1. Şirketin kritik pozisyonları için yetenek işe alım süreçlerini yönetmek (ilan yayınlama, özgeçmiş tarama, mülakat düzenleme, aday iletişimi ve işe alım süreci);

2. İlgili departmanlarla yakın iş birliği içinde ekip ihtiyaçlarını anlamak, işe alım stratejileri oluşturmak ve optimize etmek;

3. İşe alım kanallarını oluşturmak ve sürdürmek, Web3/iş dünyası yetenek havuzunu sürekli genişletmek;

İş Gereksinimleri:

1. En az 2 yıl insan kaynakları deneyimi; en az 6 ay Web3 işe alım deneyimi tercih edilir;

2. Çince ve İngilizce akıcı; güçlü iletişim ve koordinasyon becerilerine, stres dayanıklılığına ve öz motivasyona sahip olmak;

3. Lisans veya üzeri mezuniyet; insan kaynakları, psikoloji, yönetim veya ilgili bölümler tercih edilir;

4. Kesinleşme sonrası uzaktan çalışma; deneme süresi Shenzhen merkezli;