• Teknik, müşteri destek ve iş birimi rollerindeki işe alım süreçlerini uçtan uca koordine etmek.
• Birden fazla platformda iş ilanlarını yönetmek ve işveren markası tutarlılığını sağlamak.
• Özgeçmişleri incelemek, görüşmeleri planlamak ve adayların ana iletişim noktası olmak.
• Mülakat rehberleri hazırlayarak, geri bildirimleri toplayarak ve ilerlemeyi takip ederek işe alım yöneticilerine destek olmak.
• Aday takip sistemimizde (ATS) işe alım aday havuzlarını güncellemek ve sürdürmek.
• LinkedIn, iş ilanı platformları ve profesyonel ağlar aracılığıyla pasif aday kaynak oluşturma süreçlerine destek olmak.
• Referans kontrolleri, arka plan doğrulamaları ve iş teklif mektuplarını organize etmek.
• İşe alım iş akışlarında ve aday deneyiminde süreç iyileştirmelerine katkıda bulunmak.
• Gerektiğinde oryantasyon ve İK koordinasyonu için idari destek sağlamak.

Gereksinimler

• İşe alım koordinasyonu, İK veya ilgili bir pozisyonda (şirket içi veya ajans) en az 2 yıl deneyim.
• Birden fazla pozisyonu aynı anda yönetme yeteneğiyle güçlü organizasyon ve zaman yönetimi becerileri.
• Hem yazılı hem de sözlü mükemmel iletişim becerileri.
• LinkedIn Recruiter ve aday bulma tekniklerine hakim olmak.
• Microsoft Office 365 Workspace uygulamalarında yetkinlik.
• Yüksek dikkat seviyesi ve doğru kayıt tutma becerisi.
• Bağımsız ve iş birliği içinde çalışma yeteneğine sahip proaktif bir zihniyet.