İş Özeti:

Çeşitli pozisyonlar için tam döngü işe alım süreçlerini yönetmek üzere en az 5 yıllık ABD işe alım deneyimine sahip deneyimli bir Kıdemli İşe Alım Uzmanı arıyoruz. İdeal aday, güçlü kaynak bulma uzmanlığına, mükemmel iletişim becerilerine sahip olup işe alım yöneticileri ve müşterilerle iş birliği içinde pozisyonları verimli bir şekilde doldurma konusundaki kanıtlanmış yeteneğe sahiptir.

Temel Sorumluluklar:

• ABD merkezli pozisyonlar için uçtan uca işe alım süreçlerini yönetmek (kaynak bulma, eleme, mülakat, teklif yönetimi ve oryantasyon desteği)
• Pozisyon gereksinimlerini ve işe alım önceliklerini anlamak için işe alım yöneticileri ve müşterilerle iş birliği yapmak
• İş ilanı siteleri, LinkedIn, yönlendirmeler ve diğer yaratıcı kaynak bulma kanalları aracılığıyla aday bulmak
• Ön görüşmeler yapmak ve adayların beceri, deneyim ve kültürel uyumunu değerlendirmek
• Mülakatları koordine etmek ve adaylar ile paydaşlarla sürekli iletişim sağlamak
• Aday havuzlarını yönetmek ve ATS’de doğru kayıtlar tutmak
• Piyasa bilgileri sağlamak, maaş kıyaslaması yapmak ve işe alım önerilerinde bulunmak
• İşe alım süreci boyunca aday deneyiminin olumlu olmasını sağlamak
• İşe alım zaman çizelgesi ve hedeflerini karşılamak veya aşmak

Gereksinimler:

• En az 5 yıllık ABD işe alım deneyimi
• Kanıtlanmış tam döngü işe alım deneyimi
• Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri
• Güçlü kaynak bulma ve eleme yetkinlikleri
• ATS ve işe alım araçlarıyla çalışma deneyimi
• Birden fazla rol ve önceliği aynı anda yönetme becerisi
• Güçlü paydaş ve müşteri yönetimi becerileri
• Sonuç odaklı ve son derece organize

Tercih Edilen Nitelikler:

• Birden fazla sektörde işe alım deneyimi
• Ajans veya RPO geçmişi artı puandır
• Yüksek hacimli ve niş pozisyonların yönetiminde deneyim