağrılara yardımcı olur.

6. Toplum eğitim ekibine, toplum eğitim ihtiyaçlarını karşılama konusunda destek sağlar.

A. Toplum eğitim ekibi tarafından planlanan halka açık konuşma etkinliklerine katılır.

B. Referans kaynaklarıyla olumlu ilişkiler sürdürür.

C. Toplumda olumlu bir imajı korur.

D. Gerektiğinde toplum toplantılarında, sivil ve profesyonel kuruluşlarda kurumun temsilcisi olarak hareket eder.

7. Kendi gelişimini teşvik eder ve evde bakım sektöründeki diğerleri ile mesleki ilişkiler geliştirir.

A. Eğitim atölyelerine katılarak, profesyonel yayınları inceleyerek, kişisel ve profesyonel ağlar oluşturarak ve mesleki kuruluşlar veya topluluklarda yer alarak profesyonel ve teknik bilgilerini güncel tutar.

POZİSYON NİTELİKLERİ:

1. Kaliforniya Eyaleti'nde profesyonel hemşirelik yapma yetkisine sahip, kayıtlı hemşire (USRN).

2. Üç (3) ile beş (5) yıl arasında klinik hemşirelik deneyimi. (Evde bakım/hospis hemşireliğinde uzmanlık tercih edilmektedir).

3. Performans geliştirme, kalite değerlendirmesi ve kullanım yönetimi konusunda mükemmel bir anlayış.

4. Kendi kendine yönlendirebilen ve minimal denetim ile çalışabilen.

5. Mükemmel koordinasyon ve iletişim becerilerine sahip.