RecruitGo, gelişmekte olan pazarlardaki seçkin yetenekleri küresel müşterilerle buluşturan önde gelen bir Kayıtlı İşveren (EOR) şirketidir. Hizmetlerimiz, işletmelerin uluslararası düzeyde çalışanları rahatlıkla istihdam etmesini, yönetmesini ve maaş ödemesini sağlar. Müşterilerimize sorunsuz ve verimli çözümler sunmaya ve ekibimize dinamik, kapsayıcı bir çalışma ortamı sağlamaya kararlıyız.

Pozisyon Genel Bakışı

RecruitGo, büyüyen ekibimize katılacak ve pazarlama, yaratıcı ve teknik rollerdeki işe alım süreçlerine destek olacak bir İşe Alım Uzmanı arıyor. Nitelikli adayları belirlemek, taramak ve kısa liste oluşturmak ve sürecin her aşamasında mükemmel bir aday deneyimi sağlamak sizin sorumluluğunuzda olacak.

Bu rol, işe alım stratejilerini işletme hedefleri ve şirket kültürü ile uyumlu hale getirmek için yönetim ekibi ile yakın iş birliği içinde çalışır. İş ilanlarının hazırlanmasından aday araştırmasına, görüşmelerin koordine edilmesinden düzenli yetenek havuzlarının yönetimine kadar uçtan uca işe alım sürecinin sahibi olacaksınız.

Sorumluluklar:

• İşe alım yöneticileri ile iş birliği yaparak rol gereksinimlerini ve ideal aday profillerini anlamak.
• İlgili platformlarda (LinkedIn, JobStreet, Kalibrr vb.) iş ilanlarını yayınlamak ve yönetmek.
• LinkedIn, çevrimiçi topluluklar ve diğer kanallar aracılığıyla adayları proaktif olarak bulmak.
• İlk taramaları yapmak ve başvuranların açık pozisyonlara uygunluğunu değerlendirmek.
• Görüşmeleri koordine etmek ve adaylar ile işe alım ekipleri arasında sorunsuz iletişim sağlamak.
• Aday havuzlarını ve doğru işe alım kayıtlarını güncel tutmak.
• İşe alım metriklerini takip etmek ve düzenli güncellemeler ile raporlar sunmak.
• Pozitif bir aday deneyimi sağlayarak işveren markası çalışmalarına destek olmak.

Aranan Nitelikler:

• En az 2 yıl işe alım deneyimi, tercihen pazarlama, dijital veya teknik rollerde.
• Güçlü aday bulma ve araştırma becerileri (örneğin LinkedIn Recruiter, Boolean arama).
• Filipinler yetenek pazarı ve iş platformları hakkında bilgi sahibi olmak.
• Mükemmel iletişim, kişilerarası ve organizasyon becerileri.
• Kendine motive, proaktif ve birden fazla rolü bağımsız olarak yönetebilen.

Tercih Edilen Ek Özellikler

• ATS (Aday Takip Sistemleri) kullanma deneyimi.
• İşveren markalaşması veya işe alım pazarlaması alanında deneyim.

Neden RecruitGo?

RecruitGo, dünya çapındaki iş ortaklarını gelişmekte olan pazarlardaki üst düzey küresel yeteneklerle sorunsuz bir şekilde buluşturur. Kayıtlı İşveren hizmetlerimiz aracılığıyla yasal istihdam sağlayın ve eşsiz profesyonel fırsatların kapılarını aralayın.

• Çalışma Düzeni: Öncelikle uzaktan çalışılacak, ancak Quezon City’deki yeni ofis hazır olduğunda hibrite geçilmesi gerekmektedir.
• Çalışma Programı: Pazartesi–Cuma; Sabah vardiyası
• Çalışma Cihazı: Sağlanacaktır
• Çeşitli Zorluklar: Her gün işinizi ilginç ve tatmin edici kılan yeni fırsatlar ve benzersiz zorluklar sunar.
• Takım İş Birliği: Destekleyici bir ekiple güç birliği yapın; burada görüşleriniz ve katkılarınız değer görür.
• Kapsayıcılık: Katkılarınızı değer veren kapsayıcı ve çeşitli bir iş ortamının parçası olun. Hizmetlerin müşterilere zamanında sunulması için iç ekiple birlikte çalışın ve müşteri beklentilerinin karşılandığından emin olun.