Şirketimiz

SAVii, 2017 yılında SAVii PH olarak kuruldu ve o zamandan beri çalışan refahı alanında devrim yaratıyoruz. Ana hedefimiz, gelişen pazarlarda 360° maaş bağlantılı refah hizmetleri sunarak her gün yaşamları dönüştürmektir. Şu anda Filipinler ve Hindistan'da faaliyet göstermekteyiz.

Çalışan faydaları platformumuz aracılığıyla, insan kaynakları liderlerini 360 derece maaş bağlantılı finansal refah hizmetleri ile güçlendirerek ekip üyelerini kişisel ve profesyonel olarak yükseltiyoruz. Bugüne geri dönersek, şimdi Filipinler'deki öncül pazarımızda kategori lideriyiz. Hayatları sizinle birlikte dönüştürmek için her zaman buradayız. Birlikte, iş yerinde finansal gücü bir gerçek haline getirelim.

Kültürümüz

SAVii, tamamen insan odaklıdır. Müşterilerimiz ve kendi ekibimiz için her gün yaşamları dönüştürmeyi hedefliyoruz. İnsan merkezli bir kültürü teşvik ediyor, SAVii çalışanlarımızla derinlemesine etkileşimde bulunuyor ve herkesin kendilerini işe tam anlamıyla katmalarını teşvik ediyoruz. Ekibimizin her bir üyesinin katkıda bulunabileceği benzersiz bir şey var; bu nedenle bireyselliğinizi doğal olarak kucaklıyor ve benzersiz bakış açınızı olumlu değişimin önemli bir katalizörü olarak tanıyoruz. Uzaktan çalışma önceliği olan bir organizasyonuz, mutlu ve üretken hissettiğimiz yerlerde çalışıyoruz. Maddi boyutun ötesinde, kişisel ve profesyonel yaşamınızı geliştiren birçok olanak sağlayan avantajlar sunuyoruz. SAVii'de Hızlı Düşünüyoruz ve daha hızlı uyguluyoruz.

Değerlerimiz

Mükemmeliyet bir Tutumdur. Herkesin Öğrenmesi ve Başarması için Cesaret Etme Lisansına sahibiz. Saygı ve Hızlı Uygulamalar konusundaki ortak kültürümüz, Bütünlük üzerine kurulmuştur ve Birlikte Daha Güçlü olduğumuzu bilmekteyiz.

Taahhüdümüz

SAVii, Eşit Fırsatlarla İstihdam Eden bir kuruluş olmaktan gurur duymaktadır. Çeşitliliği kutluyoruz ve tüm SAVii çalışanları için kapsayıcı bir ortam yaratmaya kararlıyız. Irk, renk, din, cinsiyet, cinsiyet kimliği veya ifadesi, cinsel yönelim, ulusal köken, genetik, engellilik ve yaş temelinde ayrımcılık yapmıyoruz. Yetenekteki çeşitliliğin, her gün yaşamları dönüştürme hedefimize götüren yenilik için daha fazla fırsat sunduğuna inanıyoruz. Çeşitli ve kapsayıcı bir iş yeri taahhüdümüzün bir parçası olarak, her yaşam kesiminden bireyleri başvurmaya güçlü bir şekilde teşvik ediyoruz.

Görevler ve Sorumluluklar:

• Müşteriler ve kilit personelle ilişkiler kurmak ve sürdürmek
• Müşterilerin ürünlerimizden ve hizmetlerimizden memnun olup olmadıklarını sağlamak için iş incelemeleri yapmak
• Satış ekibini, kilit müşteriler içerisindeki ek satış fırsatları hakkında bilgilendirmek
• Satış Müdürü tarafından belirlenen müşteri ilişkisi hedefleri ve KPI’larını başarmak
• Müşteriler tarafından dile getirilen endişeleri yükseltmek ve çözmek
• Şirket performansını hizmet seviyesi anlaşmalarıyla karşılaştırmak ve potansiyel sorunları işaretlemek
• CRM'i güncellemek ve hesap yöneticilerinin müşterilerdeki değişikliklerden haberdar olmasını sağlamak
• İç departmanlarla iletişim kurarak müşteri ihtiyaçlarının karşılandığından emin olmak
• Etkin bir şekilde
• Hemen yöneticiniz tarafından atanabilecek diğer tüm sorumluluklar

Diğer Görevler ve Sorumluluklar:

• İşveren tarafından zamanla atanacak tüm işlevlere, görevlere ve sorumluluklara elinizden gelenin en iyisini yaparak uymak
• İşverenin yetkilendirilmiş temsilcileri tarafından zaman zaman verilen talimatlara ve emirlerine uymak
• İşverenin işlerini etkileyen herhangi bir gizli bilgiyi yetkisiz bir kişiye açıklamamayı taahhüt etmek
• İşverenin herhangi bir temsilcisi tarafından zaman zaman doğrudan yazılı emir veya sözlü atama yoluyla atanan diğer idari veya idari olmayan görevleri yerine getirmek

Qualifications:

• En az 5 yıl iş tecrübesi, bunlardan en az 3 yıl hesap yönetimi veya proje yönetimi, uygulama, operasyon yönetimi veya ürün yönetimi gibi müşteriyle yüz yüze rol deneyimi
• İnsanlarla iyi bir iletişim kurabilen ve iki yönlü iletişimde uzman
• İlişkiler kurabilme, başkalarını etkileme ve sonuçlar elde etme becerisi
• Organize, yüksek enerjiye sahip ve sonuç odaklı, şirket içinde liderlik yapabilme kapasitesine sahip
• Üstün problem çözme becerileri, sorunları, kök nedenleri ve çözümleri tanıma yeteneği
• Çeşitli bir ekiple çalışabilme yeteneği

Lütfen iş tanımına bakınız.