HR ekibimize katılmak üzere detay odaklı ve proaktif bir İstihdam Uzmanı arıyoruz. Başarılı aday, şirketimizin personel ihtiyaçlarını karşılamak için nitelikli adayları bulma, ön eleme yapma ve seçme sorumluluğunu üstlenecektir. İstihdam sorumluluklarının yanı sıra, bu rol HR departmanını ve genel şirket operasyonlarını desteklemek amacıyla çeşitli idari görevleri de içerecektir.

Biz Kimiz  

M-Power Solutions sadece bir şirket değil – yenilikçiler, hırslı bireyler ve hayal peşinde koşanların bulunduğu bir aileyiz. Misyonumuz? İşletmeleri ve bireyleri en son CRM ve pazarlama otomasyonu çözümleriyle tam potansiyellerine ulaşmaları için güçlendirmek.

Temel 4 Bağlılığımız  

- Büyümeye Bağlılık: Hem kişisel hem de profesyonel olarak her gün %1 daha iyi olmayı savunuyoruz.

- Varlığa Bağlılık: Müşterilerimiz için, birbirimiz için ve kendimiz için.

- Mükemmelliğe Bağlılık: Yaptığımız her işte en yüksek standartları hedefliyoruz.

- Güçlendirmeye Bağlılık: Başkalarını destekleyerek tam potansiyellerine ulaşmalarını sağlıyoruz.

Ana Sorumluluklar:

- İş İlanı: Çeşitli aday havuzunu çekmek için ilgili platformlarda iş ilanları oluşturma ve yayınlama.

- Aday Bulma: Nitelikli adayları bulmak ve çekmek için iş ilanı panoları, sosyal medya ve ağ oluşturma etkinlikleri gibi çeşitli kanalları kullanma.

- Ön Eleme ve Mülakat: İlk ön eleme yapma, mülakatları planlama ve adayların niteliklerini değerlendirmek için mülakat sürecine yardımcı olma.

- Veritabanı Yönetimi: Aday veritabanlarını ve başvuru takip sistemlerini güncel ve doğru bilgileri sağlamak için sürdürme ve güncelleme.

- İşbirliği: İş gereksinimlerini anlamak ve etkili istihdam stratejileri geliştirmek için işe alım yöneticileriyle yakın çalışmak.

- Raporlama: İstihdam ve HR raporları, işe alım metrikleri ve çalışan verisi analizi dahil olmak üzere raporlar oluşturma konusunda yardımcı olma.

İdari Destek:

- Teklif mektupları, istihdam sözleşmeleri ve oryantasyon materyalleri gibi HR ile ilgili belgelerin hazırlanmasına ve dağıtılmasına yardımcı olma.

- Toplantıları, mülakatları ve eğitim oturumlarını planlama ve koordine etme.

- Adaylar ve iç departman liderleri ile yazışmaları ve iletişimi yönetme.



Diğer Görevler: HR Müdürü veya ekip lideri tarafından belirlenen ek görev ve sorumlulukları üstlenme.

Beceriler:

- Yüksek enerji, güçlü iletişim ve kişilerarası beceriler.

- İyi yargılama ve eleştirel düşünme yetenekleri.

- Birden fazla görevi yönetebilme ve önceliklendirme yeteneği.

- Detaylara dikkat ve güçlü organizasyon becerileri.

- Hassas bilgileri gizlilikle yönetme yeteneği.

- Microsoft Excel'de yeterlilik bir avantajdır.

Çalışma Saatleri:

PH Gece Vardiyası (8 saat/gün, Pazartesi-Cuma ABD Zaman Dilimi)

Maaş:

• $3/saat
• Haftalık Ödeme

Faydalar:

• Bizimle olduğunuz her yıl artırılan PTO (İzin) hakkı
• Hastalık İzni için ayrı PTO
• Doğum ve Babalık İzni
• Başsağlığı İzni
• Başlangıç tarihinden itibaren her 4 ayda bir maaş artışı değerlendirmesi ve fırsatı.

Fırsat! Tüm pozisyonlarımız çok katmanlı seviyelere sahiptir, bu nedenle birkaç ay içinde terfi edebilirsiniz. Her pozisyonun niteliklerinin ve ilgili seviyelerinin yanı sıra, bunlarla birlikte gelen gereksinimlerin ve sorumlulukların ayrıntılı bir dökümünü alırsınız.

İşletim Sistemi: Windows 10 veya MacOS (en son sürüm)

İşlemci: Intel Core i5 veya AMD Ryzen 5 (veya eşdeğeri)

RAM: 8 GB veya daha yüksek

Depolama: Minimum %30 boş alan ile 256 GB SSD veya daha yüksek.

İnternet Bağlantısı: Sorunsuz iletişim ve veri yönetimi için minimum 75 Mbps indirme ve 75 Mbps yükleme hızı. Tercihen 100 Mbps ve üzeri.

Kulaklık: Temiz ve profesyonel iletişim için mikrofonlu gürültü engelleyici kulaklık.

• Eğitim: İnsan Kaynakları, Psikoloji, İşletme veya ilgili bir alanda lisans diploması tercih edilmektedir.
• Deneyim: BPO ortamında işe alım veya insan kaynakları alanında önceki deneyim artı bir özellik olarak değerlendirilmektedir.